{"id":26792,"date":"2022-01-25T11:10:07","date_gmt":"2022-01-25T16:10:07","guid":{"rendered":"https:\/\/cpa.ca\/blackhistorymonth\/"},"modified":"2026-02-06T14:37:01","modified_gmt":"2026-02-06T19:37:01","slug":"blackhistorymonth","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/cpa.ca\/fr\/blackhistorymonth\/","title":{"rendered":"Mois de l&#8217;histoire des noirs"},"content":{"rendered":"<h2>F\u00e9vrier, c\u2019est le Mois de l&#8217;histoire des noirs<\/h2>\n<div style=\"min-height: 220px;\">\n<div class=\"textwrapleft\"><img decoding=\"async\" style=\"max-width: 220px; border: thin gray solid;\" src=\"\/docs\/File\/BlackHistory\/BlackHistoryMonth-FR.jpg\" alt=\"\" border=\"1\" \/><\/p>\n<p><\/div>\n<p>Nous savons qu\u2019il existe des liens \u00e9troits entre le fait de subir le racisme et les probl\u00e8mes de sant\u00e9 physique et mentale des populations racis\u00e9es. Que ce soit en raison de leur r\u00e9ticence \u00e0 demander des services, du manque de services culturellement adapt\u00e9s, du manque de formation aux approches antiracistes des soins et\/ou du nombre insuffisant de professionnels de la sant\u00e9 noirs, les personnes racis\u00e9es ont souvent du mal \u00e0 recevoir un soutien efficace en mati\u00e8re de sant\u00e9 mentale, et ce, en temps opportun. Que ce soit dans nos \u00e9coles ou nos \u00e9tablissements de sant\u00e9, nous devons faire mieux. Cette ann\u00e9e, \u00e0 l\u2019occasion du Mois de l\u2019histoire des Noirs, nous mettrons en lumi\u00e8re des organisations et des groupes qui s\u2019efforcent de lutter contre la stigmatisation, de fournir des services de sant\u00e9 mentale adapt\u00e9s \u00e0 la culture et de mener des recherches qui int\u00e8grent et accueillent les communaut\u00e9s noires dans l\u2019environnement de la sant\u00e9 mentale.<\/p><\/div>\n<style type=\"text\/css\" scoped=\"\">\n.cptui-entry-header {\tdisplay:xnone;  padding: 1px 5px 1px 5px;}\n.cptui-entry-title { font-size: larger; font-weight:bolder; margin-top: 0;}  \n.cptui-shortcode {  margin: 0 0 0rem;  padding: 0px 0px 0px 5px;}  \n.cptui-entry {  margin: 0;  padding: 0px 0px 0px 0px;  }<\/style>\n<h2 class=\"section-title\">Profils<\/h2>\n<p><div id=\"cptui\" class=\"cptui-shortcode default-shortcode cptui-shortcode-379\">\n\t\n\t\t<div id=\"cptui-46376\" class=\"cptui-entry post-46376 post type-post status-publish format-standard hentry category-blackhistory2026fr\">\n\n\t\t\t\n\t\t\t<div class=\"cptui-entry-header\">\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<h4 class=\"cptui-entry-title\"><a class=\"cptui-link\" href=\"https:\/\/cpa.ca\/fr\/black-history-month-2026-belonging-on-purpose-a-black-psychological-lens-on-racism-in-canada-by-dr-linda-iwenofu-chair-of-the-cpas-black-psychology-section\/\">Mois de l\u2019histoire des noirs : Occuper sa place consciemment : une perspective psychologique noire sur le racisme au Canada, un texte de la Dre Linda Iwenofu, pr\u00e9sidente de la Section de la psychologie des Noirs de la SCP.<\/a><\/h4>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div><!-- .cptui-entry-header -->\n\n\t\t\t<div class=\"cptui-entry-summary\">\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div style=\"text-align: left;\"><a id=\"Linda Iwenofu\" class=\"anchor\" name=\"Linda Iwenofu\"><\/a><\/p>\n<div style=\"min-height: 130px;\">\n<div class=\"textwrapleft\"><img decoding=\"async\" class=\"textwrapleft\" style=\"max-width: 150px;\" src=\"https:\/\/cpa.ca\/docs\/File\/BlackHistory\/Black-History-Month-Dr.-Linda-Iwenofu-2026-1x1-FR.jpg\" alt=\"Dre Linda Iwenofu\" \/><\/div>\n<p>Les syst\u00e8mes ont leurs habitudes. Les politiques et les pratiques ont \u00e9t\u00e9 \u00e9labor\u00e9es sur plusieurs d\u00e9cennies, g\u00e9n\u00e9ralement sans que les personnes noires soient consult\u00e9es. Ces habitudes sont ensuite transmises, d\u00e9fendues comme \u201cla fa\u00e7on dont nous avons toujours proc\u00e9d\u00e9\u201d et appliqu\u00e9es comme si elles \u00e9taient neutres, m\u00eame lorsqu\u2019elles ne le sont pas. La Dre Linda Iwenofu, pr\u00e9sidente de la Section de la psychologie des Noirs de la SCP, \u00e9crit sur le r\u00f4le de la psychologie dans la lutte contre le racisme et sur le g\u00e9nie des Noirs qui brille dans des environnements qui envoient des messages contradictoires quant \u00e0 la l\u00e9gitimit\u00e9 de ce g\u00e9nie.<br \/>\n<\/p>\n<\/div>\n<div id=\"accordions-46377\" class=\"accordions-46377 accordions\" data-accordions={&quot;lazyLoad&quot;:true,&quot;id&quot;:&quot;46377&quot;,&quot;event&quot;:&quot;click&quot;,&quot;collapsible&quot;:&quot;true&quot;,&quot;heightStyle&quot;:&quot;content&quot;,&quot;animateStyle&quot;:&quot;swing&quot;,&quot;animateDelay&quot;:1000,&quot;navigation&quot;:true,&quot;active&quot;:999,&quot;expandedOther&quot;:&quot;no&quot;}>\r\n                <div id=\"accordions-lazy-46377\" class=\"accordions-lazy\" accordionsId=\"46377\">\r\n                    <\/div>\r\n\r\n    <div class=\"items\"  style=\"display:none\" >\r\n    \r\n            <div post_id=\"46377\" itemcount=\"0\"  header_id=\"header-16747598770\" id=\"header-16747598770\" style=\"\" class=\"accordions-head head16747598770 border-none\" toggle-text=\"\" main-text=\"Occuper sa place consciemment : une perspective psychologique noire sur le racisme au Canada par Dre Linda Iwenofu \">\r\n                                    <span id=\"accordion-icons-16747598770\" class=\"accordion-icons\">\r\n                        <span class=\"accordion-icon-active accordion-plus\"><i class=\"fa fas fa-chevron-up\"><\/i><\/span>\r\n                        <span class=\"accordion-icon-inactive accordion-minus\"><i class=\"fa fas fa-chevron-down\"><\/i><\/span>\r\n                    <\/span>\r\n                    <span id=\"header-text-16747598770\" class=\"accordions-head-title\">Occuper sa place consciemment : une perspective psychologique noire sur le racisme au Canada par Dre Linda Iwenofu <\/span>\r\n                            <\/div>\r\n            <div class=\"accordion-content content16747598770 \">\r\n                <p>La plupart d\u2019entre nous d\u00e9sirent la m\u00eame chose lorsque nous entrons dans une pi\u00e8ce.<\/p>\n<p>Nous voulons avoir l\u2019impression d\u2019y \u00eatre chez nous. Comme si l\u2019espace avait \u00e9t\u00e9 con\u00e7u en pensant \u00e0 nous. Comme si nous n\u2019avions pas \u00e0 nous faire petits, \u00e0 nous justifier ou \u00e0 prouver que nous m\u00e9ritons d\u2019\u00eatre l\u00e0.<\/p>\n<p>Au Canada, nous aimons nous consid\u00e9rer comme un pays accueillant. Nous mettons en avant notre diversit\u00e9, notre Charte, les exemples que nous donnons pour montrer que nous sommes plus bienveillants ou plus tol\u00e9rants que d\u2019autres pays. Et \u00e0 bien des \u00e9gards, les choses ont chang\u00e9. Les lois en vigueur ne sont plus ce qu\u2019elles \u00e9taient. On voit d\u00e9sormais des visages noirs \u00e0 des endroits o\u00f9, il n\u2019y a pas si longtemps, les Noirs n\u2019\u00e9taient ni autoris\u00e9s ni cens\u00e9s se trouver.<\/p>\n<p>Et pourtant, pour de nombreux Noirs au Canada, l\u2019impression de ne pas tout \u00e0 fait faire partie de la soci\u00e9t\u00e9 reste tr\u00e8s pr\u00e9sente.<\/p>\n<p>Cela se manifeste par les regards qui s\u2019attardent un peu trop longtemps dans un magasin. Chez l\u2019enseignant qui s\u2019empresse de d\u00e9celer un \u00ab\u00a0probl\u00e8me de comportement\u00a0\u00bb chez un enfant noir et un \u00ab\u00a0potentiel\u00a0\u00bb chez un enfant blanc. Lors d\u2019un entretien d\u2019embauche, lorsqu\u2019on n\u2019est jamais vraiment s\u00fbr si \u00ab\u00a0ne cadre pas avec les besoins de l\u2019entreprise\u00a0\u00bb signifie \u00ab\u00a0ne correspond pas \u00e0 l\u2019id\u00e9e que l\u2019on se fait du succ\u00e8s\u00a0\u00bb.<\/p>\n<p>Les chiffres le confirment \u00e9galement\u00a0: qui est le plus susceptible d\u2019\u00eatre arr\u00eat\u00e9 par la police, qui se retrouve devant un juge, qui a acc\u00e8s \u00e0 des soins de sant\u00e9 en temps opportun, qui est cru lorsqu\u2019il dit \u00eatre en d\u00e9tresse. Les d\u00e9tails changent, les gros titres changent, mais le sch\u00e9ma reste obstin\u00e9ment r\u00e9pandu.<\/p>\n<p>Si la situation est cens\u00e9e \u00eatre \u00ab\u00a0meilleure aujourd\u2019hui\u00a0\u00bb, pourquoi cela se produit-il encore?<\/p>\n<p>C\u2019est la question qui est au c\u0153ur du pr\u00e9sent article. C\u2019est une question qui interpelle les enfants, les jeunes, les parents, les personnes \u00e2g\u00e9es noirs qui ont connu de nombreux cycles de \u00ab\u00a0progr\u00e8s\u00a0\u00bb et de d\u00e9ception.<\/p>\n<p>En th\u00e9orie, nous avan\u00e7ons. En pratique, le racisme envers les Noirs a la f\u00e2cheuse tendance \u00e0 r\u00e9appara\u00eetre sous de nouvelles formes, dans de nouveaux syst\u00e8mes, dans de nouveaux mots. Une \u00e9cole a supprim\u00e9 la s\u00e9gr\u00e9gation, mais les \u00e9tudiants noirs sont toujours exclus des cours enrichis. Une entreprise lance une initiative en faveur de la diversit\u00e9, mais sa culture d\u2019entreprise punit discr\u00e8tement ceux qui osent s\u2019exprimer. Un pays c\u00e9l\u00e8bre le Mois de l\u2019histoire des Noirs, mais h\u00e9site \u00e0 parler honn\u00eatement de son propre r\u00f4le dans la lutte contre le racisme envers les Noirs.<\/p>\n<p>Du point de vue psychologique, que se passe-t-il?<\/p>\n<p>La psychologie est cens\u00e9e \u00eatre la science qui \u00e9tudie la fa\u00e7on dont les gens pensent, ressentent et se comportent. Elle dispose d\u2019outils pour nous aider \u00e0 comprendre pourquoi nous nous accrochons \u00e0 certains discours sur nous-m\u00eames, pourquoi nous refusons de voir l\u2019injustice et pourquoi changer les r\u00e8gles officiellement ne revient pas \u00e0 changer les c\u0153urs, les habitudes et le pouvoir. La psychologie dispose \u00e9galement d\u2019un corpus croissant de travaux, dont une grande partie est men\u00e9e par des chercheurs et des communaut\u00e9s noires, qui abordent directement les cons\u00e9quences du racisme sur la sant\u00e9 mentale, ainsi que la force et la cr\u00e9ativit\u00e9 sur lesquelles les Noirs s\u2019appuient pour survivre et s\u2019\u00e9panouir.<\/p>\n<p>Dans le m\u00eame temps, la psychologie n\u2019a pas toujours \u00e9t\u00e9 un observateur neutre face \u00e0 tout cela. Elle a \u00e9t\u00e9 utilis\u00e9e pour justifier l\u2019exclusion et les in\u00e9galit\u00e9s, et elle a souvent consid\u00e9r\u00e9 les exp\u00e9riences des Blancs comme \u00e9tant la norme. Au Canada, les Noirs ont, pendant une grande partie de leur histoire, \u00e9t\u00e9 bien plus \u00e9tudi\u00e9s qu\u2019\u00e9cout\u00e9s.<\/p>\n<p>Plut\u00f4t que de raconter de nouveau l\u2019histoire des Noirs uniquement \u00e0 travers des r\u00e9cits douloureux, nous commencerons par parler du g\u00e9nie et de la pers\u00e9v\u00e9rance des Noirs au Canada. Nous examinerons, au-del\u00e0 de ces r\u00e9cits, les r\u00e8gles tacites qui leur ont fait croire qu\u2019ils n\u2019avaient pas leur place, ainsi que les communaut\u00e9s qui ont insist\u00e9 pour prouver le contraire.<\/p>\n<p>Nous utiliserons ensuite un angle psychologique \u2014 et plus particuli\u00e8rement une analyse de la fa\u00e7on dont les personnes qui d\u00e9tiennent le pouvoir se per\u00e7oivent et prot\u00e8gent leur confort \u2014 pour expliquer pourquoi, m\u00eame lorsque la surface change, ces r\u00e8gles non \u00e9crites continuent de ressurgir. Pourquoi, m\u00eame si de nouvelles lois sont promulgu\u00e9es, nous continuons \u00e0 ressentir les anciens sch\u00e9mas. Pourquoi certaines personnes se sentent personnellement attaqu\u00e9es par l\u2019id\u00e9e m\u00eame de parler de racisme. Pourquoi l\u2019id\u00e9e que \u00ab\u00a0nous sommes tous \u00e9gaux d\u00e9sormais\u00a0\u00bb peut \u00eatre si r\u00e9confortante, m\u00eame lorsque les faits prouvent le contraire.<\/p>\n<p>Enfin, nous mettrons l\u2019accent sur la psychologie des Noirs au Canada\u00a0: des psychologues, des chercheurs et des communaut\u00e9s noirs qui nomment ces sch\u00e9mas prennent soin de ceux qui en souffrent et imaginent un avenir meilleur. Et nous voulons demander ce qu\u2019il faudrait, non seulement en paroles, mais aussi en pratique, pour que les Noirs trouvent v\u00e9ritablement leur place dans la psychologie et dans la soci\u00e9t\u00e9, ici au Canada.<\/p>\n<p>Ce n\u2019est pas une histoire qui parle de m\u00e9chants et de h\u00e9ros. C\u2019est une histoire qui raconte comment les syst\u00e8mes nous enseignent ce qui est \u00ab\u00a0normal\u00a0\u00bb, quels sentiments importent et quelles exp\u00e9riences sont ignor\u00e9es. Comment ces le\u00e7ons s\u2019ancrent-elles dans nos esprits et nos institutions? Et comment pouvons-nous, ensemble, les d\u00e9sapprendre?<\/p>\n<p>Si nous voulons vraiment honorer l\u2019histoire des Noirs au Canada et b\u00e2tir un avenir diff\u00e9rent, nous devons \u00eatre pr\u00eats \u00e0 examiner de pr\u00e8s pourquoi le racisme ne cesse de ressurgir et \u00e0 \u00e9couter attentivement les personnes qui en subissent les cons\u00e9quences depuis le plus longtemps.<\/p>\n<p>La psychologie a un r\u00f4le \u00e0 jouer dans cette d\u00e9marche. La psychologie des Noirs aussi. La question qu\u2019il faut se poser maintenant est \u00ab\u00a0Sommes-nous pr\u00eats \u00e0 utiliser les connaissances que nous avons?\u00a0\u00bb<\/p>\n<p><strong>Le g\u00e9nie des Noirs a toujours \u00e9t\u00e9 l\u00e0<\/strong><\/p>\n<p>Lorsqu\u2019on parle de racisme anti-Noirs, il est facile de r\u00e9duire le discours \u00e0 la seule souffrance, aux seuls obstacles, aux seuls pr\u00e9judices. Mais cela n\u2019a jamais repr\u00e9sent\u00e9 toute la r\u00e9alit\u00e9.<\/p>\n<p>Depuis le tout d\u00e9but, les Noirs de ce qui est aujourd\u2019hui le Canada ont construit, enseign\u00e9, organis\u00e9, g\u00e9r\u00e9 des entreprises, \u00e9lev\u00e9 des familles et imagin\u00e9 un avenir meilleur, m\u00eame lorsque les r\u00e8gles en vigueur les excluaient.<\/p>\n<p>Par exemple, Mary Bibb.<\/p>\n<p>Mary \u00e9tait enseignante, journaliste et abolitionniste. Elle et son mari Henry s\u2019install\u00e8rent dans ce qui est aujourd\u2019hui Windsor, en Ontario, dans les ann\u00e9es\u00a01850, \u00e0 l\u2019\u00e9poque o\u00f9 des milliers de r\u00e9fugi\u00e9s noirs fuyaient l\u2019esclavage aux \u00c9tats-Unis et cheminaient vers le Canada. Windsor \u00e9tait un endroit o\u00f9 les enfants noirs \u00e9taient souvent refus\u00e9s dans les \u00e9coles locales ou rel\u00e9gu\u00e9s dans des \u00e9tablissements de moindre qualit\u00e9. Le message \u00e9tait clair\u00a0: vos enfants n\u2019ont pas leur place dans les m\u00eames classes et acc\u00e8s aux m\u00eames ressources que les enfants blancs.<\/p>\n<p>La r\u00e9action de Mary a \u00e9t\u00e9 de refuser d\u2019accepter ce message. Elle a plut\u00f4t d\u00e9cid\u00e9 de contribuer \u00e0 construire autre chose.<\/p>\n<p>Elle a fond\u00e9 des \u00e9coles pour enfants et adultes noirs de la communaut\u00e9, et elle a utilis\u00e9 ses comp\u00e9tences d\u2019\u00e9crivaine et d\u2019\u00e9ditrice pour cocr\u00e9er <em>The Voice of the Fugitive<\/em>, un journal qui diffusait des informations, offrait des conseils et aidait les nouveaux arrivants \u00e0 trouver leur place. Son travail \u00e9tait \u00e0 la fois \u00e9ducatif, communautaire et th\u00e9rapeutique\u00a0: une fa\u00e7on de dire aux personnes qui avaient perdu tant de choses qu\u2019elles n\u2019\u00e9taient pas seules et que leur vie et leur histoire \u00e9taient importantes.<\/p>\n<p>Psychologiquement, ces choix comptent. Quand un syst\u00e8me dit aux enfants\u00a0: \u00ab\u00a0Vous \u00eates une consid\u00e9ration secondaire\u00a0\u00bb, fonder une \u00e9cole qui dit\u00a0: \u00ab\u00a0Vous m\u00e9ritez qu\u2019on investisse en vous\u00a0\u00bb n\u2019est pas seulement une solution logistique, mais aussi un acte de r\u00e9paration en profondeur. Cela envoie un message diff\u00e9rent sur qui m\u00e9rite d\u2019\u00eatre soutenu, d\u2019apprendre, d\u2019avoir un avenir.<\/p>\n<p>Pr\u00e8s d\u2019un si\u00e8cle plus tard, \u00e0 l\u2019autre bout du pays, une autre femme noire envoyait un message similaire, mais d\u2019une mani\u00e8re tr\u00e8s diff\u00e9rente.<\/p>\n<p>Viola Desmond \u00e9tait une entrepreneuse et esth\u00e9ticienne prosp\u00e8re en Nouvelle-\u00c9cosse. Elle dirigeait une \u00e9cole d\u2019esth\u00e9tique qui formait et encadrait de jeunes femmes noires, les pr\u00e9parant \u00e0 cr\u00e9er leur propre entreprise \u00e0 une \u00e9poque o\u00f9 tr\u00e8s peu de portes leur \u00e9taient ouvertes. Son travail quotidien \u00e9tait consacr\u00e9 \u00e0 la dignit\u00e9\u00a0: aider les femmes noires \u00e0 se consid\u00e9rer comme dignes d\u2019attention, de comp\u00e9tences et de financement.<\/p>\n<p>En 1946, lorsque sa voiture est tomb\u00e9e en panne dans la ville de New Glasgow, Viola a d\u00e9cid\u00e9 de passer le temps en allant voir un film au cin\u00e9ma local. Elle a achet\u00e9 son billet et s\u2019est assise au parterre, pr\u00e8s de l\u2019\u00e9cran. Elle a vite d\u00e9couvert que le th\u00e9\u00e2tre suivait une r\u00e8gle tacite\u00a0: les clients noirs \u00e9taient cens\u00e9s s\u2019asseoir au balcon.<\/p>\n<p>Comme elle refusait de bouger, elle a \u00e9t\u00e9 tra\u00een\u00e9e hors du cin\u00e9ma, arr\u00eat\u00e9e et inculp\u00e9e \u2014 non pas pour violation d\u2019une loi sur la s\u00e9gr\u00e9gation (il n\u2019y en avait pas dans la loi), mais pour un d\u00e9lit fiscal mineur. L\u2019\u00c9tat a trouv\u00e9 un pr\u00e9texte technique pour la punir d\u2019\u00eatre assise l\u00e0 o\u00f9 elle n\u2019\u00e9tait pas \u00ab\u00a0cens\u00e9e\u00a0\u00bb s\u2019asseoir.<\/p>\n<p>Encore une fois, le message \u00e9tait clair\u00a0: vous pouvez diriger une entreprise, vous pouvez former des gens, vous pouvez payer votre billet, mais vous n\u2019avez toujours pas votre place \u00e0 certains endroits. Peu importe ce que dit la loi, nous trouverons toujours des moyens de vous exclure.<\/p>\n<p>Et encore une fois, la r\u00e9action a \u00e9t\u00e9 un refus d\u2019accepter ce message. Viola et ses partisans ont choisi de contester l\u2019accusation, de parler publiquement de ce qui s\u2019\u00e9tait pass\u00e9 et de d\u00e9noncer la s\u00e9gr\u00e9gation silencieuse et \u00ab\u00a0officieuse\u00a0\u00bb que beaucoup pr\u00e9f\u00e9raient ignorer. Son refus, et les poursuites judiciaires qui s\u2019ensuivirent seront plus tard reconnus comme un moment cl\u00e9 de l\u2019histoire des droits civiques au Canada.<\/p>\n<p>Mary Bibb et Viola Desmond ont v\u00e9cu \u00e0 des si\u00e8cles diff\u00e9rents, dans des r\u00e9gions diff\u00e9rentes du pays, sous des l\u00e9gislations diff\u00e9rentes. Mais leur histoire r\u00e9sonne comme un \u00e9cho.<\/p>\n<p>Dans les deux cas, les femmes noires s\u2019occupaient d\u00e9j\u00e0 de construire une communaut\u00e9, d\u2019\u00e9duquer, de mettre en valeur la beaut\u00e9 et d\u2019ouvrir des possibilit\u00e9s nouvelles. Dans les deux cas, elles se sont heurt\u00e9es \u00e0 des r\u00e8gles, officielles et non officielles, qui tentaient de les marginaliser, elles, leurs \u00e9tudiantes et leurs communaut\u00e9s. Et dans les deux cas, elles ont oppos\u00e9 une r\u00e9sistance.<\/p>\n<p>Si nous ne consid\u00e9rons ces histoires que comme des r\u00e9cits de courage individuel, nous passons \u00e0 c\u00f4t\u00e9 de quelque chose d\u2019important.