{"id":1474,"date":"2018-07-30T15:54:02","date_gmt":"2018-07-30T19:54:02","guid":{"rendered":"https:\/\/cpa.ca\/?page_id=1474"},"modified":"2021-04-12T13:08:48","modified_gmt":"2021-04-12T17:08:48","slug":"sommaire-des-taches-executives","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/cpa.ca\/fr\/etudiants\/etudiantsenpsychologie\/sommaire-des-taches-executives\/","title":{"rendered":"Sommaire des t\u00e2ches ex\u00e9cutives"},"content":{"rendered":"

Tous les affili\u00e9s actuels de la section \u00e9tudiante sont \u00e9ligibles pour postuler pour se porter candidats ainsi que de voter dans les \u00e9lections annuelles de la section \u00e9tudiante. Pour \u00eatre admissible \u00e0 un poste au sein du comit\u00e9 ex\u00e9cutif de la section, le\/la candidat.e doit (a) \u00eatre un membre actuel de la section \u00e9tudiante et (b) rester un \u00e9tudiant affili\u00e9 de la SCP pendant toute la dur\u00e9e du poste (voir ci-dessous), et n’est donc admissible que s’il a l’intention de rester \u00e9tudiant dans un programme de psychologie dans une universit\u00e9 canadienne. Des d\u00e9tails suppl\u00e9mentaires sur les crit\u00e8res d’admissibilit\u00e9 et le processus d’\u00e9lection se trouvent dans la r\u00e9glementation de la section \u00e9tudiante de la SCP<\/a>.<\/p>\n

Les mandats commencent imm\u00e9diatement apr\u00e8s la r\u00e9union d’affaires annuelle de la section \u00e9tudiante au congr\u00e8s annuel de la SCP. Les postes des membres ex\u00e9cutifs sont des mandats de 2 ans, \u00e0 l’exception des postes de pr\u00e9sident.e, de pr\u00e9sident.e \u00e9lu et de pr\u00e9sident.e sortant qui sont des mandats de 3 ans, le\/la candidat.e nouvellement \u00e9lu passant un an en tant que pr\u00e9sident.e \u00e9lu (ann\u00e9e 1) avant de passer automatiquement \u00e0 pr\u00e9sident.e (ann\u00e9e 2), et enfin pr\u00e9sident.e sortant (ann\u00e9e 3).<\/p>\n

R\u00f4les et responsabilit\u00e9s <\/h2>\n
\r\n
\r\n <\/div>\r\n\r\n
\r\n \r\n
\r\n \r\n <\/i><\/span>\r\n <\/i><\/span>\r\n <\/span>\r\n Pr\u00e9sident<\/span>\r\n <\/div>\r\n
\r\n
    \n
  • Est responsable pour l\u2019organisation des objectifs et des activit\u00e9s g\u00e9n\u00e9rales et sp\u00e9cifiques de la Section<\/li>\n
  • Communique r\u00e9guli\u00e8rement avec l\u2019ex\u00e9cutif de la Section et le si\u00e8ge social de la SCP<\/li>\n
  • Agit en conformit\u00e9 avec la mission de la Section en faisant entendre la voix des \u00e9tudiants en psychologie des universit\u00e9s canadiennes<\/li>\n
  • Est responsable de la coordination du programme de la Section au congr\u00e8s annuel, y compris l\u2019organisation de la r\u00e9vision des soumissions re\u00e7ues par la Section, planification des ateliers de la Section des \u00e9tudiants pour le Congr\u00e8s, obtenir un orateur invit\u00e9, et g\u00e9rer la r\u00e9union d\u2019affaires<\/li>\n
  • R\u00e9dige des articles pour Psynopsis<\/li>\n
  • Doit assister au Congr\u00e8s annuel de la SCP <\/strong><\/li>\n<\/ul>\n <\/div>\r\n \r\n
    \r\n \r\n <\/i><\/span>\r\n <\/i><\/span>\r\n <\/span>\r\n Pr\u00e9sident-d\u00e9sign\u00e9<\/span>\r\n <\/div>\r\n
    \r\n
      \n
    • Assiste \u00e0 la prise de d\u00e9cisions et \u00e0 l\u2019organisation des activit\u00e9s de la Section<\/li>\n
    • Participe \u00e0 la planification du congr\u00e8s<\/li>\n
    • Travaille \u00e9troitement avec le Pr\u00e9sident tout au long de l\u2019ann\u00e9e<\/li>\n
    • G\u00e8re les soumissions \u00e9tudiantes au Psynopsis, s\u2019assurant que des articles \u00e9tudiants soient publi\u00e9s dans chaque num\u00e9ro durant l\u2019ann\u00e9e. Est aussi responsable des appels pour soumissions<\/li>\n
    • \u00c0 tous les trois ans, le pr\u00e9sident d\u00e9sign\u00e9 si\u00e8gera simultan\u00e9ment en tant que membre \u00e9tudiant au sein du Conseil d\u2019administration de la SCP et maintiendra son poste pendant son mandat en tant que Pr\u00e9sident et de Pr\u00e9sident sortant<\/li>\n
    • Doit assister au Congr\u00e8s annuel de la SCP<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n <\/div>\r\n \r\n
      \r\n \r\n <\/i><\/span>\r\n <\/i><\/span>\r\n <\/span>\r\n Pr\u00e9sident sortant<\/span>\r\n <\/div>\r\n
      \r\n
        \n
      • Facilite la transition du pr\u00e9sident dans son nouveau poste<\/li>\n