<\/p>\n<p>Nous omettons de reconna\u00eetre \u00e0 quel point les questions d\u2019appartenance sont profond\u00e9ment ancr\u00e9es dans nos syst\u00e8mes\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li> - Qui est un \u00e9tudiant, un client, un consommateur ou un citoyen \u00ab\u00a0convenable\u00a0\u00bb?<\/li>\n<li> - Qui est autoris\u00e9 \u00e0 occuper de l\u2019espace dans une salle de classe, une entreprise ou un cin\u00e9ma?<\/li>\n<li> - Le confort de qui est prot\u00e9g\u00e9, et l\u2019inconfort de qui est ignor\u00e9?<\/li>\n<\/ul>\n<p>Les \u00e9coles et le journal de Mary Bibb \u00e9taient une riposte \u00e0 un monde qui pr\u00e9tendait que l\u2019esprit des enfants noirs n\u2019avait pas autant d\u2019importance que celui des autres. L\u2019entreprise de Viola Desmond et sa d\u00e9cision de rester assise \u00e0 sa place \u00e9taient une r\u00e9ponse \u00e0 un monde qui affirmait que les femmes noires pouvaient travailler, mais devaient tout de m\u00eame rester \u00ab\u00a0\u00e0 leur place\u00a0\u00bb.<\/p>\n<p>D\u2019un point de vue psychologique, ce ne sont pas seulement des anecdotes historiques. Ce sont des \u00e9tudes de cas anciennes d\u2019une situation que nous observons encore aujourd\u2019hui\u00a0: le g\u00e9nie des Noirs qui resplendit dans des environnements qui envoient des messages contradictoires quant \u00e0 la l\u00e9gitimit\u00e9 de ce g\u00e9nie.<\/p>\n<p>Nous garderons ces histoires \u00e0 l\u2019esprit lorsque nous nous pencherons sur les \u00ab\u00a0causes profondes\u00a0\u00bb\u00a0: les croyances, les habitudes et les r\u00e8gles non \u00e9crites qui permettent au racisme de survivre m\u00eame apr\u00e8s des changements l\u00e9gislatifs, ainsi que sur la mani\u00e8re dont la psychologie des Noirs au Canada nous aide \u00e0 nommer ces sch\u00e9mas et \u00e0 imaginer un avenir meilleur.<\/p>\n<p><strong>Que se passe-t-il sous la surface?<\/strong><\/p>\n<p>Quand on examine des histoires comme celles de Mary Bibb et de Viola Desmond, on est tent\u00e9 de les ranger dans la cat\u00e9gorie des \u00ab\u00a0choses malheureuses qui se sont produites il y a longtemps\u00a0\u00bb.<\/p>\n<p>Les lois ont chang\u00e9. Les affiches ont disparu. Il n\u2019y a pas d\u2019inscriptions \u00ab\u00a0R\u00e9serv\u00e9 aux Blancs\u00a0\u00bb sur les si\u00e8ges des salles de cin\u00e9ma ni d\u2019entr\u00e9es \u00ab\u00a0pour les personnes de couleur\u00a0\u00bb sur les portes des \u00e9coles. Pourquoi ces sch\u00e9mas semblent-ils si familiers?<\/p>\n<p>D\u2019un point de vue psychologique, certains points communs sous-tendent ces moments et persistent encore aujourd\u2019hui.<\/p>\n<p><strong>Qui est consid\u00e9r\u00e9 comme \u00ab\u00a0normal\u00a0\u00bb?<\/strong><\/p>\n<p>\u00c0 l\u2019\u00e9poque de Mary comme \u00e0 celle de Viola, il existait un a priori tacite sur les personnes auxquelles le Canada \u00e9tait \u00ab\u00a0destin\u00e9\u00a0\u00bb.<\/p>\n<p>L\u2019image par d\u00e9faut d\u2019un citoyen, d\u2019un \u00e9tudiant, d\u2019un client ou d\u2019un professionnel \u00ab\u00a0normal\u00a0\u00bb \u00e9tait celle d\u2019une personne blanche. Les Noirs pouvaient \u00eatre pr\u00e9sents, mais nous \u00e9tions souvent trait\u00e9s comme des exceptions, comme des visiteurs, ou comme des probl\u00e8mes \u00e0 g\u00e9rer.<\/p>\n<p>Ce genre d\u2019a priori ne figure pas toujours dans les r\u00e8gles officielles. Il se manifeste dans\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li> - \u00e0 qui les gens pensent lorsqu\u2019ils disent \u00ab\u00a0Canadien\u00a0\u00bb<\/li>\n<li> - les noms qui figurent sur les b\u00e2timents<\/li>\n<li> - les personnes dont nous voyons les visages \u00e0 des postes de direction<\/li>\n<li> - les \u00e9l\u00e8ves dont les enseignants s\u2019attendent inconsciemment \u00e0 ce qu\u2019ils excellent.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Quand vous faites partie du groupe consid\u00e9r\u00e9 comme \u00ab\u00a0normal\u00a0\u00bb, vous n\u2019avez g\u00e9n\u00e9ralement pas \u00e0 y penser. Le monde vous convient parfaitement. Votre accent, vos cheveux, votre r\u00e9gime alimentaire, vos vacances, votre histoire familiale, tout cela semble banal.<\/p>\n<p>Quand on ne fait pas partie de ce groupe, on nous rappelle constamment, parfois bruyamment, parfois de mani\u00e8re subtile, que l\u2019on est jug\u00e9 selon l\u2019id\u00e9e que quelqu\u2019un d\u2019autre se fait de ce qui \u00ab\u00a0convient\u00a0\u00bb.<\/p>\n<p>Ces r\u00e8gles non \u00e9crites d\u00e9finissant ce qui est \u00ab\u00a0normal\u00a0\u00bb sont puissantes. Elles fa\u00e7onnent la mani\u00e8re dont les politiques sont \u00e9labor\u00e9es, dont les d\u00e9cisions sont prises et dont les personnes sont trait\u00e9es, souvent sans que personne ne le conteste.<\/p>\n<p><strong>La peur de perdre quelque chose<\/strong><\/p>\n<p>Chaque fois que des personnes marginalis\u00e9es commencent \u00e0 se faire entendre \u2014 en exigeant l\u2019\u00e9galit\u00e9 d\u2019acc\u00e8s \u00e0 l\u2019\u00e9ducation, \u00e0 l\u2019emploi, au logement et aux espaces publics \u2014, les membres du groupe \u00ab\u00a0normal\u00a0\u00bb peuvent avoir l\u2019impression qu\u2019on leur enl\u00e8ve quelque chose.<\/p>\n<p>M\u00eame si rien de concret n\u2019est perdu, le sentiment d\u2019\u00eatre mis \u00e0 mal peut \u00eatre p\u00e9nible. Des questions comme\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li> - \u00ab\u00a0S\u2019ils emm\u00e9nagent ici, notre quartier changera-t-il?\u00a0\u00bb<\/li>\n<li> - \u00ab\u00a0S\u2019ils obtiennent ce poste, qu\u2019est-ce que cela signifiera pour moi?\u00a0\u00bb<\/li>\n<li> - \u00ab\u00a0Si nous parlons de racisme, cela signifie-t-il que je serai trait\u00e9 de raciste?\u00a0\u00bb<\/li>\n<\/ul>\n<p>Cependant, militer pour l\u2019\u00e9galit\u00e9, ce n\u2019est pas chercher \u00e0 se venger. Accueillir davantage de personnes ne signifie pas que celles qui \u00e9taient l\u00e0 avant ont moins de valeur.<\/p>\n<p>Mais notre esprit a tr\u00e8s vite tendance \u00e0 transformer l\u2019inconfort en un discours. Et ce discours peut ressembler \u00e0\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li> - \u00ab\u00a0Nous allons trop loin.\u00a0\u00bb<\/li>\n<li> - \u00ab\u00a0Les gens sont devenus trop sensibles.\u00a0\u00bb<\/li>\n<li> - \u00ab\u00a0De nos jours, tout tourne autour de la question raciale.\u00a0\u00bb<\/li>\n<\/ul>\n<p>Avec le temps, ces discours peuvent justifier de d\u00e9manteler des programmes, de faire fi des pr\u00e9occupations ou de renforcer les vieilles habitudes, tout en insistant sur le fait que \u00ab\u00a0ce n\u2019est pas une question de race\u00a0\u00bb.<\/p>\n<p><strong>Les histoires que nous racontons au sujet de l\u2019\u00e9quit\u00e9<\/strong><\/p>\n<p>La plupart d\u2019entre nous aiment nous consid\u00e9rer comme des personnes justes et respectables vivant dans un pays juste et respectable. Cela fait partie de notre m\u00e9moire collective.<\/p>\n<p>Ainsi, lorsque des preuves de racisme apparaissent, lorsque nous constatons des contr\u00f4les policiers disproportionn\u00e9s, ou des mesures disciplinaires scolaires plus s\u00e9v\u00e8res \u00e0 l\u2019\u00e9gard des enfants noirs, ou encore des cas de discrimination \u00e0 l\u2019embauche, il en r\u00e9sulte une certaine tension int\u00e9rieure.<\/p>\n<p>Deux v\u00e9rit\u00e9s ne peuvent pas coexister\u00a0:<\/p>\n<ol>\n<li> - \u00ab\u00a0Nous sommes justes et le racisme est en grande partie \u00e9radiqu\u00e9\u00a0\u00bb et<\/li>\n<li> - \u00ab\u00a0Les Noirs sont encore trait\u00e9s injustement \u00e0 cause de leur race.\u00a0\u00bb<\/li>\n<\/ol>\n<p>Pour apaiser ces tensions, il est souvent plus facile de remettre en question les preuves que de remettre en question le tableau r\u00e9el. Ainsi, nous entendons\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li> - \u00ab\u00a0Es-tu s\u00fbr que c\u2019\u00e9tait une question de race?\u00a0\u00bb<\/li>\n<li> - \u00ab\u00a0Peut-\u00eatre qu\u2019ils ont simplement mal compris.\u00a0\u00bb<\/li>\n<li> - \u00ab\u00a0C\u2019\u00e9tait une autre \u00e9poque.\u00a0\u00bb<\/li>\n<li> - \u00ab\u00a0Nous faisons mieux que les autres pays, n\u2019est-ce pas?\u00a0\u00bb<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ce ne sont pas que des excuses individuelles. Ce sont des boucliers psychologiques. Ils prot\u00e8gent notre vision de nous-m\u00eames et de nos institutions, mais \u00e0 quel prix! Il devient plus difficile de voir les sch\u00e9mas, d\u2019\u00e9couter attentivement les exp\u00e9riences des Noirs et d\u2019apporter des changements qui vont au-del\u00e0 des solutions superficielles.<\/p>\n<p><strong>D\u2019anciennes r\u00e8gles dans de nouveaux v\u00eatements<\/strong><\/p>\n<p>M\u00eame lorsqu\u2019on change les r\u00e8gles \u00e9crites, les anciennes r\u00e8gles tacites finissent toujours par ressurgir.<\/p>\n<p>Nous l\u2019observons lorsque\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li> - des \u00e9coles qui ne pratiquent plus la discrimination continuent d\u2019exclure les \u00e9tudiants noirs des cours enrichis.<\/li>\n<li> - les lieux de travail qui mettent \u00e0 l\u2019honneur publiquement la diversit\u00e9 r\u00e9compensent encore ceux qui \u00ab\u00a0ne font pas de vagues\u00a0\u00bb.<\/li>\n<li> - des syst\u00e8mes de sant\u00e9 qui promettent l\u2019\u00e9galit\u00e9 d\u2019acc\u00e8s finissent encore par douter de la douleur des patients noirs ou par ignorer leurs pr\u00e9occupations.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Personne n\u2019installe de nouveaux panneaux \u00ab\u00a0R\u00e9serv\u00e9 aux Blancs\u00a0\u00bb. Mais l\u2019effet peut sembler \u00e9trangement familier.<\/p>\n<p>Cela s\u2019explique en partie par le fait que les syst\u00e8mes ont leurs habitudes. Les politiques et les pratiques se mettent en place sur des d\u00e9cennies, g\u00e9n\u00e9ralement sans que les Noirs soient consult\u00e9s. Ces habitudes sont ensuite transmises, d\u00e9fendues comme \u00ab\u00a0la fa\u00e7on dont nous avons toujours proc\u00e9d\u00e9\u00a0\u00bb et appliqu\u00e9es comme si elles \u00e9taient neutres, m\u00eame lorsqu\u2019elles ne le sont pas.<\/p>\n<p>La psychologie nous aide \u00e0 comprendre qu\u2019il ne s\u2019agit pas seulement de quelques \u00ab\u00a0\u00e9l\u00e9ments perturbateurs\u00a0\u00bb. C\u2019est plut\u00f4t\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li> - le confort d\u2019\u00eatre per\u00e7u comme \u00e9tant \u00ab\u00a0normal\u00a0\u00bb<\/li>\n<li> - la peur de perdre son statut<\/li>\n<li> - les id\u00e9es auxquelles nous nous accrochons au sujet de l\u2019\u00e9quit\u00e9<\/li>\n<li> - les habitudes institutionnelles qui continuent de se perp\u00e9tuer en coulisses.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Tout cela peut entretenir des r\u00e8gles injustes longtemps apr\u00e8s que les justifications initiales ont \u00e9t\u00e9 discr\u00e9dit\u00e9es ou oubli\u00e9es.<\/p>\n<p>Pour les Noirs au Canada, cela ne se manifeste pas comme une th\u00e9orie abstraite. Cela se manifeste dans la vie quotidienne. Lors des r\u00e9unions \u00e0 l\u2019\u00e9cole, des entretiens d\u2019embauche, des rendez-vous chez le m\u00e9decin, dans les quartiers, dans les calculs silencieux pour d\u00e9terminer quand parler et quand se taire.<\/p>\n<p>C\u2019est dans ce contexte que les communaut\u00e9s noires ont d\u00fb \u00e9voluer pendant des g\u00e9n\u00e9rations.<\/p>\n<p>Int\u00e9ressons-nous maintenant plus directement \u00e0 la psychologie des Noirs au Canada \u2014 aux personnes qui \u00e9tudient ces sch\u00e9mas, qui offrent un espace aux personnes touch\u00e9es et qui nous aident \u00e0 imaginer \u00e0 quoi ressemblerait la mise en place de syst\u00e8mes o\u00f9 les Noirs ne font pas que figurer dans la pi\u00e8ce, mais y ont v\u00e9ritablement leur place.<\/p>\n<p><strong>Psychologie des Noirs au Canada\u00a0: donner du sens, susciter le changement<\/strong><\/p>\n<p>S\u2019il n\u2019y avait que ces sch\u00e9mas et ces probl\u00e8mes, le tableau serait plut\u00f4t sombre.<\/p>\n<p>Mais le portrait n\u2019est pas complet.<\/p>\n<p>Parall\u00e8lement aux syst\u00e8mes qui ont tent\u00e9 de restreindre la vie des Noirs, un autre courant a toujours exist\u00e9\u00a0: les Noirs qui donnent un sens \u00e0 ce qui leur arrive, qui prennent soin les uns des autres, qui \u00e9l\u00e8vent leurs enfants pour qu\u2019ils survivent et s\u2019\u00e9panouissent, et qui cr\u00e9ent des espaces o\u00f9 ils peuvent respirer.<\/p>\n<p>Bien avant que quiconque ne parle de \u00ab\u00a0psychologie\u00a0\u00bb, les parents, grands-parents, tantes, oncles, enseignants, pasteurs et voisins noirs jouaient chaque jour le r\u00f4le de psychologue\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li> - en aidant les enfants \u00e0 comprendre pourquoi ils sont trait\u00e9s diff\u00e9remment sans les tenir pour responsables.<\/li>\n<li> - en offrant des mots pour exprimer des sentiments qui n\u2019ont pas encore de nom<\/li>\n<li> - en avertissant leurs proches des dangers r\u00e9els tout en entretenant l\u2019espoir<\/li>\n<\/ul>\n<p>Autrement dit, les communaut\u00e9s noires n\u2019ont jamais \u00e9t\u00e9 passives face au racisme. Elles l\u2019ont toujours \u00e9tudi\u00e9, interpr\u00e9t\u00e9 et abord\u00e9 sous un angle profond\u00e9ment psychologique, m\u00eame lorsque leurs noms ne figuraient pas dans les articles de revues ou sur les portes des cliniques.<\/p>\n<p>Au fil du temps, ce travail a commenc\u00e9 \u00e0 faire son apparition <em>dans<\/em> le domaine de la psychologie au Canada.<\/p>\n<p>Les psychologues, les chercheurs et les \u00e9tudiants noirs ont pos\u00e9 diff\u00e9rentes questions, con\u00e7u diff\u00e9rents types d\u2019\u00e9tudes et insist\u00e9 sur le fait que les Noirs ne sont pas seulement des \u00ab\u00a0sujets\u00a0\u00bb, mais aussi des experts de leur propre vie. Ils ont travaill\u00e9 dans des cliniques, des \u00e9coles, des universit\u00e9s et des milieux communautaires, essayant de combler le foss\u00e9 entre ce que disent les recherches, ce que disent les communaut\u00e9s et ce qui se passe r\u00e9ellement dans les services psychologiques et les soins de sant\u00e9 mentale en g\u00e9n\u00e9ral.<\/p>\n<p>En 2021, un groupe de psychologues et de professionnels noirs de la Soci\u00e9t\u00e9 canadienne de psychologie s\u2019est r\u00e9uni pour cr\u00e9er quelque chose de tout \u00e0 fait in\u00e9dit\u00a0: la Section de la psychologie des Noirs. Leur objectif \u00e9tait simple, mais ambitieux\u00a0: cr\u00e9er un lieu d\u00e9di\u00e9 au domaine de la psychologie des Noirs au Canada et veiller \u00e0 ce que les questions touchant les Noirs ne soient pas consid\u00e9r\u00e9es comme accessoires, mais comme un \u00e9l\u00e9ment central de la r\u00e9flexion de la profession sur la sant\u00e9 mentale et le bien-\u00eatre.<\/p>\n<p>La section se consacre, notamment, \u00e0 ce qui suit\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li> - Soutenir les psychologues, les stagiaires et les chercheurs noirs, qui sont encore tr\u00e8s peu nombreux au pays.<\/li>\n<li> - Cr\u00e9er des espaces o\u00f9 les membres noirs peuvent partager leurs exp\u00e9riences, leurs ressources et leurs strat\u00e9gies sans avoir \u00e0 expliquer au pr\u00e9alable les bases du racisme.<\/li>\n<li> - Mettre en lumi\u00e8re les recherches et les pratiques qui r\u00e9pondent directement aux besoins, aux forces et aux r\u00e9alit\u00e9s des communaut\u00e9s noires.<\/li>\n<li> - Inciter la discipline dans son ensemble \u00e0 prendre au s\u00e9rieux le racisme anti-Noirs, dans la formation, l\u2019\u00e9thique et la pratique quotidienne.<\/li>\n<\/ul>\n<p>En dehors de la psychologie officielle, des organismes et des groupes communautaires dirig\u00e9s par des Noirs interviennent \u00e9galement l\u00e0 o\u00f9 les syst\u00e8mes sont d\u00e9faillants, en proposant des services de counseling, des groupes de soutien, des ateliers et des actions de d\u00e9fense des int\u00e9r\u00eats fond\u00e9es sur les exp\u00e9riences et les priorit\u00e9s des Noirs. Bon nombre de ces initiatives m\u00ealent des outils psychologiques occidentaux \u00e0 des approches afrocentriques, religieuses ou communautaires qui paraissent plus naturelles et dignes de confiance aux personnes auxquelles elles s\u2019adressent.<\/p>\n<p>Lorsque nous parlons ainsi de \u00ab\u00a0psychologie des Noirs\u00a0\u00bb, nous entendons tout ce qui suit\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li> - la sagesse et la bienveillance quotidiennes qui ont permis aux Noirs de tenir bon<\/li>\n<li> - l\u2019ensemble croissant de recherches et d\u2019\u00e9tudes cliniques canadiennes qui placent au centre de leur travail les exp\u00e9riences des Noirs<\/li>\n<li> - les efforts concert\u00e9s, comme la Section de la psychologie des Noirs de la SCP et les initiatives de sant\u00e9 mentale men\u00e9es par des Noirs, qui tentent de faire \u00e9voluer le domaine de l\u2019int\u00e9rieur<\/li>\n<\/ul>\n<p>La psychologie des Noirs ne nie pas les pr\u00e9judices que cause le racisme. Elle le nomme clairement \u2013 parfois avec les mots \u00ab\u00a0traumatisme\u00a0\u00bb, \u00ab\u00a0stress\u00a0\u00bb, \u00ab\u00a0d\u00e9pression\u00a0\u00bb ou \u00ab\u00a0anxi\u00e9t\u00e9\u00a0\u00bb, parfois avec les mots \u00ab\u00a0\u00e9puisement\u00a0\u00bb, \u00ab\u00a0col\u00e8re\u00a0\u00bb, \u00ab\u00a0torpeur\u00a0\u00bb ou \u00ab\u00a0tenter simplement de passer la semaine\u00a0\u00bb.<\/p>\n<p>Mais elle ne s\u2019arr\u00eate pas l\u00e0.<\/p>\n<p>Elle accorde \u00e9galement une attention particuli\u00e8re \u00e0\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li> - <em>La ga\u00eet\u00e9 noire\u00a0<\/em>: les moments de rire, de jeu et de c\u00e9l\u00e9bration qui ne sont pas na\u00effs, mais provocants<\/li>\n<li> - <em>Le lien noir\u00a0<\/em>: les amiti\u00e9s, la parent\u00e9 et la famille choisie qui les saisissent lorsque les syst\u00e8mes \u00e9chouent<\/li>\n<li> - <em>La cr\u00e9ativit\u00e9 et la spiritualit\u00e9 noire\u00a0<\/em>: l\u2019art, la musique, le style et la foi qui permettent aux gens d\u2019exprimer la douleur et l\u2019espoir en m\u00eame temps<\/li>\n<li> - <em>Le potentiel noir<\/em>\u00a0: la d\u00e9termination \u00e0 imaginer un avenir meilleur, non seulement pour les individus, mais aussi pour des communaut\u00e9s enti\u00e8res<\/li>\n<\/ul>\n<p>Vu sous cet angle, les Noirs ne sont pas simplement des personnes \u00e0 aider. Ce sont aussi des personnes qui s\u2019entraident constamment et qui ont beaucoup \u00e0 apprendre \u00e0 la psychologie sur la r\u00e9silience, l\u2019entraide communautaire et ce \u00e0 quoi peut ressembler la gu\u00e9rison.<\/p>\n<p>Ensuite, nous examinerons de plus pr\u00e8s le r\u00f4le de la psychologie dans le probl\u00e8me et dans la solution\u00a0: comment ce domaine a parfois renforc\u00e9 les syst\u00e8mes m\u00eames qui nuisent aux personnes noires, comment il a parfois contribu\u00e9 \u00e0 les remettre en question, et ce qui doit changer aujourd\u2019hui pour que les personnes noires trouvent v\u00e9ritablement leur place dans la psychologie et dans la soci\u00e9t\u00e9, ici au Canada.<\/p>\n<p><strong>Le r\u00f4le de la psychologie dans le probl\u00e8me \u2014 et dans la solution<\/strong><\/p>\n<p>Pour que la psychologie nous aide \u00e0 comprendre pourquoi le racisme ne cesse de r\u00e9appara\u00eetre, nous devons aussi \u00eatre honn\u00eates quant \u00e0 sa propre histoire.<\/p>\n<p>Notre domaine n\u2019est pas un observateur ext\u00e9rieur. Il a toujours fait <em>partie int\u00e9grante<\/em> de l\u2019histoire.<\/p>\n<p><strong>Lorsque la psychologie a fait du tort<\/strong><\/p>\n<p>Pendant longtemps, la plupart des personnes qui concevaient des tests psychologiques, qui faisaient de la recherche et qui r\u00e9digeaient des manuels \u00e9taient des hommes blancs. Ils consid\u00e9raient souvent leurs propres exp\u00e9riences comme \u00e9tant normales et mesuraient toutes les autres \u00e0 l\u2019aune de cette norme.<\/p>\n<p>Cela s\u2019est manifest\u00e9 de mani\u00e8re n\u00e9faste.<\/p>\n<p>Les tests d\u2019intelligence, par exemple, ont \u00e9t\u00e9 \u00e9labor\u00e9s et utilis\u00e9s dans les syst\u00e8mes scolaires et les lieux de travail en partant du principe qu\u2019ils \u00e9taient neutres et objectifs. En r\u00e9alit\u00e9, ils \u00e9taient construits autour de la langue, de la culture et des exp\u00e9riences de vie d\u2019enfants blancs issus de la classe moyenne. Lorsque les enfants noirs obtenaient des r\u00e9sultats inf\u00e9rieurs \u2014 non pas parce qu\u2019ils \u00e9taient moins intelligents, mais parce que les tests n\u2019\u00e9taient pas con\u00e7us pour eux \u2014, ces r\u00e9sultats \u00e9taient utilis\u00e9s comme preuve qu\u2019ils n\u2019avaient pas leur place dans les cours enrichis ou les \u00e9tudes universitaires.<\/p>\n<p>Des tendances similaires sont apparues dans les recherches sur le comportement et la sant\u00e9 mentale\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li> - La col\u00e8re des Noirs face au racisme pouvait \u00eatre qualifi\u00e9e d\u2019\u00ab\u00a0agressivit\u00e9\u00a0\u00bb.<\/li>\n<li> - La m\u00e9fiance des Noirs envers des syst\u00e8mes qui les ont maintes fois d\u00e9\u00e7us pouvait \u00eatre qualifi\u00e9e de \u00ab\u00a0parano\u00efa\u00a0\u00bb.<\/li>\n<li> - La pression li\u00e9e au fait de survivre \u00e0 une discrimination constante pouvait \u00eatre ignor\u00e9e, tandis que tout signe de d\u00e9tresse \u00e9tait rapidement pathologis\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Dans chaque cas, l\u2019objectif \u00e9tait inclin\u00e9. Au lieu de se demander \u00ab\u00a0\u00c0 quoi cette personne r\u00e9agit-elle?\u00a0\u00bb, la question est devenue \u00ab\u00a0Qu\u2019est-ce qui ne va pas avec cette personne?\u00a0\u00bb<\/p>\n<p>Il en r\u00e9sultait que la psychologie servait parfois \u00e0 justifier un traitement in\u00e9galitaire, au lieu de s\u2019interroger sur les conditions qui \u00e9taient \u00e0 l\u2019origine des souffrances.<\/p>\n<p>M\u00eame lorsque les psychologues ne propageaient pas activement des id\u00e9es racistes, beaucoup se taisaient. Le silence peut \u00eatre confortable pour les personnes qui profitent du statu quo. Mais pour celles qui sont la cible du racisme, le silence \u00e9quivaut \u00e0 un consentement.<\/p>\n<p>Mais cela ne refl\u00e8te pas toute la r\u00e9alit\u00e9.<\/p>\n<p><strong>Lorsque la psychologie a aid\u00e9<\/strong><\/p>\n<p>Il y a eu des moments o\u00f9 la recherche en psychologie a contribu\u00e9 \u00e0 mettre en lumi\u00e8re la r\u00e9alit\u00e9 du racisme d\u2019une telle mani\u00e8re qu\u2019il \u00e9tait difficile de l\u2019ignorer.<\/p>\n<p>Des \u00e9tudes ont permis de mettre des mots sur les exp\u00e9riences dont les communaut\u00e9s noires parlent depuis des g\u00e9n\u00e9rations et de les \u00e9tayer par des preuves.<\/p>\n<ul>\n<li> - le racisme int\u00e9rioris\u00e9 \u2014 comment grandir dans un monde qui d\u00e9valorise l\u2019identit\u00e9 noire peut influencer la fa\u00e7on dont les enfants noirs se per\u00e7oivent eux-m\u00eames<\/li>\n<li> - la menace du st\u00e9r\u00e9otype \u2014 comment la crainte de confirmer les st\u00e9r\u00e9otypes n\u00e9gatifs peut nuire aux performances scolaires ou professionnelles<\/li>\n<li> - les microagressions - les commentaires et les affronts du quotidien qui v\u00e9hiculent le message \u00ab\u00a0tu n\u2019as pas ta place ici\u00a0\u00bb<\/li>\n<li> - le traumatisme racial \u2013 l\u2019impact profond et persistant du racisme sur la sant\u00e9 mentale et physique<\/li>\n<\/ul>\n<p>Les psychologues noirs et leurs alli\u00e9s ont utilis\u00e9 ces outils pour contester les politiques, changer la fa\u00e7on dont les services sont fournis et pr\u00e9coniser des approches qui prennent le racisme au s\u00e9rieux, plut\u00f4t que de le traiter comme un simple bruit de fond.<\/p>\n<p>Autrement dit, le domaine m\u00eame qui a autrefois contribu\u00e9 \u00e0 alimenter les id\u00e9es racistes a \u00e9galement \u00e9t\u00e9 utilis\u00e9 pour les d\u00e9noncer et pour changer les choses.<\/p>\n<p><strong>Qu\u2019est-ce qui doit changer d\u00e9sormais<\/strong><\/p>\n<p>Aujourd\u2019hui, au Canada, la psychologie est \u00e0 la crois\u00e9e des chemins.<\/p>\n<p>Nous en savons aujourd\u2019hui plus que jamais sur les effets n\u00e9fastes du racisme sur la sant\u00e9 mentale. Nous savons que les approches qui ignorent les diff\u00e9rences raciales ne fonctionnent pas. Nous savons qu\u2019ignorer la race ne fait pas dispara\u00eetre les in\u00e9galit\u00e9s, cela ne fait que les rendre plus difficiles \u00e0 aborder.<\/p>\n<p>La question est\u00a0: comment utiliser ces connaissances?<\/p>\n<p>Certains des changements n\u00e9cessaires sont importants et structurels; d\u2019autres sont petits et quotidiens. Ils sont tous importants.<\/p>\n<ul>\n<li> - <strong>Formation et \u00e9ducation<\/strong><\/li>\n<li> - Si vous \u00e9tudiez pour devenir psychologue au Canada, l\u2019apprentissage sur la sant\u00e9 mentale des Noirs et le racisme anti-Noirs ne devrait pas \u00eatre facultatif. Il devrait \u00eatre int\u00e9gr\u00e9 \u00e0 l\u2019ensemble de vos cours, de vos lectures, de vos discussions de cas et \u00e0 la supervision que vous recevez. Les \u00e9tudiants ont besoin de soutien pour r\u00e9fl\u00e9chir \u00e0 leur propre identit\u00e9 et \u00e0 leurs pr\u00e9jug\u00e9s, et pour apprendre \u00e0 parler du racisme avec leurs clients de mani\u00e8re honn\u00eate, respectueuse et constructive.<\/li>\n<li> - <strong>Services et milieux<\/strong><br \/>\nLorsque des enfants, des jeunes, des adultes ou des personnes \u00e2g\u00e9es noirs se rendent dans une clinique, au bureau d\u2019un orienteur scolaire ou un h\u00f4pital, ils ne devraient pas avoir \u00e0 consacrer du temps \u00e0 expliquer les bases du racisme. Les services devraient \u00eatre con\u00e7us en tenant compte des communaut\u00e9s noires, que ce soit en ce qui concerne la composition du personnel, la mani\u00e8re dont les questions pos\u00e9es lors de l\u2019admission \u00e0 l\u2019h\u00f4pital sont formul\u00e9es ou la d\u00e9finition de ce qui est consid\u00e9r\u00e9 comme \u00e9tant \u00ab\u00a0normal\u00a0\u00bb. Cela implique de prendre au s\u00e9rieux les manifestations du racisme dans la vie des gens, sans r\u00e9duire les personnes noires \u00e0 leur traumatisme.<\/li>\n<li> - <strong>Recherche et savoir<\/strong><br \/>\nLes chercheurs et les communaut\u00e9s noires devraient diriger les travaux sur la sant\u00e9 mentale des Noirs au Canada, et non se contenter de participer \u00e0 des \u00e9tudes con\u00e7ues par d\u2019autres. Les questions de recherche devraient s\u2019appuyer sur les besoins exprim\u00e9s par les communaut\u00e9s noires, et non pas uniquement sur les tendances universitaires. Les m\u00e9thodes doivent inclure les points de vue de la communaut\u00e9 \u00e0 chaque \u00e9tape, et les r\u00e9sultats doivent \u00eatre communiqu\u00e9s sous une forme qui soit r\u00e9ellement utile pour ces communaut\u00e9s. Il devrait y avoir un financement national continu et consacr\u00e9 au soutien de la recherche visant \u00e0 am\u00e9liorer le bien-\u00eatre des Canadiens noirs.<\/li>\n<li> - <strong>Organisations et leadership<\/strong><br \/>\nLes organismes professionnels comme la Soci\u00e9t\u00e9 canadienne de psychologie ont aussi un r\u00f4le \u00e0 jouer. Il ne suffit pas de faire des d\u00e9clarations ponctuelles sur la diversit\u00e9 ou de publier un billet \u00e0 l\u2019occasion du Mois de l\u2019histoire des Noirs. Soutenir des sections telles que la Section de la psychologie des Noirs, prendre au s\u00e9rieux les pr\u00e9occupations soulev\u00e9es en mati\u00e8re d\u2019\u00e9quit\u00e9 et d\u2019inclusion, examiner qui si\u00e8ge aux tables o\u00f9 se prennent les d\u00e9cisions et \u00eatre pr\u00eat \u00e0 modifier les politiques et les priorit\u00e9s\u00a0: tout cela fait partie des t\u00e2ches \u00e0 accomplir.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Rien de tout cela ne sera facile. Cela demandera aux individus et aux institutions de sortir de leur zone de confort, d\u2019accepter le fait que les bonnes intentions ne suffisent pas et d\u2019abandonner l\u2019id\u00e9e qu\u2019\u00eatre \u00ab\u00a0gentil\u00a0\u00bb ou \u00ab\u00a0poli\u00a0\u00bb \u00e9quivaut \u00e0 \u00eatre juste.<\/p>\n<p>Mais si la psychologie vise v\u00e9ritablement \u00e0 comprendre les gens et \u00e0 les aider \u00e0 mener une vie plus \u00e9panouie, alors se poser ces questions n\u2019est pas superflu. C\u2019est un \u00e9l\u00e9ment essentiel du travail.<\/p>\n<p><strong>Occuper sa place consciemment\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>Nous avons commenc\u00e9 le pr\u00e9sent article en parlant du fait d\u2019entrer dans une pi\u00e8ce et de vouloir se sentir \u00e0 sa place.<\/p>\n<p>Pour les personnes noires au Canada, trop d\u2019endroits ont v\u00e9hicul\u00e9 le message inverse, de mani\u00e8res plus ou moins nettes. Parfois, cela \u00e9tait \u00e9vident\u00a0: les portes \u00e9taient litt\u00e9ralement ferm\u00e9es, les si\u00e8ges \u00e9taient enlev\u00e9s, les services \u00e9taient refus\u00e9s. Parfois, cela \u00e9tait discret\u00a0: \u00eatre ignor\u00e9, remis en question ou trait\u00e9 comme une exception plut\u00f4t que comme une partie int\u00e9grante de la r\u00e9alit\u00e9.<\/p>\n<p>La psychologie nous fournit les mots pour exprimer certaines de ces r\u00e9alit\u00e9s. Elle nous aide \u00e0 voir les habitudes, les peurs et les discours qui perp\u00e9tuent des syst\u00e8mes injustes. La psychologie des Noirs va plus loin, en nommant les cons\u00e9quences n\u00e9fastes que cela a sur l\u2019esprit et le corps des Noirs, et en soulignant \u00e9galement la force et la cr\u00e9ativit\u00e9 dont font preuve les communaut\u00e9s noires pour survivre et transformer ces syst\u00e8mes.<\/p>\n<p>Mais nommer les choses n\u2019est que le d\u00e9but.<\/p>\n<p>Si nous voulons un avenir diff\u00e9rent \u2014 \u200b\u200bpour les enfants noirs assis sur les bancs des \u00e9coles, pour les parents noirs qui tentent de s\u2019y retrouver dans les syst\u00e8mes de sant\u00e9 et les syst\u00e8mes scolaires, pour les personnes \u00e2g\u00e9es noires porteuses du pass\u00e9 \u2014 nous ne pouvons pas simplement esp\u00e9rer que le temps arrangera les choses. Les derni\u00e8res d\u00e9cennies nous ont montr\u00e9 que le temps seul ne suffit pas \u00e0 \u00e9liminer le racisme. Il lui donne simplement de nouvelles formes.<\/p>\n<p>Prendre sa place ne se fera pas par accident. Il faut le faire consciemment et \u00e0 dessein.<\/p>\n<p>Pour la psychologie, cela signifie se poser des questions difficiles\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li> - Qui avons-nous en t\u00eate lorsque nous imaginons \u00ab\u00a0le client\u00a0\u00bb, \u00ab\u00a0l\u2019\u00e9tudiant\u00a0\u00bb, \u00ab\u00a0le chercheur\u00a0\u00bb ou \u00ab\u00a0le psychologue\u00a0\u00bb?<\/li>\n<li> - Quel confort prot\u00e9geons-nous lorsque nous \u00e9vitons de parler de la question raciale?<\/li>\n<li> - Quelles connaissances consid\u00e9rons-nous comme faisant autorit\u00e9, et lesquelles consid\u00e9rons-nous comme simplement empiriques?<\/li>\n<li> - Lorsque les Noirs nous disent ce qu\u2019ils vivent, \u00e9coutons-nous aussi attentivement que nous le devrions?<\/li>\n<\/ul>\n<p>Cela implique \u00e9galement de faire des choix diff\u00e9rents\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li> - faire le choix de voir les sch\u00e9mas au lieu de traiter chaque incident comme un malentendu isol\u00e9<\/li>\n<li> - faire le choix de poursuivre les \u00e9changes difficiles un peu plus longtemps, plut\u00f4t que de se refermer<\/li>\n<li> - faire le choix de concevoir la formation, les services et la recherche en tenant compte des communaut\u00e9s noires d\u00e8s le d\u00e9part, et non apr\u00e8s coup.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Pour celles et ceux d\u2019entre nous qui sont Noirs et qui travaillent dans le domaine de la psychologie ou en lien avec celle-ci, ce travail peut \u00eatre \u00e0 la fois \u00e9prouvant et porteur d\u2019espoir. \u00c9prouvant, car nous portons souvent le poids de nos propres exp\u00e9riences et celles de nos familles et communaut\u00e9s, tout en essayant de faire \u00e9voluer des syst\u00e8mes qui ne s\u2019attendaient pas \u00e0 notre pr\u00e9sence. Pleins d\u2019espoir, car nous savons ce que cela signifierait pour nos enfants et nos \u00e9l\u00e8ves si les choses \u00e9taient diff\u00e9rentes, et parce que nous voyons chaque jour des exemples du g\u00e9nie des Noirs qui s\u2019imposent.<\/p>\n<p>Pour ceux et celles qui ne sont pas noirs, cet appel s\u2019adresse \u00e9galement \u00e0 vous.<\/p>\n<p>C\u2019est un appel \u00e0 d\u00e9passer la culpabilit\u00e9 ou l\u2019attitude d\u00e9fensive pour assumer ses responsabilit\u00e9s; \u00e0 utiliser son r\u00f4le de clinicien, de superviseur, de professeur, de dirigeant, d\u2019\u00e9tudiant ou de d\u00e9cideur politique pour faire place \u00e0 des v\u00e9rit\u00e9s qui peuvent \u00eatre d\u00e9rangeantes, mais qui sont n\u00e9cessaires. C\u2019est un appel \u00e0 consid\u00e9rer le racisme anti-Noirs non pas comme une question secondaire, mais comme un \u00e9l\u00e9ment central qui permet de d\u00e9terminer si la psychologie tient ses promesses.<\/p>\n<p>On ne peut pas r\u00e9\u00e9crire les salles de classe de Mary Bibb ou la soir\u00e9e de Viola Desmond au cin\u00e9ma. Nous pouvons toutefois d\u00e9cider de la suite.<\/p>\n<p>Nous pouvons d\u00e9cider que les enfants noirs n\u2019auront pas \u00e0 renoncer \u00e0 une partie d\u2019eux-m\u00eames \u00e0 la porte de l\u2019\u00e9cole pour \u00eatre consid\u00e9r\u00e9s comme de \u00ab\u00a0bons \u00e9l\u00e8ves\u00a0\u00bb.<\/p>\n<p>Nous pouvons d\u00e9cider que les clients noirs n\u2019auront pas \u00e0 peser le co\u00fbt de d\u00e9noncer le racisme en th\u00e9rapie par rapport au risque d\u2019\u00eatre mal compris.<\/p>\n<p>Nous pouvons d\u00e9cider que les psychologues, stagiaires et chercheurs noirs ne seront pas de rares exceptions, mais feront partie int\u00e9grante d\u2019une profession qui incarne v\u00e9ritablement les communaut\u00e9s qu\u2019elle sert.<\/p>\n<p>Souligner l\u2019histoire des Noirs au Canada, c\u2019est bien plus que se rem\u00e9morer des moments de courage une fois par ann\u00e9e. Cela signifie laisser la r\u00e9alit\u00e9 racont\u00e9e changer notre fa\u00e7on de nous percevoir, de percevoir nos institutions et de percevoir nos responsabilit\u00e9s <em>aujourd\u2019hui<\/em>. La psychologie dispose d\u2019outils qui peuvent nous aider \u00e0 y parvenir. La psychologie des Noirs ouvre d\u00e9j\u00e0 la voie.<\/p>\n<p>La question qui se pose \u00e0 nous tous est la suivante\u00a0: sommes-nous pr\u00eats \u00e0 mettre en pratique ce que nous savons, \u00e0 rep\u00e9rer les moments o\u00f9 les anciennes r\u00e8gles refont surface, \u00e0 choisir des r\u00e9actions diff\u00e9rentes et \u00e0 contribuer \u00e0 b\u00e2tir un avenir o\u00f9 les Noirs ne se contentent pas d\u2019\u00eatre pr\u00e9sents dans la pi\u00e8ce, mais peuvent enfin avoir confiance que la pi\u00e8ce a \u00e9t\u00e9 con\u00e7ue en pensant \u00e0 eux.<\/p>\n<p>La question qui se pose \u00e0 nous tous est de savoir si nous sommes pr\u00eats \u00e0 mettre en pratique ce que nous savons\u00a0: rep\u00e9rer les moments o\u00f9 les anciennes r\u00e8gles refont surface et choisir des r\u00e9actions diff\u00e9rentes.<\/p>\n<p>C\u2019est ainsi que nous contribuerons \u00e0 b\u00e2tir un avenir o\u00f9 les Noirs ne se contentent pas d\u2019\u00eatre pr\u00e9sents dans la pi\u00e8ce, mais peuvent enfin croire que la pi\u00e8ce a \u00e9t\u00e9 con\u00e7ue en pensant \u00e0 eux.<\/p>\n            <\/div>\r\n    <\/div>\r\n\r\n\r\n\r\n            <\/div><\/div>\n<hr \/>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div><!-- .cptui-entry-summary -->\n\n\t\t<\/div><!-- #cptui-xxxxx .cptui-entry -->\n\n\t\t\n\t\t<div id=\"cptui-46323\" class=\"cptui-entry post-46323 post type-post status-publish format-standard hentry category-blackhistory2026fr\">\n\n\t\t\t\n\t\t\t<div class=\"cptui-entry-header\">\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<h4 class=\"cptui-entry-title\"><a class=\"cptui-link\" href=\"https:\/\/cpa.ca\/fr\/black-history-month-2026-chloe-cooley\/\">Mois de l\u2019histoire des noirs : Chloe Cooley<\/a><\/h4>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div><!-- .cptui-entry-header -->\n\n\t\t\t<div class=\"cptui-entry-summary\">\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div style=\"text-align: left;\"><a id=\"Chloe Cooley\" class=\"anchor\" name=\"Chloe Cooley\"><\/a><\/p>\n<div style=\"min-height: 130px;\">\n<div class=\"textwrapleft\"><img decoding=\"async\" class=\"textwrapleft\" style=\"max-width: 150px;\" src=\"https:\/\/cpa.ca\/docs\/File\/BlackHistory\/Chloe Cooley.jpg\" alt=\"Chloe Cooley\" \/><\/div>\n<p><strong>Chloe Cooley<\/strong><br \/>\nChloe Cooley \u00e9tait une esclave canadienne dont la r\u00e9sistance \u00e0 \u00eatre vendue de l\u2019autre c\u00f4t\u00e9 de la rivi\u00e8re aux \u00c9tats-Unis a conduit \u00e0 des changements importants, et finalement \u00e0 l\u2019abolition, dans l\u2019approche canadienne de l\u2019esclavage.<br \/>\n<\/p>\n<\/div>\n<div id=\"accordions-46320\" class=\"accordions-46320 accordions\" data-accordions={&quot;lazyLoad&quot;:true,&quot;id&quot;:&quot;46320&quot;,&quot;event&quot;:&quot;click&quot;,&quot;collapsible&quot;:&quot;true&quot;,&quot;heightStyle&quot;:&quot;content&quot;,&quot;animateStyle&quot;:&quot;swing&quot;,&quot;animateDelay&quot;:1000,&quot;navigation&quot;:true,&quot;active&quot;:999,&quot;expandedOther&quot;:&quot;no&quot;}>\r\n                <div id=\"accordions-lazy-46320\" class=\"accordions-lazy\" accordionsId=\"46320\">\r\n                    <\/div>\r\n\r\n    <div class=\"items\"  style=\"display:none\" >\r\n    \r\n            <div post_id=\"46320\" itemcount=\"0\"  header_id=\"header-16747598770\" id=\"header-16747598770\" style=\"\" class=\"accordions-head head16747598770 border-none\" toggle-text=\"\" main-text=\"\u00c0 propos de  Chloe Cooley\">\r\n                                    <span id=\"accordion-icons-16747598770\" class=\"accordion-icons\">\r\n                        <span class=\"accordion-icon-active accordion-plus\"><i class=\"fa fas fa-chevron-up\"><\/i><\/span>\r\n                        <span class=\"accordion-icon-inactive accordion-minus\"><i class=\"fa fas fa-chevron-down\"><\/i><\/span>\r\n                    <\/span>\r\n                    <span id=\"header-text-16747598770\" class=\"accordions-head-title\">\u00c0 propos de  Chloe Cooley<\/span>\r\n                            <\/div>\r\n            <div class=\"accordion-content content16747598770 \">\r\n                <p>\u00c0 la fin des ann\u00e9es\u00a01700, des rumeurs circulaient dans les colonies canadiennes selon lesquelles l\u2019esclavage pourrait bient\u00f4t \u00eatre aboli. La Couronne britannique avait autoris\u00e9 les loyalistes fuyant les \u00c9tats-Unis apr\u00e8s la guerre d\u2019Ind\u00e9pendance \u00e0 emmener leurs esclaves avec eux, et des milliers d\u2019esclaves ont travers\u00e9 la fronti\u00e8re dans les ann\u00e9es qui ont suivi la guerre.