      • Doit \u00eatre disponible pour \u00eatre consult\u00e9 et pour r\u00e9pondre aux questions\/pr\u00e9occupations<\/li>\n
      • Doit aider \u00e0 faciliter la transition des relations de travail entre le Pr\u00e9sident et les autres repr\u00e9sentants de la SCP<\/li>\n
      • D\u00e9signe le r\u00e9dacteur en chef de Notes d\u2019id\u00e9es; peut se d\u00e9signer comme r\u00e9dacteur en chef<\/li>\n<\/ul>\n <\/div>\r\n \r\n
        \r\n \r\n <\/i><\/span>\r\n <\/i><\/span>\r\n <\/span>\r\n Agent d\u2019administration et de finance<\/span>\r\n <\/div>\r\n
        \r\n
          \n
        • Maintient le budget de la Section, y compris l\u2019organisation des remboursements et la communication continue avec le coordinateur des finances de la SCP<\/li>\n
        • R\u00e9vise le budget pour d\u00e9terminer s\u2019il se trouve des d\u00e9ficits budg\u00e9taires dans les activit\u00e9s de la Section<\/li>\n
        • Pr\u00e9pare et propose un budget au d\u00e9but de chaque ann\u00e9e et pr\u00e9pare un rapport financier de fin d\u2019ann\u00e9e qui doit \u00eatre pr\u00e9sent\u00e9 au si\u00e8ge social de la SCP et achemin\u00e9 aux membres de la Section lors de la r\u00e9union d\u2019affaires annuelles<\/li>\n
        • Est responsable des rentr\u00e9es financi\u00e8res et des op\u00e9rations de d\u00e9penses<\/li>\n
        • Pr\u00e9pare les documents \u00e9lectroniques des proc\u00e8s-verbaux de chaque r\u00e9union et achemine ces proc\u00e8s-verbaux aux membres ex\u00e9cutifs pour approbation avant de les finaliser<\/li>\n
        • Est responsable de la juste tenue de tous documents de la Section, y compris les listes de contacts et les dossiers historiques (ex., agenda, proc\u00e8s-verbaux, comptes rendus, r\u00e8glements)<\/li>\n
        • Organise les r\u00e9unions de l\u2019ex\u00e9cutif selon les instructions du Pr\u00e9sident<\/li>\n
        • Travaille avec le Pr\u00e9sident pour s\u2019assurer que toutes dates limites soient satisfaites<\/li>\n
        • Assiste les agents des affaires de premier cycle et ceux de deuxi\u00e8me et troisi\u00e8me cycle avec le programme de repr\u00e9sentant sur le campus, au besoin Agent des affaires de deuxi\u00e8me et troisi\u00e8me cycle<\/li>\n<\/ul>\n <\/div>\r\n \r\n
          \r\n \r\n <\/i><\/span>\r\n <\/i><\/span>\r\n <\/span>\r\n Agent des affaires de deuxi\u00e8me et troisi\u00e8me cycle<\/span>\r\n <\/div>\r\n
          \r\n
            \n
          • Est responsable du maintien du programme de repr\u00e9sentant sur le campus en fonction avec l\u2019agent des affaires de premier cycle<\/li>\n
          • Est responsable pour la gestion des repr\u00e9sentants aux \u00e9tudes sup\u00e9rieurs et des repr\u00e9sentants du corps professoral<\/li>\n
          • La gestion des repr\u00e9sentants comprend :\n
              \n
            • Le recrutement de nouveaux repr\u00e9sentants<\/li>\n
            • Communication continue avec les repr\u00e9sentants actuels<\/li>\n
            • S\u2019assurer que les repr\u00e9sentants actuels soient actifs<\/li>\n
            • R\u00e9pondre aux demandes de renseignements des \u00e9tudiants et des membres du corps professoral qui sont int\u00e9ress\u00e9s \u00e0 s\u2019impliquer \u00e0 titre de repr\u00e9sentant de campus<\/li>\n
            • Distribuer et recueillir les rapports biannuels des repr\u00e9sentants \u00e9tudiants qui sont g\u00e9n\u00e9ralement achemin\u00e9s en octobre et en avril chaque ann\u00e9e<\/li>\n
            • Examiner toutes pr\u00e9occupations\/questions\/suggestions mentionn\u00e9es dans ces rapports biannuels et les adresser rapidement (incluant contacter tous les repr\u00e9sentants \u00e9tudiants afin de les informer de la mani\u00e8re dont ces probl\u00e8mes ont \u00e9t\u00e9 adress\u00e9s)<\/li>\n
            • Effectuer la tabulation des r\u00e9ponses et faire circuler les questions\/pr\u00e9occupations communes aupr\u00e8s des repr\u00e9sentants en fonction avec l\u2019agent des affaires de premier cycle, et s\u2019assurer que ces probl\u00e8mes soient communiqu\u00e9s aux membres ex\u00e9cutifs de la Section, si besoin<\/li>\n
            • Appuyer les repr\u00e9sentants \u00e9tudiants \u00e0 promouvoir la SCP au sein de leur campus universitaire<\/li>\n