<\/p>\n<p>Craignant que les esclaves ne se voient accorder la libert\u00e9 par le gouvernement, le propri\u00e9taire d\u2019esclaves Adam Vrooman a d\u00e9cid\u00e9 de vendre les personnes qu\u2019il avait r\u00e9duites en esclavage afin de ne pas perdre ses droits de propri\u00e9t\u00e9. L\u2019une de ces personnes \u00e9tait une jeune femme nomm\u00e9e Chloe Cooley, qui a r\u00e9sist\u00e9 lorsqu\u2019on a tent\u00e9 de la faire monter dans un bateau pour la transporter de l\u2019autre c\u00f4t\u00e9 de la rivi\u00e8re Niagara afin de la vendre aux \u00c9tats-Unis. Furieux de sa r\u00e9sistance, Vrooman l\u2019a frapp\u00e9e, ligot\u00e9e et forc\u00e9e \u00e0 monter dans le bateau. Chloe a cri\u00e9 pendant toute la travers\u00e9e de la rivi\u00e8re.<\/p>\n<p>Bien que Vrooman ait \u00e9t\u00e9 bri\u00e8vement accus\u00e9 de trouble \u00e0 l\u2019ordre public, les charges ont rapidement \u00e9t\u00e9 abandonn\u00e9es, car Chloe \u00e9tait encore consid\u00e9r\u00e9e comme un bien. Cependant, la brutalit\u00e9 de la sc\u00e8ne a tellement choqu\u00e9 les observateurs que des dizaines d\u2019entre eux ont adress\u00e9 une p\u00e9tition au Conseil ex\u00e9cutif du Haut-Canada, ce qui a conduit \u00e0 l\u2019adoption de la <em>Loi de 1793 contre l\u2019esclavage<\/em>, qui interdisait l\u2019importation d\u2019esclaves dans la province. Ce fut le premier petit pas vers l\u2019abolition d\u00e9finitive de l\u2019esclavage dans le Haut-Canada en 1824.<\/p>\n<p>Selon la th\u00e9orie de la contagion \u00e9motionnelle, les individus tendent \u00e0 partager les \u00e9motions de ceux qui les entourent. Lorsqu\u2019une personne exprime son indignation, ceux et celles qui l\u2019entourent sont plus susceptibles de ressentir la m\u00eame indignation. Tout comme l\u2019indignation ou le d\u00e9go\u00fbt, le courage peut aussi \u00eatre contagieux. C\u2019est l\u2019une des raisons pour lesquelles la r\u00e9sistance fonctionne.<br \/>\nMalheureusement, Chloe Cooley a \u00e9t\u00e9 une v\u00e9ritable martyre \u00e0 cet \u00e9gard. Personne ne sait ce qui lui est arriv\u00e9 apr\u00e8s avoir travers\u00e9 la rivi\u00e8re Niagara. Cependant, sa r\u00e9sistance a permis de mettre en lumi\u00e8re les m\u00e9faits de l\u2019esclavage, for\u00e7ant les gens \u00e0 affronter leurs propres sentiments \u00e0 ce sujet. Ces sentiments d\u2019horreur, ou du moins de profond malaise ont suffi \u00e0 d\u00e9clencher et \u00e0 acc\u00e9l\u00e9rer un changement important.<\/p>\n            <\/div>\r\n    <\/div>\r\n\r\n\r\n\r\n            <\/div><\/div>\n<hr \/>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div><!-- .cptui-entry-summary -->\n\n\t\t<\/div><!-- #cptui-xxxxx .cptui-entry -->\n\n\t\t\n\t\t<div id=\"cptui-46235\" class=\"cptui-entry post-46235 post type-post status-publish format-standard hentry category-blackhistory2026fr\">\n\n\t\t\t\n\t\t\t<div class=\"cptui-entry-header\">\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<h4 class=\"cptui-entry-title\"><a class=\"cptui-link\" href=\"https:\/\/cpa.ca\/fr\/black-history-month-2026-mary-and-henry-bibb\/\">Mois de l\u2019histoire des noirs : \u00c0 propos de Mary and Henry Bibb<\/a><\/h4>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div><!-- .cptui-entry-header -->\n\n\t\t\t<div class=\"cptui-entry-summary\">\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div style=\"text-align: left;\"><a id=\"Bibbs\" class=\"anchor\" name=\"Bibbs\"><\/a><\/p>\n<div style=\"min-height: 130px;\">\n<div class=\"textwrapleft\"><img decoding=\"async\" class=\"textwrapleft\" style=\"max-width: 150px;\" src=\"https:\/\/cpa.ca\/docs\/File\/BlackHistory\/Bibbs.JPG\" alt=\"Mary and Henry Bibb photo\" \/><\/div>\n<p><strong>Mary and Henry Bibb<\/strong><br \/>\nEn 1851, Mary et Henry Bibb ont fond\u00e9 un journal, Voice of the Fugitive. Ce dernier relatait les histoires du chemin de fer clandestin et faisait \u00e9tat des d\u00e9veloppements tant dans le Sud des \u00c9tats-Unis que dans le Canada, le nouveau pays d\u2019accueil des Bibb.<br \/>\n<\/p>\n<\/div>\n<div id=\"accordions-46236\" class=\"accordions-46236 accordions\" data-accordions={&quot;lazyLoad&quot;:true,&quot;id&quot;:&quot;46236&quot;,&quot;event&quot;:&quot;click&quot;,&quot;collapsible&quot;:&quot;true&quot;,&quot;heightStyle&quot;:&quot;content&quot;,&quot;animateStyle&quot;:&quot;swing&quot;,&quot;animateDelay&quot;:1000,&quot;navigation&quot;:true,&quot;active&quot;:999,&quot;expandedOther&quot;:&quot;no&quot;}>\r\n                <div id=\"accordions-lazy-46236\" class=\"accordions-lazy\" accordionsId=\"46236\">\r\n                    <\/div>\r\n\r\n    <div class=\"items\"  style=\"display:none\" >\r\n    \r\n            <div post_id=\"46236\" itemcount=\"0\"  header_id=\"header-16747598770\" id=\"header-16747598770\" style=\"\" class=\"accordions-head head16747598770 border-none\" toggle-text=\"\" main-text=\"\u00c0 propos de Mary and Henry Bibb\">\r\n                                    <span id=\"accordion-icons-16747598770\" class=\"accordion-icons\">\r\n                        <span class=\"accordion-icon-active accordion-plus\"><i class=\"fa fas fa-chevron-up\"><\/i><\/span>\r\n                        <span class=\"accordion-icon-inactive accordion-minus\"><i class=\"fa fas fa-chevron-down\"><\/i><\/span>\r\n                    <\/span>\r\n                    <span id=\"header-text-16747598770\" class=\"accordions-head-title\">\u00c0 propos de Mary and Henry Bibb<\/span>\r\n                            <\/div>\r\n            <div class=\"accordion-content content16747598770 \">\r\n                <p>En 1851, Mary et Henry Bibb ont fond\u00e9 un journal, <em>Voice of the Fugitive<\/em>. Ce dernier relatait les histoires du chemin de fer clandestin et faisait \u00e9tat des d\u00e9veloppements tant dans le Sud des \u00c9tats-Unis que dans le Canada, le nouveau pays d\u2019accueil des Bibb.<\/p>\n<p>R\u00e9fugi\u00e9s de l\u2019esclavage aux \u00c9tats-Unis, les Bibb se sont install\u00e9s \u00e0 Windsor, en Ontario, o\u00f9 ils ont rapidement constat\u00e9 que les possibilit\u00e9s \u00e9taient rares pour les Canadiens noirs. Leur journal a apport\u00e9 un sentiment de solidarit\u00e9 et de communaut\u00e9 \u00e0 leurs compatriotes, les tenant inform\u00e9s et engag\u00e9s dans la lutte pour mettre fin \u00e0 l\u2019esclavage.<\/p>\n<p>Les Bibb ont ensuite fond\u00e9 leur propre \u00e9cole, dans laquelle Mary enseignait aux enfants victimes de discrimination constante dans le syst\u00e8me scolaire public de l\u2019\u00e9poque. Henry a fond\u00e9 et dirig\u00e9 la Refugee Home Society, un groupe qui \u0153uvrait pour r\u00e9pondre aux besoins des personnes ayant v\u00e9cu l\u2019esclavage et qui avaient fui vers le Canada.<\/p>\n<p>Nous savons qu\u2019aujourd\u2019hui, les personnes immigrantes et r\u00e9fugi\u00e9es provenant de zones de conflit subissent souvent des traumatismes cumulatifs. Il est possible qu\u2019elles ne puissent pas rentrer chez elles pour des \u00e9v\u00e9nements importants de la vie, et leur capacit\u00e9 \u00e0 soutenir les membres de leur famille rest\u00e9s au pays est consid\u00e9rablement limit\u00e9e. La discrimination, la fatigue traumatique et les divisions politiques peuvent pousser les personnes touch\u00e9es \u00e0 garder le silence, ce qui peut exacerber leur sentiment d\u2019isolement et de d\u00e9tresse. Selon les psychologues, il est tr\u00e8s courant de se sentir d\u00e9pass\u00e9 et impuissant dans ce genre de situation. Toutefois, les liens sociaux et les gestes simples emplis de signification peuvent grandement aider \u00e0 retrouver un sentiment de contr\u00f4le.<\/p>\n<p>\u00c0 cet \u00e9gard, Henry et Mary Bibb ont \u00e9t\u00e9 deux figures de proue importantes au Canada. C\u2019est pourquoi le Canada a d\u00e9cid\u00e9 de les honorer en les d\u00e9signant comme personnages historiques nationaux en 2002.<\/p>\n            <\/div>\r\n    <\/div>\r\n\r\n\r\n\r\n            <\/div><\/div>\n<hr \/>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div><!-- .cptui-entry-summary -->\n\n\t\t<\/div><!-- #cptui-xxxxx .cptui-entry -->\n\n\t\t\n\t\t<div id=\"cptui-46091\" class=\"cptui-entry post-46091 post type-post status-publish format-standard hentry category-blackhistory2026 category-blackhistory2026fr\">\n\n\t\t\t\n\t\t\t<div class=\"cptui-entry-header\">\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<h4 class=\"cptui-entry-title\"><a class=\"cptui-link\" href=\"https:\/\/cpa.ca\/fr\/black-history-month-2026-ruth-winifred-howard\/\">Mois de l\u2019histoire des noirs : Ruth Winifred Howard<\/a><\/h4>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div><!-- .cptui-entry-header -->\n\n\t\t\t<div class=\"cptui-entry-summary\">\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div style=\"text-align: left;\"><a id=\"Howard\" class=\"anchor\" name=\"Howard\"><\/a><\/p>\n<div style=\"min-height: 130px;\">\n<div class=\"textwrapleft\"><img decoding=\"async\" class=\"textwrapleft\" style=\"max-width: 150px;\" src=\"https:\/\/cpa.ca\/docs\/File\/BlackHistory\/Ruth Winifred Howard.jpg\" alt=\"Ruth Winifred Howard photo\" \/><\/div>\n<p><strong>Dre Ruth Winifred Howard<\/strong><br \/>\nL\u2019une des premi\u00e8res femmes noires \u00e0 obtenir un doctorat en psychologie, Ruth Winifred Howard a form\u00e9 des infirmi\u00e8res noires et a travaill\u00e9 avec des enfants et des jeunes au cours de sa longue carri\u00e8re.<br \/>\n<\/p>\n<\/div>\n<div id=\"accordions-32348\" class=\"accordions-32348 accordions\" data-accordions={&quot;lazyLoad&quot;:true,&quot;id&quot;:&quot;32348&quot;,&quot;event&quot;:&quot;click&quot;,&quot;collapsible&quot;:&quot;true&quot;,&quot;heightStyle&quot;:&quot;content&quot;,&quot;animateStyle&quot;:&quot;swing&quot;,&quot;animateDelay&quot;:1000,&quot;navigation&quot;:true,&quot;active&quot;:999,&quot;expandedOther&quot;:&quot;no&quot;}>\r\n                <div id=\"accordions-lazy-32348\" class=\"accordions-lazy\" accordionsId=\"32348\">\r\n                    <\/div>\r\n\r\n    <div class=\"items\"  style=\"display:none\" >\r\n    \r\n            <div post_id=\"32348\" itemcount=\"0\"  header_id=\"header-16747598770\" id=\"header-16747598770\" style=\"\" class=\"accordions-head head16747598770 border-none\" toggle-text=\"\" main-text=\"\u00c0 propos de  Ruth Winifred Howard\">\r\n                                    <span id=\"accordion-icons-16747598770\" class=\"accordion-icons\">\r\n                        <span class=\"accordion-icon-active accordion-plus\"><i class=\"fa fas fa-chevron-up\"><\/i><\/span>\r\n                        <span class=\"accordion-icon-inactive accordion-minus\"><i class=\"fa fas fa-chevron-down\"><\/i><\/span>\r\n                    <\/span>\r\n                    <span id=\"header-text-16747598770\" class=\"accordions-head-title\">\u00c0 propos de  Ruth Winifred Howard<\/span>\r\n                            <\/div>\r\n            <div class=\"accordion-content content16747598770 \">\r\n                <p>Il existe un d\u00e9bat quant \u00e0 savoir qui a \u00e9t\u00e9 la premi\u00e8re femme noire \u00e0 obtenir un doctorat en psychologie. Certains disent que c\u2019est Inez Beverly Prosser, qui a obtenu son doctorat en 1933 \u00e0 l\u2019universit\u00e9 de Cincinnati. D\u2019autres pensent qu\u2019il s\u2019agit de Ruth Winifred Howard, car ils consid\u00e8rent qu\u2019un doctorat en psychologie ne compte que s\u2019il est d\u00e9livr\u00e9 par un programme de psychologie \u2013 elle a obtenu en 1934 un doctorat en psychologie et d\u00e9veloppement de l\u2019enfant \u00e0 l\u2019universit\u00e9 du Minnesota. On ignore si les deux femmes se sont souci\u00e9es de cette distinction.<\/p>\n<p>Ruth Winifred Howard est n\u00e9e en 1900 \u00e0 Washington (D.C.). Son p\u00e8re \u00e9tait le pasteur de l\u2019\u00e9glise baptiste de Zion et \u00e9tait tr\u00e8s impliqu\u00e9 dans de nombreuses initiatives communautaires. Ruth dira plus tard que c\u2019est ce qui l\u2019a pouss\u00e9e \u00e0 vouloir \u00e0 aider les autres et l\u2019a conduite \u00e0 devenir psychologue. Ce chemin a commenc\u00e9 au Simmons College de Boston, o\u00f9 elle s\u2019est sp\u00e9cialis\u00e9e en travail social et a obtenu un baccalaur\u00e9at en 1921. Il s\u2019est termin\u00e9 \u00e0 l\u2019universit\u00e9 du Minnesota, o\u00f9 elle a obtenu son doctorat en psychologie 13 ans plus tard.<\/p>\n<p>Pour sa recherche au doctorat, la Dre\u00a0Howard a \u00e9tudi\u00e9 les tripl\u00e9s. Plus pr\u00e9cis\u00e9ment, elle a lanc\u00e9 l\u2019\u00e9tude la plus compl\u00e8te jamais r\u00e9alis\u00e9e sur les tripl\u00e9s, en \u00e9tudiant plus de 200 groupes de tripl\u00e9s, de leur naissance jusqu\u2019\u00e0 l\u2019\u00e2ge de 70 ans. Pour des raisons encore inconnues, il a fallu plus de dix ans avant que cette recherche ne soit publi\u00e9e, en 1946, dans le <em>Journal of Psychology<\/em> et en 1947, dans le <em>Journal of Genetic Psychology<\/em>. \u00c0 cette \u00e9poque, elle avait \u00e9pous\u00e9 un autre psychologue, Albert Sidney Beckham, et s\u2019\u00e9tait install\u00e9e \u00e0 Chicago.<\/p>\n<p>Avec son mari, Ruth Winifred Howard a ouvert un cabinet priv\u00e9 o\u00f9 elle s\u2019est occup\u00e9e d\u2019enfants et de jeunes, tout en travaillant comme psychologue au centre McKinley, qui portait le terrible nom de centre McKinley pour enfants attard\u00e9s. Elle a \u00e9galement \u00e9t\u00e9 psychologue \u00e0 la Provident Hospital School of Nursing, o\u00f9 elle formait des infirmi\u00e8res noires, et a \u00e9t\u00e9 psychologue pour le Chicago Board of Health jusqu\u2019en 1972.<\/p>\n<p>En 1964, le mari de Ruth Albert est d\u00e9c\u00e9d\u00e9. Elle a continu\u00e9 \u00e0 travailler pendant encore quelques ann\u00e9es, tant en pratique priv\u00e9e que pour le Chicago Board of Health. La Dre\u00a0Ruth Winifred Howard est d\u00e9c\u00e9d\u00e9e en 1997, \u00e0 quelques jours de son 97<sup>e<\/sup> anniversaire, en l\u00e9guant un h\u00e9ritage important. Plus qu\u2019une simple pionni\u00e8re, ouvrant la voie \u00e0 d\u2019autres qui suivront ses traces, la Dre\u00a0Howard a am\u00e9lior\u00e9 les conditions de vie de centaines d\u2019enfants \u00e0 Chicago et dans le monde entier.<\/p>\n            <\/div>\r\n    <\/div>\r\n\r\n\r\n\r\n            <\/div><\/div>\n<hr \/>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div><!-- .cptui-entry-summary -->\n\n\t\t<\/div><!-- #cptui-xxxxx .cptui-entry -->\n\n\t\t<\/div><br \/>\n<!--- [cptui cptui_posttype=\"post\" cptui_shortcode=\"default_shortcode\" cptui_shortcode_id=\"378\" title=\"\" order_by=\"date\" order=\"DESC\" taxonomy-category=\"black-history-month-fr\"][\/cptui] ---><br \/>\n<div id=\"accordions-29595\" class=\"accordions-29595 accordions\" data-accordions={&quot;lazyLoad&quot;:true,&quot;id&quot;:&quot;29595&quot;,&quot;event&quot;:&quot;click&quot;,&quot;collapsible&quot;:&quot;true&quot;,&quot;heightStyle&quot;:&quot;content&quot;,&quot;animateStyle&quot;:&quot;swing&quot;,&quot;animateDelay&quot;:1000,&quot;navigation&quot;:true,&quot;active&quot;:999,&quot;expandedOther&quot;:&quot;no&quot;}>\r\n                <div id=\"accordions-lazy-29595\" class=\"accordions-lazy\" accordionsId=\"29595\">\r\n                    <\/div>\r\n\r\n    <div class=\"items\"  style=\"display:none\" >\r\n    \r\n            <div post_id=\"29595\" itemcount=\"0\"  header_id=\"header-1770397746680\" id=\"header-1770397746680\" style=\"\" class=\"accordions-head head1770397746680 border-semi-round\" toggle-text=\"\" main-text=\"Profils du Mois de l\u2019histoire des noirs 2024\">\r\n                                    <span id=\"accordion-icons-1770397746680\" class=\"accordion-icons\">\r\n                        <span class=\"accordion-icon-active accordion-plus\"><i class=\"fa fas fa-chevron-up\"><\/i><\/span>\r\n                        <span class=\"accordion-icon-inactive accordion-minus\"><i class=\"fa fas fa-chevron-down\"><\/i><\/span>\r\n                    <\/span>\r\n                    <span id=\"header-text-1770397746680\" class=\"accordions-head-title\">Profils du Mois de l\u2019histoire des noirs 2024<\/span>\r\n                            <\/div>\r\n            <div class=\"accordion-content content1770397746680 \">\r\n                <p><div id=\"cptui\" class=\"cptui-shortcode default-shortcode cptui-shortcode-379\">\n\t\n\t\t<div id=\"cptui-37426\" class=\"cptui-entry post-37426 post type-post status-publish format-standard hentry category-blackhistory2024fr\">\n\n\t\t\t\n\t\t\t<div class=\"cptui-entry-header\">\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<h4 class=\"cptui-entry-title\"><a class=\"cptui-link\" href=\"https:\/\/cpa.ca\/fr\/cpa-president-reflections-on-black-history-month-2024\/\">CPA President Reflections on Black History Month 2024<\/a><\/h4>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div><!-- .cptui-entry-header -->\n\n\t\t\t<div class=\"cptui-entry-summary\">\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<p>As this year&#8217;s Black History Month closes, CPA President Dr. Eleanor Gittens shares her reflections on Black History Month.<br \/>\n<iframe loading=\"lazy\" width=\"560\" height=\"315\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/IYrn90P4udQ?si=t2g3Yn_GYfAp056b\" title=\"YouTube video player - CPA President Reflections on Black History Month 2024\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" allowfullscreen><\/iframe><br \/>\n<em>Produced by Kate Eggins<\/em><\/p>\n<hr \/>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div><!-- .cptui-entry-summary -->\n\n\t\t<\/div><!-- #cptui-xxxxx .cptui-entry -->\n\n\t\t\n\t\t<div id=\"cptui-37520\" class=\"cptui-entry post-37520 post type-post status-publish format-standard hentry category-blackhistory2024fr\">\n\n\t\t\t\n\t\t\t<div class=\"cptui-entry-header\">\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<h4 class=\"cptui-entry-title\"><a class=\"cptui-link\" href=\"https:\/\/cpa.ca\/fr\/how-to-be-an-ally\/\">How To Be an Ally<\/a><\/h4>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div><!-- .cptui-entry-header -->\n\n\t\t\t<div class=\"cptui-entry-summary\">\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<p>CPA President, Dr. Eleanor Gittens, discusses how to be an ally to individuals and groups experiencing marginalizations.<br \/>\n<iframe loading=\"lazy\" width=\"560\" height=\"315\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/smLKLDdwqsY?si=5hyLCMA4GZrS6xdW\" title=\"YouTube video player\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" allowfullscreen><\/iframe><br \/>\n<em>Produced by Kate Eggins<\/em><\/p>\n<hr \/>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div><!-- .cptui-entry-summary -->\n\n\t\t<\/div><!-- #cptui-xxxxx .cptui-entry -->\n\n\t\t\n\t\t<div id=\"cptui-37255\" class=\"cptui-entry post-37255 post type-post status-publish format-standard hentry category-blackhistory2024fr\">\n\n\t\t\t\n\t\t\t<div class=\"cptui-entry-header\">\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<h4 class=\"cptui-entry-title\"><a class=\"cptui-link\" href=\"https:\/\/cpa.ca\/fr\/black-history-month-an-alberta-psychologists-tribute-to-nelson-mandela\/\">Mois de la psychologie : Hommage d\u2019une psychologue albertaine \u00e0 Nelson Mandela<\/a><\/h4>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div><!