            • Collaborer avec l\u2019agent des communications pour assurer que la liste des repr\u00e9sentants soit \u00e0 jour<\/li>\n
            • Peut solliciter l\u2019aide de l\u2019agent d\u2019administration et de finance pour l\u2019une ou l\u2019autre des exigences mentionn\u00e9es ci-dessus<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n <\/div>\r\n \r\n
              \r\n \r\n <\/i><\/span>\r\n <\/i><\/span>\r\n <\/span>\r\n Agent des affaires de premier cycle<\/span>\r\n <\/div>\r\n
              \r\n
                \n
              • Est responsable du maintien du programme de repr\u00e9sentant sur le campus en fonction avec l\u2019agent des affaires de deuxi\u00e8me et troisi\u00e8me cycle<\/li>\n
              • Est responsable pour la gestion des repr\u00e9sentants au premier cycle<\/li>\n
              • La gestion des repr\u00e9sentants comprend :\n
                  \n
                • Le recrutement de nouveaux repr\u00e9sentants<\/li>\n
                • Communication continue avec les repr\u00e9sentants actuels<\/li>\n
                • S\u2019assurer que les repr\u00e9sentants actuels soient actifs<\/li>\n
                • R\u00e9pondre aux demandes de renseignements des \u00e9tudiants et des membres du corps professoral qui sont int\u00e9ress\u00e9s \u00e0 s\u2019impliquer \u00e0 titre de repr\u00e9sentant de campus<\/li>\n
                • Distribuer et recueillir les rapports biannuels des repr\u00e9sentants \u00e9tudiants qui sont g\u00e9n\u00e9ralement achemin\u00e9s en octobre et en avril chaque ann\u00e9e<\/li>\n
                • Examiner toutes pr\u00e9occupations\/questions\/suggestions mentionn\u00e9es dans ces rapports biannuels et les adresser rapidement (incluant contacter tous les repr\u00e9sentants \u00e9tudiants afin de les informer de la mani\u00e8re dont ces probl\u00e8mes ont \u00e9t\u00e9 adress\u00e9s)<\/li>\n
                • Effectuer la tabulation des r\u00e9ponses et faire circuler les questions\/pr\u00e9occupations communes aupr\u00e8s des repr\u00e9sentants en fonction avec l\u2019agent des affaires de deuxi\u00e8me et troisi\u00e8me cycle, et s\u2019assurer que ces probl\u00e8mes soient communiqu\u00e9s aux membres ex\u00e9cutifs de la Section, si besoin<\/li>\n
                • Appuyer les repr\u00e9sentants \u00e9tudiants \u00e0 promouvoir la SCP au sein de leur campus universitaire<\/li>\n
                • Collaborer avec l\u2019agent des communications pour assurer que la liste des repr\u00e9sentent soit \u00e0 jour<\/li>\n
                • Peut solliciter l\u2019aide de l\u2019agent d\u2019administration et de finance pour l\u2019une ou l\u2019autre des exigences mentionn\u00e9es ci-dessus o Id\u00e9alement, la pr\u00e9f\u00e9rence est pour un \u00e9tudiant dans sa premi\u00e8re ou deuxi\u00e8me ann\u00e9e d\u2019\u00e9tudes sup\u00e9rieures ou un \u00e9tudiant au premier cycle dans les ann\u00e9es sup\u00e9rieures de son programme qui conna\u00eet les besoins et issues des \u00e9tudiants au premier cycle<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n <\/div>\r\n \r\n
                  \r\n \r\n <\/i><\/span>\r\n <\/i><\/span>\r\n <\/span>\r\n Agent des communications<\/span>\r\n <\/div>\r\n
                  \r\n
                    \n
                  • Est le point d\u2019acc\u00e8s principal pour tous \u00e9tudiants qui \u00e9tudient ou sont int\u00e9ress\u00e9s \u00e0 la psychologie<\/li>\n
                  • Est responsable pour la coordination et la diffusion des nouvelles de la Section aux membres de fa\u00e7on bimensuelle<\/li>\n
                  • Assemble le paquet d\u2019information pour le congr\u00e8s annuel<\/li>\n
                  • R\u00e9vise tous documents et communications officielles de la Section<\/li>\n
                  • Organise tous mat\u00e9riaux envoy\u00e9s par le Listserv<\/li>\n
                  • Maintient toutes les sections du site web de la Section<\/li>\n
                  • Maintient tout forum \u00e9lectronique anim\u00e9 par la Section<\/li>\n
                  • Maintient le system de vote \u00e9lectronique<\/li>\n<\/ul>\n <\/div>\r\n \r\n
                    \r\n \r\n <\/i><\/span>\r\n <\/i><\/span>\r\n <\/span>\r\n Directeur\/Directrice des affaires francophones<\/span>\r\n <\/div>\r\n