-- .cptui-entry-header -->\n\n\t\t\t<div class=\"cptui-entry-summary\">\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div style=\"text-align: left;\">\n<p><a id=\"NelsonMandela\" class=\"anchor\" name=\"NelsonMandela\"><\/a><\/p>\n<div style=\"min-height: 130px;\">\n<!---\n\n<div class=\"textwrapleft\"><img decoding=\"async\" class=\"textwrapleft\" style=\"max-width: 200px;\" src=\"https:\/\/cpa.ca\/docs\/File\/BlackHistory\/Canxxxsses.png\" alt=\"Cxxxxxxxses logo\" \/><\/div>\n\n---><br \/>\n<strong>Hommage d\u2019une psychologue albertaine \u00e0 Nelson Mandela<\/strong><br \/>\nZuraida Dada, psychologue en Alberta, a grandi dans l\u2019Afrique du Sud de l\u2019apartheid et a particip\u00e9 \u00e0 la lutte contre l\u2019oppression qui a finalement abouti \u00e0 la formation d\u2019un gouvernement d\u00e9mocratique en 1994. Dans cet article, elle rend hommage au dirigeant et au visage du mouvement antiapartheid, le regrett\u00e9 Nelson Mandela. Cet article a \u00e9t\u00e9 publi\u00e9 pour la premi\u00e8re fois dans l\u2019\u00e9dition du printemps 2023 de la publication The CAP Monitor du College of Alberta Psychologists et a \u00e9t\u00e9 republi\u00e9 dans le bulletin d\u2019information Kaleidoscope de la Section psychologie du counseling de la SCP en d\u00e9cembre 2023.<\/p>\n<\/div>\n<div id=\"accordions-37254\" class=\"accordions-37254 accordions\" data-accordions={&quot;lazyLoad&quot;:true,&quot;id&quot;:&quot;37254&quot;,&quot;event&quot;:&quot;click&quot;,&quot;collapsible&quot;:&quot;true&quot;,&quot;heightStyle&quot;:&quot;content&quot;,&quot;animateStyle&quot;:&quot;swing&quot;,&quot;animateDelay&quot;:1000,&quot;navigation&quot;:true,&quot;active&quot;:999,&quot;expandedOther&quot;:&quot;no&quot;}>\r\n                <div id=\"accordions-lazy-37254\" class=\"accordions-lazy\" accordionsId=\"37254\">\r\n                    <\/div>\r\n\r\n    <div class=\"items\"  style=\"display:none\" >\r\n    \r\n            <div post_id=\"37254\" itemcount=\"0\"  header_id=\"header-17073435650\" id=\"header-17073435650\" style=\"\" class=\"accordions-head head17073435650 border-none\" toggle-text=\"\" main-text=\"Hommage d\u2019une psychologue albertaine \u00e0 Nelson Mandela\">\r\n                                    <span id=\"accordion-icons-17073435650\" class=\"accordion-icons\">\r\n                        <span class=\"accordion-icon-active accordion-plus\"><i class=\"fa fas fa-chevron-up\"><\/i><\/span>\r\n                        <span class=\"accordion-icon-inactive accordion-minus\"><i class=\"fa fas fa-chevron-down\"><\/i><\/span>\r\n                    <\/span>\r\n                    <span id=\"header-text-17073435650\" class=\"accordions-head-title\">Hommage d\u2019une psychologue albertaine \u00e0 Nelson Mandela<\/span>\r\n                            <\/div>\r\n            <div class=\"accordion-content content17073435650 \">\r\n                <p><strong>Hommage d\u2019une psychologue albertaine \u00e0 Nelson Mandela<\/strong><br \/>\nZuraida Dada, psychologue agr\u00e9\u00e9e, C.Psych., CRHA (\u00e0 la retraite)<\/p>\n<p><strong>Apartheid<\/strong><\/p>\n<p>Le terme \u00ab\u00a0apartheid\u00a0\u00bb est un mot afrikaner qui signifie \u00ab\u00a0s\u00e9paration\u00a0\u00bb. L\u2019apartheid a \u00e9t\u00e9 appliqu\u00e9 en Afrique du Sud de 1948 \u00e0 1994. Il s\u2019agissait d\u2019une politique malveillante, dont l\u2019objectif \u00e9tait l\u2019an\u00e9antissement des personnes autochtones, noires et de couleur (PANDC, ou BIPOC pour la version anglaise). L\u2019apartheid \u00e9tait une oppression l\u00e9galis\u00e9e, de nature socio\u00e9conomique et politique. Le gouvernement de l\u2019apartheid a utilis\u00e9 tous les moyens l\u00e9gaux pour atteindre ses objectifs, notamment\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>La classification et la s\u00e9gr\u00e9gation de la population<\/li>\n<\/ul>\n<h3>\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 La s\u00e9gr\u00e9gation dans l\u2019emploi et l\u2019apartheid \u00e9conomique<\/h3>\n<h3>\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 La s\u00e9gr\u00e9gation dans l\u2019\u00e9ducation<\/h3>\n<h3>\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 L\u2019occupation des terres et la s\u00e9gr\u00e9gation g\u00e9ographique<\/h3>\n<h3>\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 L\u2019interdiction des relations sexuelles interraciales<\/h3>\n<h3>\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Les laissez-passer et le contr\u00f4le de la migration<\/h3>\n<h3>\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 La repr\u00e9sentation politique<\/h3>\n<h3>\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Le d\u00e9veloppement s\u00e9par\u00e9 et les bantoustans<\/h3>\n<h3>\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Les bannissements, la d\u00e9tention sans proc\u00e8s et la s\u00e9curit\u00e9 d\u2019\u00c9tat<\/h3>\n<h3><\/h3>\n<p>L\u2019apartheid \u00e9tait omnipr\u00e9sent et r\u00e9gissait tous les aspects de notre vie, du berceau \u00e0 la tombe. Pour les PANDC vivant sous l\u2019apartheid, cela signifiait vivre sans libert\u00e9 et dans une peur perp\u00e9tuelle. Nelson Mandela a r\u00e9ussi \u00e0 mener le pays \u00e0 la libert\u00e9 de mani\u00e8re pacifique (sans guerre ni effusion de sang) et a \u00e9t\u00e9 le premier pr\u00e9sident noir de l\u2019Afrique du Sud d\u00e9mocratique de l\u2019apr\u00e8s-apartheid.<\/p>\n<p>Comment rendre hommage \u00e0 une figure paternelle, \u00e0 une personne qui a laiss\u00e9 une marque ind\u00e9l\u00e9bile sur moi et sur tous les aspects de ma vie? Il n\u2019y aura jamais assez de mots pour exprimer la profondeur de l\u2019influence que Nelson Mandela (ou Tata Madiba, comme on l\u2019appelle affectueusement) a eue sur moi. Je vais faire de mon mieux pour vous transmettre quelques id\u00e9es que Tata Madiba m\u2019a enseign\u00e9es \u00e0 travers ses paroles et ses actions, et que je m\u2019efforce d\u2019appliquer dans ma vie personnelle et professionnelle.<\/p>\n<p><strong>Les le\u00e7ons de Nelson Mandela (Tata Madiba)<\/strong><\/p>\n<p>Ce que Tata Madiba m\u2019a appris\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>\u00c0 propos d\u2019\u00ab\u00a0Amandla\u00a0\u00bb, qui signifie \u00ab\u00a0pouvoir\u00a0\u00bb (plus pr\u00e9cis\u00e9ment le pouvoir de la libert\u00e9). Que la libert\u00e9 est comme l\u2019oxyg\u00e8ne\u00a0: ce n\u2019est qu\u2019en son absence que l\u2019on se rend compte \u00e0 quel point elle est pr\u00e9cieuse. Sous l\u2019apartheid, nous n\u2019avions pas acc\u00e8s \u00e0 des psychologues. C\u2019est \u00e0 cause de cette id\u00e9e que je suis devenue psychologue. Elle a impr\u00e9gn\u00e9 ma vie et est \u00e0 la base de mon travail en mati\u00e8re de justice sociale. C\u2019est ce pour quoi je me bats\u00a0: une lib\u00e9ration de l\u2019oppression, du racisme, de la violence, des pr\u00e9jug\u00e9s et de la discrimination. L\u2019id\u00e9e que la lutte contre le racisme et la discrimination est aussi vitale que la respiration m\u2019a permis de comprendre les r\u00e9actions de mes clients face au racisme, m\u2019a permis d\u2019\u00eatre plus empathique et m\u2019a appris que la lutte contre le racisme est n\u00e9cessaire et vitale pour la survie et l\u2019\u00e9panouissement des PANDC.<\/li>\n<li>Que le pouvoir se pr\u00e9sente sous de nombreuses formes et qu\u2019il s\u2019accompagne d\u2019une responsabilit\u00e9 importante, celle d\u2019agir avec discipline et d\u2019accepter les cons\u00e9quences de ses actes. En tant que psychologues, il est essentiel que nous comprenions la dynamique de pouvoir \u00e0 l\u2019\u0153uvre dans nos relations avec nos clients. Nos clients consultent g\u00e9n\u00e9ralement lorsqu\u2019ils sont le plus vuln\u00e9rables et s\u2019ouvrent souvent sur des aspects de leur vie dont ils n\u2019avaient jamais parl\u00e9 auparavant. En tant que psychologues, nous devons pr\u00e9server cet espace sacr\u00e9 et \u00eatre conscients du pouvoir que nous avons et du r\u00f4le que nous jouons vis-\u00e0-vis de nos clients. C\u2019est le fondement de la pratique clinique que d\u2019\u00eatre conscient de cette dynamique et de faire tout ce que nous pouvons pour la r\u00e9\u00e9quilibrer et ne pas abuser de ce pouvoir.<\/li>\n<li>Sur la nature de l\u2019oppression et du racisme. Que le racisme est une id\u00e9ologie omnipr\u00e9sente qui repose sur le pouvoir, les privil\u00e8ges et la peur. C\u2019est une forme de violence qui s\u2019\u00e9panouit dans le silence. Le racisme est traumatisant \u00e0 vivre. Le d\u00e9ni du racisme engendre des traumatismes et le fait de reconna\u00eetre et d\u2019accepter l\u2019existence du racisme est le premier pas vers la gu\u00e9rison. C\u2019est ce qui guide mon approche lorsque je travaille avec des clients qui ont \u00e9t\u00e9 victimes de racisme\/discrimination. J\u2019utilise une approche ax\u00e9e sur la compassion et tenant compte des traumatismes, et je propose de l\u2019\u00e9ducation th\u00e9rapeutique sur le racisme, le pouvoir et les privil\u00e8ges, ainsi que des strat\u00e9gies pour g\u00e9rer la situation. Malheureusement, j\u2019ai \u00e9t\u00e9 confront\u00e9e sur le plan professionnel \u00e0 des cas de d\u00e9ni de racisme de la part de coll\u00e8gues psychologues, ce qui, en tant que PANDC, est traumatisant \u00e0 vivre. En tant que psychologues, nous avons l\u2019obligation \u00e9thique et le devoir professionnel d\u2019\u00eatre objectifs et de fournir des services professionnels exempts de pr\u00e9jug\u00e9s. Compte tenu du traumatisme que le d\u00e9ni du racisme provoque, je crois fermement que le d\u00e9ni du racisme devrait \u00eatre trait\u00e9 d\u2019une mani\u00e8re analogue au harc\u00e8lement sexuel, et devrait \u00eatre un motif de faute \u00e9thique ainsi que d\u2019incomp\u00e9tence professionnelle.<\/li>\n<li>Sur l\u2019importance des valeurs et le r\u00f4le qu\u2019elles jouent dans nos vies. Lors du proc\u00e8s de Rivonia, le 20\u00a0avril\u00a01964, Tata Madiba a prononc\u00e9 ces paroles c\u00e9l\u00e8bres\u00a0: \u00ab\u00a0J\u2019ai combattu contre la domination blanche et j\u2019ai combattu contre la domination noire. J\u2019ai ch\u00e9ri l\u2019id\u00e9al d\u2019une soci\u00e9t\u00e9 d\u00e9mocratique et libre dans laquelle toutes les personnes vivraient ensemble en harmonie et disposeraient de chances \u00e9gales. C\u2019est un id\u00e9al pour lequel j\u2019esp\u00e8re vivre et que j\u2019esp\u00e8re atteindre. Mais s\u2019il le faut, c\u2019est un id\u00e9al pour lequel je suis pr\u00eat \u00e0 mourir.\u00a0\u00bb Je pense que le racisme (et la lutte contre l\u2019oppression) repose sur des valeurs personnelles qui se refl\u00e8tent ensuite dans notre vie quotidienne, ce qui entra\u00eene un racisme syst\u00e9mique et internalis\u00e9. En tant que psychologues, nous avons le devoir de nous livrer r\u00e9guli\u00e8rement \u00e0 une certaine introspection, d\u2019\u00eatre conscients de la dynamique de la soci\u00e9t\u00e9 dans laquelle nous \u00e9voluons, de comprendre la nature du racisme afin de pouvoir soutenir, de mani\u00e8re saine et constructive, nos clients qui en sont victimes, d\u2019accepter nos limites et d\u2019\u00eatre conscients de celles-ci, de prendre au besoin les mesures qui conviennent, par exemple orienter des clients vers d\u2019autres personnes plus comp\u00e9tentes que nous lorsque la situation le justifie, suivre une formation si n\u00e9cessaire et d\u00e9fendre les int\u00e9r\u00eats de nos clients et la justice sociale.<\/li>\n<li>Le pouvoir d\u2019une seule personne. Comment les actions d\u2019une seule personne peuvent avoir un impact sur des millions d\u2019autres \u00eatres humains. Je me fais constamment rappeler l\u2019impact et l\u2019importance de mon travail en tant que psychologue. Notre travail est important et provoque souvent un tournant dans la vie des personnes que nous accompagnons, et ce changement a un effet d\u2019entra\u00eenement sur les communaut\u00e9s et les soci\u00e9t\u00e9s dans leur ensemble. Pour qu\u2019une soci\u00e9t\u00e9 se porte bien, il faut que ses membres se portent bien. Notre r\u00f4le en tant que psychologues est de favoriser l\u2019\u00e9mergence de communaut\u00e9s et de soci\u00e9t\u00e9s saines, une personne \u00e0 la fois.<\/li>\n<li>Choisir la plume plut\u00f4t que l\u2019\u00e9p\u00e9e. En tant que psychologue, je me rappelle constamment le pouvoir de mes paroles sur mes clients, ainsi que le pouvoir des paroles de chaque personne sur la fa\u00e7on dont elle se per\u00e7oit, sur son identit\u00e9 et sur sa propre vie.<\/li>\n<li>Les actes comptent plus que les mots. En tant que psychologues, nous devons \u00ab\u00a0\u00eatre le changement que nous voulons voir dans ce monde\u00a0\u00bb et participer \u00e0 des initiatives de d\u00e9fense des int\u00e9r\u00eats sociaux et de justice sociale, pour aller au-del\u00e0 des belles paroles.<\/li>\n<li>Sur la g\u00e9n\u00e9rosit\u00e9 de l\u2019esprit humain, sur le triomphe de l\u2019amour sur le mal\/la haine. Tata Madiba a d\u00e9clar\u00e9\u00a0: \u00ab\u00a0Personne ne na\u00eet en ha\u00efssant une autre personne \u00e0 cause de la couleur de sa peau, de ses origines ou de sa religion. Les gens doivent apprendre \u00e0 ha\u00efr, et s\u2019ils peuvent apprendre \u00e0 ha\u00efr, ils peuvent apprendre \u00e0 aimer, car l\u2019amour est plus naturel au c\u0153ur humain que son contraire.\u00a0\u00bb Ce principe r\u00e9git mon travail au quotidien. Dans le contexte de la d\u00e9fense des int\u00e9r\u00eats des clients et de la justice sociale, nous devons, en tant que psychologues, reconna\u00eetre cette v\u00e9rit\u00e9 et en faire la base de notre travail, si nous voulons construire une soci\u00e9t\u00e9 juste et \u00e9quitable.<\/li>\n<li>Sur l\u2019importance de la v\u00e9rit\u00e9 et d\u2019assumer sa propre v\u00e9rit\u00e9. En tant que psychologues, il est essentiel que nous exprimions et assumions notre propre v\u00e9rit\u00e9, et que nous cr\u00e9ions un espace s\u00fbr et exempt de jugement dans lequel les clients peuvent exprimer et assumer leur propre v\u00e9rit\u00e9.<\/li>\n<li>Le pardon plut\u00f4t que le ressentiment. Le pardon est un principe cl\u00e9 dans mon travail de psychologue lorsque je soutiens des clients qui ont \u00e9t\u00e9 victimes de racisme et de discrimination; c\u2019est particuli\u00e8rement le cas dans mon travail sur la justice sociale. Je crois que le pardon est l\u2019antidote au ressentiment; c\u2019est prendre soin de soi, avoir de la compassion envers soi-m\u00eame. C\u2019est l\u2019\u00e9l\u00e9ment fondamental de la r\u00e9silience et c\u2019est une premi\u00e8re \u00e9tape n\u00e9cessaire \u00e0 la gu\u00e9rison d\u2019un traumatisme.<\/li>\n<li>La compr\u00e9hension plut\u00f4t que l\u2019ignorance. \u00ab\u00a0Cherchez \u00e0 comprendre plut\u00f4t qu\u2019\u00e0 \u00eatre compris.\u00a0\u00bb Voil\u00e0 une attitude qui favorise l\u2019empathie et l\u2019\u00e9tablissement d\u2019une alliance th\u00e9rapeutique saine. Comprendre que le d\u00e9ni du racisme est une forme d\u2019ignorance et qu\u2019il induit des traumatismes est essentiel pour tout travail aupr\u00e8s des clients victimes de racisme ou de discrimination.<\/li>\n<li>L\u2019humilit\u00e9 plut\u00f4t que l\u2019arrogance. Reconna\u00eetre nos limites en tant que psychologue est une forme d\u2019humilit\u00e9. Le d\u00e9ni du racisme est une forme d\u2019arrogance. Il est essentiel que nous comprenions l\u2019importance d\u2019interagir avec nos clients avec humilit\u00e9 et de renoncer \u00e0 l\u2019arrogance, afin de cr\u00e9er des alliances th\u00e9rapeutiques saines et de soutenir efficacement nos clients.<\/li>\n<li>La souplesse plut\u00f4t que la rigidit\u00e9. En tant que psychologue, il est important de savoir qu\u2019une approche souple est un aspect important d\u2019une th\u00e9rapie efficace.<\/li>\n<li>L\u2019action plut\u00f4t que l\u2019apathie. En tant que psychologues, nous devons reconna\u00eetre le r\u00f4le actif important que nous jouons dans la cr\u00e9ation de soci\u00e9t\u00e9s saines, en particulier en ce qui concerne la d\u00e9fense des int\u00e9r\u00eats des clients et de la soci\u00e9t\u00e9 en g\u00e9n\u00e9ral. L\u2019apathie peut \u00eatre consid\u00e9r\u00e9e comme synonyme d\u2019incomp\u00e9tence et de conduite contraire \u00e0 l\u2019\u00e9thique.<\/li>\n<li>La r\u00e9silience plut\u00f4t que la r\u00e9signation. La r\u00e9silience est un \u00e9l\u00e9ment cl\u00e9 de la sant\u00e9 et de l\u2019\u00e9panouissement des individus et des soci\u00e9t\u00e9s. C\u2019est la pierre angulaire du travail que j\u2019accomplis aupr\u00e8s de mes clients.<\/li>\n<li>Le courage plut\u00f4t que la l\u00e2chet\u00e9. En tant que psychologues, nous devons avoir le courage de changer les choses que nous pouvons changer, de d\u00e9fendre nos clients, de lutter contre l\u2019injustice, de faire pression pour obtenir des changements et de mener des recherches qui permettent \u00e0 la science de progresser.<\/li>\n<li>L\u2019\u00e9quit\u00e9 plut\u00f4t que l\u2019injustice. Les psychologues ont un r\u00f4le essentiel \u00e0 jouer dans la justice sociale. Toute justice sociale repose sur la pr\u00e9misse de l\u2019\u00e9quit\u00e9 et de la cr\u00e9ation de l\u2019\u00e9quit\u00e9 dans la soci\u00e9t\u00e9.<\/li>\n<li>La gentillesse plut\u00f4t que la cruaut\u00e9. Le regard positif inconditionnel est la base de notre travail en tant que psychologues. Reconna\u00eetre que le racisme et le d\u00e9ni du racisme sont des traumatismes est une forme de gentillesse. Le d\u00e9ni du racisme est cruel et traumatisant.<\/li>\n<li>\u00c0 propos d\u2019\u00ab\u00a0Ubuntu\u00a0\u00bb, qui signifie humanit\u00e9 ou bont\u00e9 humaine, les liens qui unissent l\u2019esprit humain. Selon cette philosophie, c\u2019est la soci\u00e9t\u00e9, et non un \u00eatre transcendant, qui conf\u00e8re aux \u00eatres humains leur humanit\u00e9. C\u2019est la reconnaissance du fait que nous sommes tous li\u00e9s d\u2019une mani\u00e8re invisible \u00e0 l\u2019\u0153il humain. Pour paraphraser Michael Eze, nous sommes parce que vous \u00eates, et puisque vous \u00eates, je suis. L\u2019humanit\u00e9 est une qualit\u00e9 que nous nous devons les uns aux autres. Nous nous cr\u00e9ons les uns les autres et nous avons besoin de soutenir cette cr\u00e9ation d\u2019alt\u00e9rit\u00e9. Barack Obama a d\u00e9clar\u00e9\u00a0: \u00ab\u00a0Il y a un sentiment d\u2019unit\u00e9 dans l\u2019humanit\u00e9 que nous atteignons nous-m\u00eames en nous offrant aux autres et en prenant soin de ceux qui nous entourent\u2026\u00a0\u00bb Mon travail est impr\u00e9gn\u00e9 de la notion d\u2019Ubuntu, car je reconnais que nous avons tous besoin les uns des autres et que la somme est plus grande que les parties. Nous avons tous un r\u00f4le \u00e0 jouer dans l\u2019\u00e9radication de l\u2019injustice, que ce soit en tant que d\u00e9fenseurs ou en tant qu\u2019alli\u00e9s.<\/li>\n<li>De me mettre au d\u00e9fi de trouver cette v\u00e9rit\u00e9 en moi-m\u00eame, de d\u00e9finir mes valeurs, mes croyances et mon identit\u00e9 dans le contexte de la grande fraternit\u00e9 et de la grande sororit\u00e9 de l\u2019humanit\u00e9.