                    \r\n
                      \n
                    • Doit poss\u00e9der une connaissance avanc\u00e9e de l\u2019anglais et du fran\u00e7ais (tant au niveau orale qu\u2019\u00e9crit)<\/li>\n
                    • Entreprend des initiatives pour connecter avec les \u00e9tudiants francophones et les programmes francophones de psychologie au Canada<\/li>\n
                    • Sensibilise les membres de l\u2019ex\u00e9cutif des probl\u00e8mes et des situations auxquels font face la communaut\u00e9 psychologique francophone et les membres francophones de la Section<\/li>\n
                    • Repr\u00e9sente les communaut\u00e9s francophones \u00e0 travers le Canada<\/li>\n
                    • Est responsable de la traduction (anglais-fran\u00e7ais, fran\u00e7ais-anglais) des communications de la Section \u00e9tudiantes (e.g., affichages pour le Listserv, mat\u00e9riel \u00e9tudiant, pages Web, profiles des candidats qui se pr\u00e9sentent pour un poste sur l\u2019ex\u00e9cutif) dans un d\u00e9lai raisonnable<\/li>\n<\/ul>\n <\/div>\r\n \r\n
                      \r\n \r\n <\/i><\/span>\r\n <\/i><\/span>\r\n <\/span>\r\n Directeur\/Directrice de la justice, de l\u2019\u00e9quit\u00e9, de la diversit\u00e9 et de l\u2019inclusion<\/span>\r\n <\/div>\r\n
                      \r\n
                        \n
                      • S\u2019identifie comme une personne noire, une personne autochtone, une personne de couleur, une personne historiquement exclue ou une \u00e9tudiante marginalis\u00e9e.<\/li>\n
                      • Coordonne la publication et la mise \u00e0 jour de mat\u00e9riels et ressources diffus\u00e9es aux membres \u00e9tudiants sur la justice sociale, l'\u00e9quit\u00e9, la diversit\u00e9 et l'inclusion dans des domaines pertinents pour la profession de psychologie (p. ex. recherche, formation, pratique, d\u00e9fense des droits).<\/li>\n
                      • Recrute et anime un groupe de b\u00e9n\u00e9voles pour aider \u00e0 tous les programmes<\/li>\n
                      • Planifie un \u00e9v\u00e9nement par ann\u00e9e universitaire li\u00e9 aux questions sur la justice, l'\u00e9quit\u00e9, la diversit\u00e9 et l'inclusion avec le soutien d'un groupe de b\u00e9n\u00e9voles et d'un membre ex\u00e9cutif de section au besoin (ceci peut inclure des programmes pour le congr\u00e8s).<\/li>\n
                      • Consulte les membres de l'ex\u00e9cutif \u00e9tudiant afin de soutenir les programmes anti-oppressifs et inclusifs (p. ex. Programme de mentorat par les pairs, programme de repr\u00e9sentation \u00e9tudiante).<\/li>\n
                      • S'engage avec le reste de l'\u00e9quipe de direction de la section \u00e9tudiante et sa propre \u00e9quipe de b\u00e9n\u00e9voles lors de r\u00e9unions r\u00e9guli\u00e8res (par exemple, rencontres semestrielles, mensuelles).<\/li>\n<\/ul>\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n\r\n\r\n\r\n <\/div>\n
                         <\/div>\n

                         <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                        <\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":1448,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"class_list":["post-1474","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cpa.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1474","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cpa.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/cpa.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cpa.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cpa.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1474"}],"version-history":[{"count":11,"href":"https:\/\/cpa.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1474\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":21388,"href":"https:\/\/cpa.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1474\/revisions\/21388"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cpa.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1448"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cpa.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1474"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}