<\/li>\n<li>De toujours me rappeler la g\u00e9n\u00e9rosit\u00e9 de l\u2019esprit humain.<\/li>\n<li>D\u2019interagir avec les gens \u00e0 un niveau humain \u2013 en tant qu\u2019\u00eatres humains d\u2019abord.<\/li>\n<li>De comprendre mon fr\u00e8re et ma s\u0153ur avant de les juger.<\/li>\n<li>D\u2019appr\u00e9hender la vie avec empathie.<\/li>\n<li>De trouver des occasions de prendre soin des autres.<\/li>\n<li>D\u2019accepter la responsabilit\u00e9 de ma vie et de mes actes.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Tata Madiba citait souvent le po\u00e8me Invictus\u00a0: \u00ab\u00a0Aussi \u00e9troit que soit le chemin, bien qu\u2019on m\u2019accuse et qu\u2019on me bl\u00e2me; je suis le ma\u00eetre de mon destin, le capitaine de mon \u00e2me.\u00a0\u00bb<\/p>\n<p>Comme l\u2019a dit Barack Obama\u00a0: \u00ab\u00a0Tata Madiba me donne envie d\u2019\u00eatre un meilleur \u00eatre humain et \u00e9voque ce qu\u2019il y a de meilleur en chacun de nous. Le d\u00e9fi pour nous tous est de rechercher cela en nous-m\u00eames et d\u2019agir \u00e0 son image\u00a0\u00bb. D\u00e9fi accept\u00e9, Tata Madiba, d\u00e9fi accept\u00e9.<\/p>\n<p>Hamba kahle Tata Madiba, Hamba kahle (Adieu Tata Madiba, adieu).<\/p>\n<p>Ndiyakukhumbula (Tu vas me manquer).<br \/>\nEnkosi, Ngiyabonga, (Merci).<\/p>\n            <\/div>\r\n    <\/div>\r\n\r\n\r\n\r\n            <\/div>\n<\/div>\n<hr \/>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div><!-- .cptui-entry-summary -->\n\n\t\t<\/div><!-- #cptui-xxxxx .cptui-entry -->\n\n\t\t\n\t\t<div id=\"cptui-37007\" class=\"cptui-entry post-37007 post type-post status-publish format-standard hentry category-blackhistory2024fr\">\n\n\t\t\t\n\t\t\t<div class=\"cptui-entry-header\">\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<h4 class=\"cptui-entry-title\"><a class=\"cptui-link\" href=\"https:\/\/cpa.ca\/fr\/black-history-month-v-trac-lab-2\/\">Mois de l\u2019histoire des noirs : Laboratoire V-TRaC<\/a><\/h4>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div><!-- .cptui-entry-header -->\n\n\t\t\t<div class=\"cptui-entry-summary\">\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div style=\"text-align: left;\">\n<p><a id=\"V-TRaCLab\" class=\"anchor\" name=\"V-TRaCLab\"><\/a><\/p>\n<div style=\"min-height: 130px;\">\n<div class=\"textwrapleft\"><img decoding=\"async\" class=\"textwrapleft\" style=\"max-width: 240px;\" src=\"https:\/\/cpa.ca\/docs\/File\/BlackHistory\/V-TRaC.png\" alt=\"Laboratoire V-TRaC logo\" \/><\/div>\n<p><strong>Laboratoire V-TRaC<\/strong><\/p>\n<p>Le laboratoire Vuln\u00e9rabilit\u00e9, Trauma, R\u00e9silience et Culture (V-TRaC) se trouve \u00e0 l\u2019Universit\u00e9 d\u2019Ottawa. Ses travaux portent sur le lien entre vuln\u00e9rabilit\u00e9 et traumatisme et sur les strat\u00e9gies d\u2019adaptation qui peuvent \u00eatre mises en \u0153uvre pour faire face \u00e0 l\u2019une ou l\u2019autre de ces situations, ou aux deux \u00e0 la fois. Ses recherches sont tr\u00e8s vari\u00e9es et couvrent de nombreux sujets, de la protection de l\u2019enfance en Ontario aux interventions psychosociales li\u00e9es \u00e0 la maladie \u00e0 virus Ebola en R\u00e9publique d\u00e9mocratique du Congo.<\/p>\n<\/div>\n<div id=\"accordions-36998\" class=\"accordions-36998 accordions\" data-accordions={&quot;lazyLoad&quot;:true,&quot;id&quot;:&quot;36998&quot;,&quot;event&quot;:&quot;click&quot;,&quot;collapsible&quot;:&quot;true&quot;,&quot;heightStyle&quot;:&quot;content&quot;,&quot;animateStyle&quot;:&quot;swing&quot;,&quot;animateDelay&quot;:1000,&quot;navigation&quot;:true,&quot;active&quot;:999,&quot;expandedOther&quot;:&quot;no&quot;}>\r\n                <div id=\"accordions-lazy-36998\" class=\"accordions-lazy\" accordionsId=\"36998\">\r\n                    <\/div>\r\n\r\n    <div class=\"items\"  style=\"display:none\" >\r\n    \r\n            <div post_id=\"36998\" itemcount=\"0\"  header_id=\"header-1580324481504\" id=\"header-1580324481504\" style=\"\" class=\"accordions-head head1580324481504 border-none\" toggle-text=\"\" main-text=\"\u00c0 propos de Laboratoire V-TRaC\">\r\n                                    <span id=\"accordion-icons-1580324481504\" class=\"accordion-icons\">\r\n                        <span class=\"accordion-icon-active accordion-plus\"><i class=\"fa fas fa-chevron-up\"><\/i><\/span>\r\n                        <span class=\"accordion-icon-inactive accordion-minus\"><i class=\"fa fas fa-chevron-down\"><\/i><\/span>\r\n                    <\/span>\r\n                    <span id=\"header-text-1580324481504\" class=\"accordions-head-title\">\u00c0 propos de Laboratoire V-TRaC<\/span>\r\n                            <\/div>\r\n            <div class=\"accordion-content content1580324481504 \">\r\n                <p>Le <a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/sciencessociales.uottawa.ca\/laboratoire-recherche-vulnerabilite-trauma-resilience-culture\/\">laboratoire Vuln\u00e9rabilit\u00e9, Trauma, R\u00e9silience et Culture<\/a> (V-TRaC) se trouve \u00e0 l\u2019Universit\u00e9 d\u2019Ottawa. Ses travaux portent sur le lien entre vuln\u00e9rabilit\u00e9 et traumatisme et sur les strat\u00e9gies d\u2019adaptation qui peuvent \u00eatre mises en \u0153uvre pour faire face \u00e0 l\u2019une ou l\u2019autre de ces situations, ou aux deux \u00e0 la fois. Ses recherches sont tr\u00e8s vari\u00e9es et couvrent de nombreux sujets, de la protection de l\u2019enfance en Ontario aux interventions psychosociales li\u00e9es \u00e0 la maladie \u00e0 virus Ebola en R\u00e9publique d\u00e9mocratique du Congo.<\/p>\n<p>Les chercheurs et chercheuses du laboratoire V-TRaC ont r\u00e9dig\u00e9 des <a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/sciencessociales.uottawa.ca\/vulnerability-trauma-resilience-culture-research-laboratory\/sites\/socialsciences.uottawa.ca.vulnerability-trauma-resilience-culture-research-laboratory\/files\/treize_recommandations_pour_reduire_les_disparites_raciales_dans_les_services_de_protection_de_lenfance_en_ontario.pdf\">recommandations visant \u00e0 r\u00e9duire les disparit\u00e9s raciales dans les soci\u00e9t\u00e9s de l\u2019aide \u00e0 l\u2019enfance en Ontario<\/a>, ont cr\u00e9\u00e9 le cours <a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/mentalhealthforeveryone.ca\/fr\/content\/formation-comment-fournir-des-soins-de-sante-mentale-antiracistes\">Comment fournir des soins de sant\u00e9 mentale antiracistes<\/a> (donnant droit \u00e0 des cr\u00e9dits de formation continue par la SCP) et sont en train d\u2019\u00e9valuer <a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/uottawapsy.az1.qualtrics.com\/jfe\/form\/SV_0NBKAeoBtjT97G5\">les d\u00e9terminants de la sant\u00e9 mentale chez les immigrants<\/a>.<\/p>\n<p>Les travaux r\u00e9alis\u00e9s au cours des derni\u00e8res ann\u00e9es ont donn\u00e9 lieu \u00e0 de nombreuses <a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/sciencessociales.uottawa.ca\/laboratoire-recherche-vulnerabilite-trauma-resilience-culture\/publications\">publications<\/a> et <a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/sciencessociales.uottawa.ca\/laboratoire-recherche-vulnerabilite-trauma-resilience-culture\/resources\">fiches d\u2019information<\/a>, mais l\u2019influence la plus importante de ce labo pourrait bien \u00eatre de faire avancer le d\u00e9bat sur les d\u00e9terminants sociaux de la sant\u00e9 mentale. En 2022, le laboratoire V-TRaC a <a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.uottawa.ca\/notre-universite\/medias\/nouvelles\/sante-mentale-des-communautes-noires-au-canada-surmonter-les-obstacles-combler-les-lacunes\">organis\u00e9 un colloque<\/a>, le premier du genre, visant \u00e0 lever les obstacles aux soins de sant\u00e9 mentale pour les Noirs au Canada. Le fondateur de V-TRaC, Jude Mary C\u00e9nat, a \u00e9galement cr\u00e9\u00e9 le <a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.uottawa.ca\/recherche-innovation\/centre-interdisciplinaire-sante-noirs\">Centre Interdisciplinaire pour la sant\u00e9 des Noir.e.s<\/a>, premier centre de recherche canadien enti\u00e8rement consacr\u00e9 \u00e0 l\u2019\u00e9tude des d\u00e9terminants biologiques, sociaux et culturels de la sant\u00e9 des Noirs au Canada.<\/p>\n<p>Les ressources cr\u00e9\u00e9es par le laboratoire V-TRaC aident de nombreuses personnes en ce moment m\u00eame, et les recherches qui sont men\u00e9es comblent un vide dans le domaine de la recherche en psychologie et en sant\u00e9 mentale, ce qui aidera de nombreuses autres personnes dans les ann\u00e9es \u00e0 venir.<\/p>\n<p><a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/cpa.ca\/fr\/black-history-month-dr-jude-mary-cenat\/\">Pour en savoir plus sur le directeur du laboratoire V-TRaC, Jude Mary C\u00e9nat, vous pouvez lire ce profil du Mois de l\u2019histoire des Noirs de 2022<\/a>.<\/p>\n            <\/div>\r\n    <\/div>\r\n\r\n\r\n\r\n            <\/div>\n<\/div>\n<hr \/>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div><!-- .cptui-entry-summary -->\n\n\t\t<\/div><!-- #cptui-xxxxx .cptui-entry -->\n\n\t\t\n\t\t<div id=\"cptui-36986\" class=\"cptui-entry post-36986 post type-post status-publish format-standard hentry category-blackhistory2024fr\">\n\n\t\t\t\n\t\t\t<div class=\"cptui-entry-header\">\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<h4 class=\"cptui-entry-title\"><a class=\"cptui-link\" href=\"https:\/\/cpa.ca\/fr\/black-history-month-canada-confesses-2\/\">Mois de l\u2019histoire des noirs : Canada Confesses<\/a><\/h4>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div><!-- .cptui-entry-header -->\n\n\t\t\t<div class=\"cptui-entry-summary\">\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div style=\"text-align: left;\">\n<p><a id=\"CanadaConfesses\" class=\"anchor\" name=\"CanadaConfesses\"><\/a><\/p>\n<div style=\"min-height: 130px;\">\n<div class=\"textwrapleft\"><img decoding=\"async\" class=\"textwrapleft\" style=\"max-width: 200px;\" src=\"https:\/\/cpa.ca\/docs\/File\/BlackHistory\/Canada Confesses.png\" alt=\"Canada Confesses logo\" \/><\/div>\n<p><strong>Canada Confesses<\/strong><\/p>\n<p>Canada Confesses est une plateforme (offerte en anglais seulement) qui a vu le jour en 2020. Ce projet, dirig\u00e9 par des jeunes, permet aux Canadiens et Canadiennes de raconter de mani\u00e8re anonyme leurs exp\u00e9riences en mati\u00e8re d\u2019injustice raciale et sociale. Depuis, le projet a pris beaucoup d\u2019ampleur, plus de 40 b\u00e9n\u00e9voles de partout au Canada assurant sa continuit\u00e9. C\u2019est devenu une ressource permettant de mettre en relation des personnes de tout le pays d\u00e9sireuses de modifier les structures et les syst\u00e8mes \u00e0 l\u2019origine des in\u00e9galit\u00e9s et de la marginalisation.<\/p>\n<\/div>\n<div id=\"accordions-36988\" class=\"accordions-36988 accordions\" data-accordions={&quot;lazyLoad&quot;:true,&quot;id&quot;:&quot;36988&quot;,&quot;event&quot;:&quot;click&quot;,&quot;collapsible&quot;:&quot;true&quot;,&quot;heightStyle&quot;:&quot;content&quot;,&quot;animateStyle&quot;:&quot;swing&quot;,&quot;animateDelay&quot;:1000,&quot;navigation&quot;:true,&quot;active&quot;:999,&quot;expandedOther&quot;:&quot;no&quot;}>\r\n                <div id=\"accordions-lazy-36988\" class=\"accordions-lazy\" accordionsId=\"36988\">\r\n                    <\/div>\r\n\r\n    <div class=\"items\"  style=\"display:none\" >\r\n    \r\n            <div post_id=\"36988\" itemcount=\"0\"  header_id=\"header-1580324481504\" id=\"header-1580324481504\" style=\"\" class=\"accordions-head head1580324481504 border-none\" toggle-text=\"\" main-text=\"\u00c0 propos de Canada Confesses\">\r\n                                    <span id=\"accordion-icons-1580324481504\" class=\"accordion-icons\">\r\n                        <span class=\"accordion-icon-active accordion-plus\"><i class=\"fa fas fa-chevron-up\"><\/i><\/span>\r\n                        <span class=\"accordion-icon-inactive accordion-minus\"><i class=\"fa fas fa-chevron-down\"><\/i><\/span>\r\n                    <\/span>\r\n                    <span id=\"header-text-1580324481504\" class=\"accordions-head-title\">\u00c0 propos de Canada Confesses<\/span>\r\n                            <\/div>\r\n            <div class=\"accordion-content content1580324481504 \">\r\n                <p><a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.canadaconfesses.ca\/\"><em>Canada Confesses<\/em><\/a> est une plateforme (offerte en anglais seulement) qui a vu le jour en 2020. Ce projet, dirig\u00e9 par des jeunes, permet aux Canadiens et Canadiennes de raconter de mani\u00e8re anonyme leurs exp\u00e9riences en mati\u00e8re d\u2019injustice raciale et sociale. Depuis, le projet a pris beaucoup d\u2019ampleur, plus de 40\u00a0b\u00e9n\u00e9voles de partout au Canada assurant sa continuit\u00e9. C\u2019est devenu une ressource permettant de mettre en relation des personnes de tout le pays d\u00e9sireuses de modifier les structures et les syst\u00e8mes \u00e0 l\u2019origine des in\u00e9galit\u00e9s et de la marginalisation. Ce projet a permis de constituer une \u00e9norme biblioth\u00e8que de ressources de soutien essentielles et gratuites pour les Canadiennes et les Canadiens. Enfin, l\u2019association a amorc\u00e9 un dialogue avec des d\u00e9cideurs, dirigeants communautaires et professionnels de la sant\u00e9 mentale au sein de dizaines d\u2019organisations afin de faire passer son message et de d\u00e9fendre sa cause.<\/p>\n<p>La base de donn\u00e9es de ressources de <em>Canada Confesses<\/em> est impressionnante, contenant des <a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.canadaconfesses.ca\/resources\">milliers de ressources<\/a> sur une myriade de sujets, notamment les immigrants et les r\u00e9fugi\u00e9s, les communaut\u00e9s noires, la lutte contre le harc\u00e8lement et le racisme, la violence sexuelle et familiale, etc. Le <a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.canadaconfesses.ca\/a-z-activism-vocab\">glossaire sur l\u2019activisme<\/a> est presque aussi complet et constitue une ressource importante pour les personnes qui souhaitent comprendre des termes tels que \u00ab\u00a0focalisation sur les Blancs\u00a0\u00bb [traduction libre de \u00ab\u00a0white-centering\u00a0\u00bb], \u00ab\u00a0microagressions\u00a0\u00bb et \u00ab\u00a0intersectionnalit\u00e9\u00a0\u00bb. Et la plateforme initiale de \u00ab\u00a0<a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.canadaconfesses.ca\/submit\">confessions<\/a>\u00a0\u00bb continue de cro\u00eetre \u00e0 mesure que les Canadiens font part de leurs exp\u00e9riences de la discrimination \u2013 comme la \u00ab\u00a0misogynoire\u00a0\u00bb, le capacitisme et le profilage racial.<\/p>\n<p>Bien que ces t\u00e9moignages soient qualifi\u00e9s de \u00ab\u00a0confessions\u00a0\u00bb, ce n\u2019est pas vraiment la personne qui \u00e9crit qui se \u00ab\u00a0confesse\u00a0\u00bb \u2013 c\u2019est le Canada, d\u2019o\u00f9 le nom \u00ab\u00a0Canada confesses\u00a0\u00bb (Le Canada se confesse). Beaucoup d\u2019entre nous aiment \u00e0 penser que notre pays est un endroit o\u00f9 le racisme existe de fa\u00e7on marginale et o\u00f9 la discrimination a \u00e9t\u00e9 largement \u00e9radiqu\u00e9e dans nos pratiques d\u2019embauche, nos structures soci\u00e9tales et notre vie quotidienne. Il est important de se rappeler, de temps \u00e0 autre, que le racisme et les pratiques discriminatoires sont toujours pr\u00e9sents au Canada. Si nous en sommes conscients et que nous voulons agir, <em>Canada Confesses<\/em> est un bon point de d\u00e9part.<\/p>\n<p>Vous pouvez \u00e9couter l\u2019\u00e9pisode du balado <em>Mind Full<\/em> mettant en vedette les cofondatrices de <em>Canada Confesses\u00a0<\/em>: \u00ab\u00a0<a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/soundcloud.com\/user-389503679\/mindful-9-canada-confesses-01162023-mixdown-1?si=ea834165f7fd4771b7a2aa643ca6a724&utm_source=clipboard&utm_medium=text&utm_campaign=social_sharing\">Canada Confesses creators Nancy Tangon and Priscilla Ojomu<\/a>\u00a0\u00bb.<\/p>\n            <\/div>\r\n    <\/div>\r\n\r\n\r\n\r\n            <\/div>\n<\/div>\n<hr \/>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div><!-- .cptui-entry-summary -->\n\n\t\t<\/div><!-- #cptui-xxxxx .cptui-entry -->\n\n\t\t\n\t\t<div id=\"cptui-36794\" class=\"cptui-entry post-36794 post type-post status-publish format-standard hentry category-blackhistory2024fr\">\n\n\t\t\t\n\t\t\t<div class=\"cptui-entry-header\">\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<h4 class=\"cptui-entry-title\"><a class=\"cptui-link\" href=\"https:\/\/cpa.ca\/fr\/black-mental-health-canada\/\">Mois de l\u2019histoire des Noirs : Black Mental Health Canada<\/a><\/h4>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div><!-- .cptui-entry-header -->\n\n\t\t\t<div class=\"cptui-entry-summary\">\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div style=\"text-align: left;\">\n<p><a id=\"BlackMentalHealthCanada\" class=\"anchor\" name=\"BlackMentalHealthCanada\"><\/a><\/p>\n<div style=\"min-height: 130px;\">\n<div class=\"textwrapleft\"><img decoding=\"async\" class=\"textwrapleft\" style=\"max-width: 240px;\" src=\"https:\/\/cpa.ca\/docs\/File\/BlackHistory\/Black Mental Health Canada.png\" alt=\"Black Mental Health Canada logo\" \/><\/div>\n<p><strong>Black Mental Health Canada<\/strong><br \/>\nDans le cadre du Mois de l\u2019histoire des Noirs, la vedette de cette semaine est l\u2019organisme Black Mental Health Canada, qui a pour objectif d\u2019informer la communaut\u00e9 noire du Canada sur la sant\u00e9 mentale, et qui \u0153uvre en faveur de soins ancr\u00e9s dans le respect de la culture, gr\u00e2ce \u00e0 des formations et ateliers.\n<\/div>\n<div id=\"accordions-36977\" class=\"accordions-36977 accordions\" data-accordions={&quot;lazyLoad&quot;:true,&quot;id&quot;:&quot;36977&quot;,&quot;event&quot;:&quot;click&quot;,&quot;collapsible&quot;:&quot;true&quot;,&quot;heightStyle&quot;:&quot;content&quot;,&quot;animateStyle&quot;:&quot;swing&quot;,&quot;animateDelay&quot;:1000,&quot;navigation&quot;:true,&quot;active&quot;:999,&quot;expandedOther&quot;:&quot;no&quot;}>\r\n                <div id=\"accordions-lazy-36977\" class=\"accordions-lazy\" accordionsId=\"36977\">\r\n                    <\/div>\r\n\r\n    <div class=\"items\"  style=\"display:none\" >\r\n    \r\n            <div post_id=\"36977\" itemcount=\"0\"  header_id=\"header-1580324481504\" id=\"header-1580324481504\" style=\"\" class=\"accordions-head head1580324481504 border-none\" toggle-text=\"\" main-text=\"\u00c0 propos de Black Mental Health Canada\">\r\n                                    <span id=\"accordion-icons-1580324481504\" class=\"accordion-icons\">\r\n                        <span class=\"accordion-icon-active accordion-plus\"><i class=\"fa fas fa-chevron-up\"><\/i><\/span>\r\n                        <span class=\"accordion-icon-inactive accordion-minus\"><i class=\"fa fas fa-chevron-down\"><\/i><\/span>\r\n                    <\/span>\r\n                    <span id=\"header-text-1580324481504\" class=\"accordions-head-title\">\u00c0 propos de Black Mental Health Canada<\/span>\r\n                            <\/div>\r\n            <div class=\"accordion-content content1580324481504 \">\r\n                <p>L\u2019objectif principal de <a href=\"https:\/\/blackmentalhealth.ca\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Black Mental Health Canada<\/a> (BMHC) est d\u2019offrir de l\u2019information \u00e0 la communaut\u00e9 noire du Canada sur la sant\u00e9 mentale, sur le fait qu\u2019il s\u2019agit d\u2019un probl\u00e8me r\u00e9el, que des personnes luttent contre des probl\u00e8mes de sant\u00e9 mentale et qu\u2019il est possible d\u2019obtenir du soutien. Pendant longtemps, la stigmatisation a emp\u00each\u00e9 de nombreux Canadiens noirs de consulter des professionnels de la sant\u00e9 mentale. BMHC tient une <a href=\"https:\/\/blackmentalhealth.ca\/search\/?\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">liste des prestataires de soins de sant\u00e9 mentale<\/a> qui travaillent avec la communaut\u00e9 noire. Les praticiens peuvent y inscrire leur activit\u00e9, et les personnes en qu\u00eate d\u2019aide peuvent y trouver un ou une professionnelle qui poss\u00e8de les comp\u00e9tences culturelles appropri\u00e9es.<\/p>\n<p>BMHC est \u00e9galement un ardent d\u00e9fenseur des soins ancr\u00e9s dans le respect de la culture. En raison de l\u2019histoire du Canada, et de l\u2019Am\u00e9rique du Nord dans un contexte plus global, les besoins des Noirs sont uniques. Le traitement r\u00e9serv\u00e9 \u00e0 la communaut\u00e9 noire par le milieu des soins de sant\u00e9 mentale et la discrimination \u00e0 l\u2019\u00e9gard de celle-ci ont \u00e9rod\u00e9 la confiance de ses membres envers le syst\u00e8me. Pour informer la communaut\u00e9 noire sur la sant\u00e9 mentale, il faut \u00e9galement mettre en place des mesures de soutien pr\u00e9cises, adapt\u00e9es aux besoins particuliers de cette communaut\u00e9. BMHC propose des <a href=\"https:\/\/blackmentalhealth.ca\/edi-training-and-consulting\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">formations et des conseils en mati\u00e8re d\u2019\u00e9quit\u00e9, diversit\u00e9 et inclusion (EDI)<\/a>, ainsi que des ateliers <a href=\"https:\/\/blackmentalhealth.ca\/events\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">publics<\/a> et <a href=\"https:\/\/blackmentalhealth.ca\/custom-workshops\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">personnalis\u00e9s<\/a> destin\u00e9s aux professionnels de la sant\u00e9 mentale et au grand public.<\/p>\n<p>BMHC concentre ses efforts sur une \u00e9ducation et des formations qui ciblent actuellement les cliniciens, afin que ceux-ci soient en mesure de fournir des soins utilisant une perspective d\u2019\u00e9quit\u00e9 raciale et ancr\u00e9s dans le respect de la culture. L\u2019organisme se consacre \u00e9galement \u00e0 la d\u00e9fense des int\u00e9r\u00eats, les repr\u00e9sentants de BMHC intervenant aupr\u00e8s des gouvernements et des dirigeants pour faire tomber la stigmatisation qui entoure la sant\u00e9 mentale des Noirs. Ces activit\u00e9s de plaidoyer portent sur la sant\u00e9 mentale globale, en particulier sur <a href=\"https:\/\/blackmentalhealth.ca\/programs\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ce \u00e0 quoi elle ressemble et sur ce qu\u2019elle signifie<\/a> pour la communaut\u00e9 noire du Canada.<\/p>\n<p>Vous pouvez \u00e9couter l\u2019\u00e9pisode du balado <em>Mind Full<\/em> mettant en vedette Shanique Victoria, chercheuse principale de BMHC, et portant le titre \u00ab\u00a0<a href=\"https:\/\/soundcloud.com\/user-389503679\/shanique-victoria-and-black-mental-health-canada?si=c80948ac8057455cb3a3aeaf4c66dbf3&utm_source=clipboard&utm_medium=text&utm_campaign=social_sharing\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Making connections: Shanique Victoria and Black Mental Health Canada<\/a>\u00a0\u00bb.<\/p>\n            <\/div>\r\n    <\/div>\r\n\r\n\r\n\r\n            <\/div>\n<\/div>\n<hr \/>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div><!-- .cptui-entry-summary -->\n\n\t\t<\/div><!-- #cptui-xxxxx .cptui-entry -->\n\n\t\t<\/div><\/p>\n            <\/div>\r\n    \r\n            <div post_id=\"29595\" itemcount=\"1\"  header_id=\"header-1706724445528\" id=\"header-1706724445528\" style=\"\" class=\"accordions-head head1706724445528 border-semi-round\" toggle-text=\"\" main-text=\"Profils du Mois de l\u2019histoire des noirs 2023\">\r\n                                    <span id=\"accordion-icons-1706724445528\" class=\"accordion-icons\">\r\n                        <span class=\"accordion-icon-active accordion-plus\"><i class=\"fa fas fa-chevron-up\"><\/i><\/span>\r\n                        <span class=\"accordion-icon-inactive accordion-minus\"><i class=\"fa fas fa-chevron-down\"><\/i><\/span>\r\n                    <\/span>\r\n                    <span id=\"header-text-1706724445528\" class=\"accordions-head-title\">Profils du Mois de l\u2019histoire des noirs 2023<\/span>\r\n                            <\/div>\r\n            <div class=\"accordion-content content1706724445528 \">\r\n                <p><div id=\"cptui\" class=\"cptui-shortcode default-shortcode cptui-shortcode-379\">\n\t\n\t\t<div id=\"cptui-32369\" class=\"cptui-entry post-32369 post type-post status-publish format-standard hentry category-blackhistory2023fr category-psychprofilesfr\">\n\n\t\t\t\n\t\t\t<div class=\"cptui-entry-header\">\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<h4 class=\"cptui-entry-title\"><a class=\"cptui-link\" href=\"https:\/\/cpa.ca\/fr\/black-history-month-herman-george-canady\/\">Mois de l\u2019histoire des noirs : Herman George Canady<\/a><\/h4>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div><!-- .cptui-entry-header -->\n\n\t\t\t<div class=\"cptui-entry-summary\">\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div style=\"text-align: left;\"><a id=\"Canady\" class=\"anchor\" name=\"Canady\"><\/a><\/p>\n<div style=\"min-height: 130px;\">\n<div class=\"textwrapleft\"><img decoding=\"async\" class=\"textwrapleft\" style=\"max-width: 150px;\" src=\"https:\/\/cpa.ca\/docs\/File\/BlackHistory\/Herman George Canady.jpg\" alt=\"Herman George Canady photo\" \/><\/div>\n<p><strong>Dr Herman George Canady<\/strong><br \/>\nHerman George Canady a eu une influence durable sur la psychologie, influen\u00e7ant des th\u00e9ories comme l\u2019anxi\u00e9t\u00e9 intergroupe et la menace des st\u00e9r\u00e9otypes. Il a \u00e9galement \u00e9t\u00e9 l\u2019un des premiers \u00e0 organiser un groupe de psychologues noirs.<br \/>\n<\/p>\n<\/div>\n<div id=\"accordions-32365\" class=\"accordions-32365 accordions\" data-accordions={&quot;lazyLoad&quot;:true,&quot;id&quot;:&quot;32365&quot;,&quot;event&quot;:&quot;click&quot;,&quot;collapsible&quot;:&quot;true&quot;,&quot;heightStyle&quot;:&quot;content&quot;,&quot;animateStyle&quot;:&quot;swing&quot;,&quot;animateDelay&quot;:1000,&quot;navigation&quot;:true,&quot;active&quot;:999,&quot;expandedOther&quot;:&quot;no&quot;}>\r\n                <div id=\"accordions-lazy-32365\" class=\"accordions-lazy\" accordionsId=\"32365\">\r\n                    <\/div>\r\n\r\n    <div class=\"items\"  style=\"display:none\" >\r\n    \r\n            <div post_id=\"32365\" itemcount=\"0\"  header_id=\"header-1580324481504\" id=\"header-1580324481504\" style=\"\" class=\"accordions-head head1580324481504 border-none\" toggle-text=\"\" main-text=\"\u00c0 propos de Herman George Canady\">\r\n                                    <span id=\"accordion-icons-1580324481504\" class=\"accordion-icons\">\r\n                        <span class=\"accordion-icon-active accordion-plus\"><i class=\"fa fas fa-chevron-up\"><\/i><\/span>\r\n                        <span class=\"accordion-icon-inactive accordion-minus\"><i class=\"fa fas fa-chevron-down\"><\/i><\/span>\r\n                    <\/span>\r\n                    <span id=\"header-text-1580324481504\" class=\"accordions-head-title\">\u00c0 propos de Herman George Canady<\/span>\r\n                            <\/div>\r\n            <div class=\"accordion-content content1580324481504 \">\r\n                <p>La th\u00e9orie psychologique actuelle de \u00ab\u00a0l\u2019anxi\u00e9t\u00e9 intergroupe\u00a0\u00bb d\u00e9crit un sentiment de malaise que de nombreuses personnes ressentent lorsqu\u2019elles interagissent avec des personnes appartenant \u00e0 des groupes autres que le leur. Une grande partie de cette th\u00e9orie doit beaucoup \u00e0 Herman George Canady, dont les travaux ont port\u00e9 sur l\u2019interaction entre \u00e9tudiants noirs et examinateurs blancs lors de tests de QI. Si l\u2019examinateur est blanc et que l\u2019enfant noir a \u00e9t\u00e9 victime de discrimination et de pr\u00e9jug\u00e9s de la part de Blancs dans le pass\u00e9, il risque d\u2019\u00eatre anxieux et de mal r\u00e9ussir le test simplement parce qu\u2019il est administr\u00e9 par une personne dont la pr\u00e9sence le rend nerveux.<\/p>\n<p>L\u2019\u00e9tude du professeur Canady intitul\u00e9e \u00ab\u00a0The Effect of \u2018Rapport\u2019 on the I.Q.: A New Approach to the Problem of Racial Psychology\u00a0\u00bb fut la premi\u00e8re \u00e9tude de ce type \u00e0 examiner les tests d\u2019intelligence sous cet angle et a donn\u00e9 lieu \u00e0 de nombreuses autres \u00e9tudes sur l\u2019effet de la m\u00e9fiance \u00e0 l\u2019\u00e9gard des Blancs sur les r\u00e9sultats obtenus par les enfants noirs aux tests. \u00c0 bien des \u00e9gards, Canady a \u00e9t\u00e9 l\u2019un des premiers psychologues \u00e0 axer ses recherches sur l\u2019exp\u00e9rience des Noirs aux \u00c9tats-Unis.<\/p>\n<p>L\u2019absence d\u2019inclusion des Noirs dans la recherche et le manque de connaissances psychologiques \u00e0 propos des Noirs am\u00e9ricains en g\u00e9n\u00e9ral ont conduit le professeur Canady \u00e0 mener un mouvement destin\u00e9 \u00e0 rassembler les psychologues noirs dans le cadre d\u2019une association ou d\u2019une autre structure de ce genre. Il \u00e9crit <em>A Prospectus of an Organization of Negroes Interested in Psychology and Related Fields<\/em> et l\u2019a envoy\u00e9 \u00e0 ses coll\u00e8gues de l\u2019American Teachers Association (autrefois la National Association of Teachers in Colored Schools), proposant de cr\u00e9er une section de psychologie au sein de l\u2019ATA.<\/p>\n<p>Canady a pr\u00e9sent\u00e9 sa proposition au congr\u00e8s de l\u2019ATA, qui s\u2019est tenu au Tuskegee Institute, en 1938. Celle-ci a \u00e9t\u00e9 approuv\u00e9e \u00e0 l\u2019unanimit\u00e9, mais le d\u00e9but de la Seconde Guerre mondiale l\u2019a fait rapidement d\u00e9railler. Plus tard, la cause sera reprise lorsque des psychologues noirs s\u2019organiseront lors du congr\u00e8s de l\u2019APA de 1968 pour discuter de leur m\u00e9contentement face aux \u00ab\u00a0abus de la psychologie et aux d\u00e9finitions blanches du comportement qui placent les Noirs sous un jour n\u00e9gatif.\u00a0\u00bb<\/p>\n<p>Le professeur Canady a obtenu son baccalaur\u00e9at, sa ma\u00eetrise et son doctorat \u00e0 l\u2019universit\u00e9 Northwestern. Il a ensuite occup\u00e9 le poste de pr\u00e9sident du d\u00e9partement de psychologie du West Virginia Collegiate Institute (devenu le West Virginia State College) pendant 40 ans avant de prendre sa retraite en 1968. Il est d\u00e9c\u00e9d\u00e9 en 1970, mais son influence se fait toujours sentir dans la recherche sur l\u2019anxi\u00e9t\u00e9 intergroupe, dans les \u00e9tudes sur les dangers des st\u00e9r\u00e9otypes et dans la volont\u00e9 constante de sortir la psychologie d\u2019un mod\u00e8le centr\u00e9 sur les Blancs.<\/p>\n            <\/div>\r\n    <\/div>\r\n\r\n\r\n\r\n            <\/div><\/div>\n<hr \/>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div><!-- .cptui-entry-summary -->\n\n\t\t<\/div><!-- #cptui-xxxxx .cptui-entry -->\n\n\t\t\n\t\t<div id=\"cptui-32410\" class=\"cptui-entry post-32410 post type-post status-publish format-standard hentry category-blackhistory2023fr category-psychprofilesfr\">\n\n\t\t\t\n\t\t\t<div class=\"cptui-entry-header\">\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<h4 class=\"cptui-entry-title\"><a class=\"cptui-link\" href=\"https:\/\/cpa.ca\/fr\/black-history-month-robert-lee-williams-ii\/\">Mois de l\u2019histoire des noirs : Robert Lee Williams II<\/a><\/h4>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div><!-- .cptui-entry-header -->\n\n\t\t\t<div class=\"cptui-entry-summary\">\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div style=\"text-align: left;\"><a id=\"Williams\" class=\"anchor\" name=\"Williams\"><\/a><\/p>\n<div style=\"min-height: 130px;\">\n<div class=\"textwrapleft\"><img decoding=\"async\" class=\"textwrapleft\" style=\"max-width: 150px;\" src=\"https:\/\/cpa.ca\/docs\/File\/BlackHistory\/Robert Lee Williams.jpg\" alt=\"Robert Lee Williams II photo\" \/><\/div>\n<p><strong>Dr Robert Lee Williams II<\/strong><br \/>\nC\u00e9l\u00e8bre pour trois livres importants et pour avoir invent\u00e9 le mot \u00ab Ebonics \u00bb, le Dr Robert Lee Williams II a pass\u00e9 sa longue et influente carri\u00e8re \u00e0 combattre le st\u00e9r\u00e9otype raciste selon lequel les Noirs \u00e9taient moins intelligents que les Blancs.<br \/>\n<\/p>\n<\/div>\n<div id=\"accordions-32406\" class=\"accordions-32406 accordions\" data-accordions={&quot;lazyLoad&quot;:true,&quot;id&quot;:&quot;32406&quot;,&quot;event&quot;:&quot;click&quot;,&quot;collapsible&quot;:&quot;true&quot;,&quot;heightStyle&quot;:&quot;content&quot;,&quot;animateStyle&quot;:&quot;swing&quot;,&quot;animateDelay&quot;:1000,&quot;navigation&quot;:true,&quot;active&quot;:999,&quot;expandedOther&quot;:&quot;no&quot;}>\r\n                <div id=\"accordions-lazy-32406\" class=\"accordions-lazy\" accordionsId=\"32406\">\r\n                    <\/div>\r\n\r\n    <div class=\"items\"  style=\"display:none\" >\r\n    \r\n            <div post_id=\"32406\" itemcount=\"0\"  header_id=\"header-1580324481504\" id=\"header-1580324481504\" style=\"\" class=\"accordions-head head1580324481504 border-none\" toggle-text=\"\" main-text=\"\u00c0 propos de  Robert Lee Williams II\">\r\n                                    <span id=\"accordion-icons-1580324481504\" class=\"accordion-icons\">\r\n                        <span class=\"accordion-icon-active accordion-plus\"><i class=\"fa fas fa-chevron-up\"><\/i><\/span>\r\n                        <span class=\"accordion-icon-inactive accordion-minus\"><i class=\"fa fas fa-chevron-down\"><\/i><\/span>\r\n                    <\/span>\r\n                    <span id=\"header-text-1580324481504\" class=\"accordions-head-title\">\u00c0 propos de  Robert Lee Williams II<\/span>\r\n                            <\/div>\r\n            <div class=\"accordion-content content1580324481504 \">\r\n                <p>\u00ab\u00a0Cars is whips and sneakers is kicks<br \/>\nMoney is chips, movies is flicks\u00a0\u00bb<\/p>\n<ul>\n<li>Big L., \u2018Ebonics\u2019<\/li>\n<\/ul>\n<p>Le mot \u00ab\u00a0Ebonics\u00a0\u00bb (\u00ab\u00a0\u00e9bonique\u00a0\u00bb) n\u2019existait pas avant 1973, l\u2019ann\u00e9e o\u00f9 le professeur Robert Lee Williams\u00a0II a pris le mot \u00ab\u00a0ebony\u00a0\u00bb et le mot \u00ab\u00a0phonics\u00a0\u00bb (\u00e9b\u00e8ne et phon\u00e9tique), les a combin\u00e9s et a invent\u00e9 un tout nouveau terme pour d\u00e9signer \u00ab\u00a0les caract\u00e9ristiques linguistiques et paralinguistiques qui, sur un continuum concentrique, repr\u00e9sentent la capacit\u00e9 de communication des descendants d\u2019esclaves d\u2019origine africaine d\u2019Afrique occidentale, des Cara\u00efbes et des \u00c9tats-Unis.\u00a0\u00bb Publi\u00e9 en 1975, son livre<em>, Ebonics: The True Language of Black Folks<\/em>, retrace les racines de l\u2019\u00e9bonique jusqu\u2019en Afrique et r\u00e9fute les pr\u00e9jug\u00e9s selon lesquels l\u2019\u00e9bonique n\u2019est qu\u2019un argot ou du mauvais anglais.<\/p>\n<p>Le professeur Williams est n\u00e9 en Arkansas en 1930 et s\u2019est inscrit au Dunbar Junior College \u00e0 l\u2019\u00e2ge de 16\u00a0ans. Il a abandonn\u00e9 ses \u00e9tudes apr\u00e8s seulement un an, ayant \u00e9t\u00e9 rapidement d\u00e9sillusionn\u00e9 apr\u00e8s avoir \u00e9t\u00e9 invit\u00e9 \u00e0 passer un test de QI. Les r\u00e9sultats du test laissaient entendre qu\u2019il \u00e9tait plus apte au travail manuel qu\u2019\u00e0 des activit\u00e9s plus intellectuelles. Si ce test a eu un impact consid\u00e9rable sur son estime de soi, les pr\u00e9jug\u00e9s raciaux dans les tests standardis\u00e9s sont devenus par la suite la force motrice de certains de ses travaux les plus importants, en particulier, le Black Intelligence Test of Cultural Homogeneity, ou BITCH-100, qu\u2019il a cr\u00e9\u00e9 en 1972 pour prendre en compte les facteurs culturels qui affectent les Noirs am\u00e9ricains de mani\u00e8re diff\u00e9rente des Blancs.<\/p>\n<p>Robert Lee Williams\u00a0II a obtenu son doctorat en psychologie clinique en 1961 \u00e0 l\u2019universit\u00e9 de Washington. En 1968, il a cofond\u00e9 l\u2019Association of Black Psychologists, dont il a ensuite \u00e9t\u00e9 le deuxi\u00e8me pr\u00e9sident. L\u2019ABP a \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9e en tant qu\u2019alternative \u00e0 l\u2019American Psychological Association, qui a \u00e9t\u00e9 critiqu\u00e9e pour son soutien intentionnel et non intentionnel \u00e0 une soci\u00e9t\u00e9 am\u00e9ricaine structurellement raciste. Pour les membres de l\u2019ABP, c\u2019\u00e9tait \u00ab\u00a0les Noirs d\u2019abord, les psychologues ensuite\u00a0\u00bb.<\/p>\n<p>Il a ensuite fond\u00e9 le premier d\u00e9partement d\u2019\u00e9tudes noires \u00e0 l\u2019universit\u00e9 de Washington, o\u00f9 il a travaill\u00e9 comme professeur de psychologie, d\u2019\u00e9tudes africaines et d\u2019\u00e9tudes afro-am\u00e9ricaines de 1970 \u00e0 1992. Il a continu\u00e9 \u00e0 jouir d\u2019une grande notori\u00e9t\u00e9 gr\u00e2ce \u00e0 ses apparitions dans les m\u00e9dias et \u00e0 ses livres \u2013 <em>The Collective Mind<\/em>:<em> Toward an Afrocentric Theory of Black Personality<\/em>, publi\u00e9 en 1981, <em>Racism Learned at an Early Age through Racial Scripting<\/em>, paru en 2007, et <em>History of the Association of Black Psychologists:<\/em>,<em> Profiles of Outstanding Black Psychologists<\/em>, publi\u00e9 en 2008.<\/p>\n<p>Le professeur Williams a \u00e9t\u00e9 mari\u00e9 \u00e0 Ava Kemp pendant 70 ans, et ce jusqu\u2019\u00e0 son d\u00e9c\u00e8s en 2018. Il est d\u00e9c\u00e9d\u00e9 en 2020 \u00e0 l\u2019\u00e2ge de 90 ans. Il avait huit enfants, dont quatre sont devenus psychologues.<\/p>\n            <\/div>\r\n    <\/div>\r\n\r\n\r\n\r\n            <\/div><\/div>\n<hr \/>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div><!-- .cptui-entry-summary -->\n\n\t\t<\/div><!-- #cptui-xxxxx .cptui-entry -->\n\n\t\t\n\t\t<div id=\"cptui-32354\" class=\"cptui-entry post-32354 post type-post status-publish format-standard hentry category-blackhistory2023fr category-psychprofilesfr\">\n\n\t\t\t\n\t\t\t<div class=\"cptui-entry-header\">\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<h4 class=\"cptui-entry-title\"><a class=\"cptui-link\" href=\"https:\/\/cpa.ca\/fr\/black-history-month-ruth-winifred-howard\/\">Mois de l\u2019histoire des noirs : Ruth Winifred Howard<\/a><\/h4>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div><!-- .cptui-entry-header -->\n\n\t\t\t<div class=\"cptui-entry-summary\">\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div style=\"text-align: left;\"><a id=\"Howard\" class=\"anchor\" name=\"Howard\"><\/a><\/p>\n<div style=\"min-height: 130px;\">\n<div class=\"textwrapleft\"><img decoding=\"async\" class=\"textwrapleft\" style=\"max-width: 150px;\" src=\"https:\/\/cpa.ca\/docs\/File\/BlackHistory\/Ruth Winifred Howard.jpg\" alt=\"Ruth Winifred Howard photo\" \/><\/div>\n<p><strong>Dre Ruth Winifred Howard<\/strong><br \/>\nL\u2019une des premi\u00e8res femmes noires \u00e0 obtenir un doctorat en psychologie, Ruth Winifred Howard a form\u00e9 des infirmi\u00e8res noires et a travaill\u00e9 avec des enfants et des jeunes au cours de sa longue carri\u00e8re.<br \/>\n<\/p>\n<\/div>\n<div id=\"accordions-32348\" class=\"accordions-32348 accordions\" data-accordions={&quot;lazyLoad&quot;:true,&quot;id&quot;:&quot;32348&quot;,&quot;event&quot;:&quot;click&quot;,&quot;collapsible&quot;:&quot;true&quot;,&quot;heightStyle&quot;:&quot;content&quot;,&quot;animateStyle&quot;:&quot;swing&quot;,&quot;animateDelay&quot;:1000,&quot;navigation&quot;:true,&quot;active&quot;:999,&quot;expandedOther&quot;:&quot;no&quot;}>\r\n                <div id=\"accordions-lazy-32348\" class=\"accordions-lazy\" accordionsId=\"32348\">\r\n                    <\/div>\r\n\r\n    <div class=\"items\"  style=\"display:none\" >\r\n    \r\n            <div post_id=\"32348\" itemcount=\"0\"  header_id=\"header-16747598770\" id=\"header-16747598770\" style=\"\" class=\"accordions-head head16747598770 border-none\" toggle-text=\"\" main-text=\"\u00c0 propos de  Ruth Winifred Howard\">\r\n                                    <span id=\"accordion-icons-16747598770\" class=\"accordion-icons\">\r\n                        <span class=\"accordion-icon-active accordion-plus\"><i class=\"fa fas fa-chevron-up\"><\/i><\/span>\r\n                        <span class=\"accordion-icon-inactive accordion-minus\"><i class=\"fa fas fa-chevron-down\"><\/i><\/span>\r\n                    <\/span>\r\n                    <span id=\"header-text-16747598770\" class=\"accordions-head-title\">\u00c0 propos de  Ruth Winifred Howard<\/span>\r\n                            <\/div>\r\n            <div class=\"accordion-content content16747598770 \">\r\n                <p>Il existe un d\u00e9bat quant \u00e0 savoir qui a \u00e9t\u00e9 la premi\u00e8re femme noire \u00e0 obtenir un doctorat en psychologie. Certains disent que c\u2019est Inez Beverly Prosser, qui a obtenu son doctorat en 1933 \u00e0 l\u2019universit\u00e9 de Cincinnati. D\u2019autres pensent qu\u2019il s\u2019agit de Ruth Winifred Howard, car ils consid\u00e8rent qu\u2019un doctorat en psychologie ne compte que s\u2019il est d\u00e9livr\u00e9 par un programme de psychologie \u2013 elle a obtenu en 1934 un doctorat en psychologie et d\u00e9veloppement de l\u2019enfant \u00e0 l\u2019universit\u00e9 du Minnesota. On ignore si les deux femmes se sont souci\u00e9es de cette distinction.<\/p>\n<p>Ruth Winifred Howard est n\u00e9e en 1900 \u00e0 Washington (D.C.). Son p\u00e8re \u00e9tait le pasteur de l\u2019\u00e9glise baptiste de Zion et \u00e9tait tr\u00e8s impliqu\u00e9 dans de nombreuses initiatives communautaires. Ruth dira plus tard que c\u2019est ce qui l\u2019a pouss\u00e9e \u00e0 vouloir \u00e0 aider les autres et l\u2019a conduite \u00e0 devenir psychologue. Ce chemin a commenc\u00e9 au Simmons College de Boston, o\u00f9 elle s\u2019est sp\u00e9cialis\u00e9e en travail social et a obtenu un baccalaur\u00e9at en 1921. Il s\u2019est termin\u00e9 \u00e0 l\u2019universit\u00e9 du Minnesota, o\u00f9 elle a obtenu son doctorat en psychologie 13 ans plus tard.<\/p>\n<p>Pour sa recherche au doctorat, la Dre\u00a0Howard a \u00e9tudi\u00e9 les tripl\u00e9s. Plus pr\u00e9cis\u00e9ment, elle a lanc\u00e9 l\u2019\u00e9tude la plus compl\u00e8te jamais r\u00e9alis\u00e9e sur les tripl\u00e9s, en \u00e9tudiant plus de 200 groupes de tripl\u00e9s, de leur naissance jusqu\u2019\u00e0 l\u2019\u00e2ge de 70 ans. Pour des raisons encore inconnues, il a fallu plus de dix ans avant que cette recherche ne soit publi\u00e9e, en 1946, dans le <em>Journal of Psychology<\/em> et en 1947, dans le <em>Journal of Genetic Psychology<\/em>. \u00c0 cette \u00e9poque, elle avait \u00e9pous\u00e9 un autre psychologue, Albert Sidney Beckham, et s\u2019\u00e9tait install\u00e9e \u00e0 Chicago.<\/p>\n<p>Avec son mari, Ruth Winifred Howard a ouvert un cabinet priv\u00e9 o\u00f9 elle s\u2019est occup\u00e9e d\u2019enfants et de jeunes, tout en travaillant comme psychologue au centre McKinley, qui portait le terrible nom de centre McKinley pour enfants attard\u00e9s. Elle a \u00e9galement \u00e9t\u00e9 psychologue \u00e0 la Provident Hospital School of Nursing, o\u00f9 elle formait des infirmi\u00e8res noires, et a \u00e9t\u00e9 psychologue pour le Chicago Board of Health jusqu\u2019en 1972.<\/p>\n<p>En 1964, le mari de Ruth Albert est d\u00e9c\u00e9d\u00e9. Elle a continu\u00e9 \u00e0 travailler pendant encore quelques ann\u00e9es, tant en pratique priv\u00e9e que pour le Chicago Board of Health. La Dre\u00a0Ruth Winifred Howard est d\u00e9c\u00e9d\u00e9e en 1997, \u00e0 quelques jours de son 97<sup>e<\/sup> anniversaire, en l\u00e9guant un h\u00e9ritage important. Plus qu\u2019une simple pionni\u00e8re, ouvrant la voie \u00e0 d\u2019autres qui suivront ses traces, la Dre\u00a0Howard a am\u00e9lior\u00e9 les conditions de vie de centaines d\u2019enfants \u00e0 Chicago et dans le monde entier.<\/p>\n            <\/div>\r\n    <\/div>\r\n\r\n\r\n\r\n            <\/div><\/div>\n<hr \/>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div><!-- .cptui-entry-summary -->\n\n\t\t<\/div><!-- #cptui-xxxxx .cptui-entry -->\n\n\t\t\n\t\t<div id=\"cptui-32353\" class=\"cptui-entry post-32353 post type-post status-publish format-standard hentry category-blackhistory2023fr category-psychprofilesfr\">\n\n\t\t\t\n\t\t\t<div class=\"cptui-entry-header\">\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<h4 class=\"cptui-entry-title\"><a class=\"cptui-link\" href=\"https:\/\/cpa.ca\/fr\/black-history-month-francis-cecil-sumner\/\">Mois de l\u2019histoire des noirs : Francis Cecil Sumner<\/a><\/h4>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div><!-- .cptui-entry-header -->\n\n\t\t\t<div class=\"cptui-entry-summary\">\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div style=\"text-align: left;\">\n<p><a id=\"Sumner\" class=\"anchor\" name=\"Sumner\"><\/a><\/p>\n<div style=\"min-height: 130px;\">\n<div class=\"textwrapleft\"><img decoding=\"async\" class=\"textwrapleft\" style=\"max-width: 150px;\" src=\"https:\/\/cpa.ca\/docs\/File\/BlackHistory\/Francis Sumner.jpg\" alt=\"Francis Cecil Sumner photo\" \/><\/div>\n<p><strong>Dr Francis Cecil Sumner<\/strong><br \/>\nPremi\u00e8re personne noire \u00e0 recevoir un doctorat en psychologie, Francis Cecil Sumner a pass\u00e9 sa carri\u00e8re \u00e0 am\u00e9liorer l\u2019\u00e9ducation des Afro-Am\u00e9ricains en augmentant le financement et l\u2019enseignement de l\u2019histoire.<\/p>\n<\/div>\n<div id=\"accordions-32345\" class=\"accordions-32345 accordions\" data-accordions={&quot;lazyLoad&quot;:true,&quot;id&quot;:&quot;32345&quot;,&quot;event&quot;:&quot;click&quot;,&quot;collapsible&quot;:&quot;true&quot;,&quot;heightStyle&quot;:&quot;content&quot;,&quot;animateStyle&quot;:&quot;swing&quot;,&quot;animateDelay&quot;:1000,&quot;navigation&quot;:true,&quot;active&quot;:999,&quot;expandedOther&quot;:&quot;no&quot;}>\r\n                <div id=\"accordions-lazy-32345\" class=\"accordions-lazy\" accordionsId=\"32345\">\r\n                    <\/div>\r\n\r\n    <div class=\"items\"  style=\"display:none\" >\r\n    \r\n            <div post_id=\"32345\" itemcount=\"0\"  header_id=\"header-1580324481504\" id=\"header-1580324481504\" style=\"\" class=\"accordions-head head1580324481504 border-none\" toggle-text=\"\" main-text=\"\u00c0 propos de Francis Cecil Sumner\">\r\n                                    <span id=\"accordion-icons-1580324481504\" class=\"accordion-icons\">\r\n                        <span class=\"accordion-icon-active accordion-plus\"><i class=\"fa fas fa-chevron-up\"><\/i><\/span>\r\n                        <span class=\"accordion-icon-inactive accordion-minus\"><i class=\"fa fas fa-chevron-down\"><\/i><\/span>\r\n                    <\/span>\r\n                    <span id=\"header-text-1580324481504\" class=\"accordions-head-title\">\u00c0 propos de Francis Cecil Sumner<\/span>\r\n                            <\/div>\r\n            <div class=\"accordion-content content1580324481504 \">\r\n                <p>Premi\u00e8re personne noire \u00e0 recevoir un doctorat en psychologie, Francis Sumner est n\u00e9 en Arkansas en 1895. Ses parents s\u2019inqui\u00e9taient de la qualit\u00e9 de l\u2019\u00e9ducation que le jeune Francis recevait \u00e0 l\u2019\u00e9cole primaire locale, et ils lui ont donc enseign\u00e9 \u00e0 la maison \u00e0 partir des livres dont ils disposaient. Lorsqu\u2019il a fait sa demande d\u2019admission au Lincoln College, une universit\u00e9 traditionnellement noire aujourd\u2019hui connue sous le nom d\u2019universit\u00e9 Lincoln, il a indiqu\u00e9 dans son dossier qu\u2019il \u00ab avait re\u00e7u des cours priv\u00e9s de son p\u00e8re dans les mati\u00e8res du secondaire \u00bb, car il n\u2019avait pas de dipl\u00f4me d\u2019\u00e9tudes secondaires.<\/p>\n<p>Francis Cecil Sumner a r\u00e9ussi l\u2019examen d\u2019entr\u00e9e et a commenc\u00e9 sa scolarit\u00e9 au Lincoln College \u00e0 l\u2019\u00e2ge de 15 ans. \u00c0 19 ans, il a \u00e9t\u00e9 re\u00e7u comme major de promotion avec un dipl\u00f4me en philosophie. Il a poursuivi ses \u00e9tudes \u00e0 l\u2019universit\u00e9 Clark pour obtenir un deuxi\u00e8me baccalaur\u00e9at, o\u00f9 il a \u00e9tabli une relation de mentorat avec le pr\u00e9sident de cette universit\u00e9 de l\u2019\u00e9poque, le psychologue d\u2019avant-garde, G. Stanley Hall.<\/p>\n<p>Sumner s\u2019est engag\u00e9 dans l\u2019arm\u00e9e am\u00e9ricaine en 1918 et a servi en Allemagne pendant la Premi\u00e8re Guerre mondiale avant de retourner \u00e0 l\u2019universit\u00e9 Clark pour terminer son doctorat en 1920. \u00c0 l\u2019\u00e9poque, comme aujourd\u2019hui, la psychologie scientifique \u00e9tait tr\u00e8s eurocentriste, et le professeur Sumner s\u2019est attach\u00e9 \u00e0 d\u00e9manteler le racisme et les pr\u00e9jug\u00e9s influenc\u00e9s par cet eurocentrisme. Plus pr\u00e9cis\u00e9ment, les \u00e9tudes de l\u2019\u00e9poque qui pr\u00e9tendaient d\u00e9montrer l\u2019inf\u00e9riorit\u00e9 intellectuelle des Afro-Am\u00e9ricains. Il s\u2019est attaqu\u00e9 aux in\u00e9galit\u00e9s dans le syst\u00e8me judiciaire et aux disparit\u00e9s en mati\u00e8re de sant\u00e9 mentale entre les personnes de races diff\u00e9rentes.<\/p>\n<p>En 1939, sa demande d\u2019adh\u00e9sion \u00e0 la Southern Society for Philosophy and Psychology a \u00e9t\u00e9 rejet\u00e9e, apr\u00e8s que celle-ci a modifi\u00e9 ses statuts dans le but explicite d\u2019exclure tout membre noir. D\u2019autres membres de la Soci\u00e9t\u00e9 ont menac\u00e9 de d\u00e9missionner si le professeur Sumner n\u2019\u00e9tait pas accept\u00e9, et sa candidature a finalement \u00e9t\u00e9 retenue, la direction de la Soci\u00e9t\u00e9 rejetant la faute sur un secr\u00e9taire.<\/p>\n<p>De 1928 jusqu\u2019\u00e0 sa mort, le professeur Sumner a \u00e9t\u00e9 pr\u00e9sident du d\u00e9partement de psychologie de l\u2019universit\u00e9 Howard, une universit\u00e9 de recherche traditionnellement noire situ\u00e9e \u00e0 Washington (D.C.). Pendant cette p\u00e9riode, il a enseign\u00e9 \u00e0 de nombreux \u00e9tudiants en psychologie noirs, dont Kenneth Bancroft Clark, un leader influent du mouvement des droits civiques et le premier pr\u00e9sident noir de l\u2019American Psychological Association.<\/p>\n<p>L\u2019h\u00e9ritage du professeur Sumner perdure aujourd\u2019hui, car les efforts qu\u2019il a d\u00e9ploy\u00e9s tout au long de sa vie pour am\u00e9liorer l\u2019\u00e9ducation des Afro-Am\u00e9ricains en augmentant le financement et l\u2019enseignement de l\u2019histoire et de l\u2019exp\u00e9rience des Noirs ont influenc\u00e9 l\u2019\u00e9ducation moderne de nombreuses mani\u00e8res. \u00c0 sa mort, il a fait l\u2019objet d\u2019hommages de toutes sortes, certains le qualifiant de \u00ab chercheur le plus inspirant de l\u2019universit\u00e9 Howard \u00bb, d\u2019autres de \u00ab p\u00e8re de la psychologie noire \u00bb.<\/p>\n            <\/div>\r\n    <\/div>\r\n\r\n\r\n\r\n            <\/div>\n<\/div>\n<hr \/>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div><!-- .cptui-entry-summary -->\n\n\t\t<\/div><!-- #cptui-xxxxx .cptui-entry -->\n\n\t\t<\/div><\/p>\n            <\/div>\r\n    \r\n            <div post_id=\"29595\" itemcount=\"2\"  header_id=\"header-1651783304276\" id=\"header-1651783304276\" style=\"\" class=\"accordions-head head1651783304276 border-semi-round\" toggle-text=\"\" main-text=\"Profils du Mois de l\u2019histoire des noirs 2022\">\r\n                                    <span id=\"accordion-icons-1651783304276\" class=\"accordion-icons\">\r\n                        <span class=\"accordion-icon-active accordion-plus\"><i class=\"fa fas fa-chevron-up\"><\/i><\/span>\r\n                        <span class=\"accordion-icon-inactive accordion-minus\"><i class=\"fa fas fa-chevron-down\"><\/i><\/span>\r\n                    <\/span>\r\n                    <span id=\"header-text-1651783304276\" class=\"accordions-head-title\">Profils du Mois de l\u2019histoire des noirs 2022<\/span>\r\n                            <\/div>\r\n            <div class=\"accordion-content content1651783304276 \">\r\n                <p><div id=\"cptui\" class=\"cptui-shortcode default-shortcode cptui-shortcode-379\">\n\t\n\t\t<div id=\"cptui-28108\" class=\"cptui-entry post-28108 post type-post status-publish format-standard hentry category-blackhistory2022fr category-psychprofilesfr\">\n\n\t\t\t\n\t\t\t<div class=\"cptui-entry-header\">\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<h4 class=\"cptui-entry-title\"><a class=\"cptui-link\" href=\"https:\/\/cpa.ca\/fr\/black-history-month-dr-cranla-warren\/\">Mois de l\u2019histoire des noirs : Dre Cranla Warren<\/a><\/h4>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div><!-- .cptui-entry-header -->\n\n\t\t\t<div class=\"cptui-entry-summary\">\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div style=\"text-align: left;\"><a id=\"Warren\" class=\"anchor\" name=\"Warren\"><\/a><\/p>\n<div style=\"min-height: 130px;\">\n<div class=\"textwrapleft\"><img decoding=\"async\" class=\"textwrapleft\" style=\"max-width: 150px;\" src=\"https:\/\/cpa.ca\/docs\/File\/BlackHistory\/Cranla Warren.jpg\" alt=\"Dre Cranla Warren photo\" \/><br \/>\n<span style=\"color: gray; font-size: 11px; line-height: 9px;\"><em>Photo: Enje Daniels Photography<\/em><\/span><\/div>\n<p><strong>Dre Cranla Warren<\/strong><br \/>\nLa Dre Cranla Warren est la vice-pr\u00e9sidente du d\u00e9veloppement du leadership \u00e0 l\u2019Institute for Health and Human Potential. Son travail est ax\u00e9 sur le leadership et le mentorat, \u00e0 la fois aupr\u00e8s des professionnelles et des jeunes filles noires.<br \/>\n<\/p>\n<\/div>\n<div id=\"accordions-28106\" class=\"accordions-28106 accordions\" data-accordions={&quot;lazyLoad&quot;:true,&quot;id&quot;:&quot;28106&quot;,&quot;event&quot;:&quot;click&quot;,&quot;collapsible&quot;:&quot;true&quot;,&quot;heightStyle&quot;:&quot;content&quot;,&quot;animateStyle&quot;:&quot;swing&quot;,&quot;animateDelay&quot;:1000,&quot;navigation&quot;:true,&quot;active&quot;:999,&quot;expandedOther&quot;:&quot;no&quot;}>\r\n                <div id=\"accordions-lazy-28106\" class=\"accordions-lazy\" accordionsId=\"28106\">\r\n                    <\/div>\r\n\r\n    <div class=\"items\"  style=\"display:none\" >\r\n    \r\n            <div post_id=\"28106\" itemcount=\"0\"  header_id=\"header-1580324481504\" id=\"header-1580324481504\" style=\"\" class=\"accordions-head head1580324481504 border-none\" toggle-text=\"\" main-text=\"\u00c0 propos de Dre Cranla Warren\">\r\n                                    <span id=\"accordion-icons-1580324481504\" class=\"accordion-icons\">\r\n                        <span class=\"accordion-icon-active accordion-plus\"><i class=\"fa fas fa-chevron-up\"><\/i><\/span>\r\n                        <span class=\"accordion-icon-inactive accordion-minus\"><i class=\"fa fas fa-chevron-down\"><\/i><\/span>\r\n                    <\/span>\r\n                    <span id=\"header-text-1580324481504\" class=\"accordions-head-title\">\u00c0 propos de Dre Cranla Warren<\/span>\r\n                            <\/div>\r\n            <div class=\"accordion-content content1580324481504 \">\r\n                <p>\u00ab\u00a0Tu es ma th\u00e9rapeute depuis nos 13 ans.\u00a0\u00bb<\/p>\n<p>L\u2019amie d\u2019enfance de la Dre Cranla Warren a communiqu\u00e9 avec elle pour la f\u00e9liciter d\u2019avoir \u00e9t\u00e9 nomm\u00e9e parmi les 100 femmes noires canadiennes les plus remarquables de 2022 (voir <a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.100abcwomen.ca\/\">Top 100 Accomplished Black Canadian Women for 2022<\/a>). Elle affirme ne pas avoir \u00e9t\u00e9 surprise de l\u2019honneur rendu \u00e0 la Dre Warren, puisqu\u2019elle aide les gens depuis aussi loin qu\u2019elle se souvienne, en jouant entre autres le r\u00f4le de \u00ab\u00a0th\u00e9rapeute\u00a0\u00bb aupr\u00e8s de ses amis, et ce, d\u00e8s son plus jeune \u00e2ge. \u00ab\u00a0Je n\u2019ai jamais dout\u00e9 que tu serais th\u00e9rapeute, comme tu as \u00e9t\u00e9 la mienne depuis mes 13 ans! Mais tu as aid\u00e9 \u00e9norm\u00e9ment de personnes au fil des ans, dont les vies ont sans aucun doute chang\u00e9 apr\u00e8s t\u2019avoir connue.\u00a0\u00bb<\/p>\n<p>Pour la Dre Warren, cette passion transcende le simple fait d\u2019offrir une \u00e9paule sur laquelle pleurer ou une oreille attentive. Elle est celle vers qui tous ses amis se tournent pour parler de leurs difficult\u00e9s ou de leurs probl\u00e8mes, et elle commence \u00e0 \u00e9tudier s\u00e9rieusement ce qui motive et stimule les gens. Elle commence \u00e0 lire des ouvrages de psychologie; ils \u00e9taient plut\u00f4t rares dans les ann\u00e9es\u00a01970, mais elle lit tous ceux qu\u2019elle arrive \u00e0 d\u00e9nicher, comme les livres de la Dre Joyce Brothers, l\u2019une des seules femmes psychologues renomm\u00e9es \u00e0 cette \u00e9poque.<\/p>\n<p>\u00ab\u00a0\u00c0 l\u2019adolescence, je suis devenue une \u00e9tudiante du comportement humain, lisant tout ce qui me tombait sous la main, tentant de comprendre tout ce que je pouvais. J\u2019ai r\u00e9alis\u00e9 que c\u2019\u00e9tait la voie que je voulais emprunter, mais l\u2019itin\u00e9raire fut tr\u00e8s sinueux.\u00a0\u00bb<\/p>\n<p>Son parcours d\u00e9bute en travail social, puis elle se dirige vers la psychoth\u00e9rapie, pour finalement aboutir en affaires. \u00c0 travers toutes ces exp\u00e9riences, la Dre Warren poursuit son \u00e9tude du comportement humain, trouvant le moyen de nouer des liens avec les gens \u00e0 toutes les \u00e9tapes de son parcours. Elle obtient son doctorat en psychologie des organisations. Elle est actuellement la vice-pr\u00e9sidente du d\u00e9veloppement du leadership \u00e0 l\u2019Institute for Health and Human Potential (IHHP), o\u00f9 elle se sp\u00e9cialise en culture organisationnelle et (comme son titre l\u2019indique) en d\u00e9veloppement du leadership.<\/p>\n<p>Une large part de son succ\u00e8s en tant que psychologue, professionnelle et personne vient de son habilet\u00e9 \u00e0 comprendre les autres. Mais ce succ\u00e8s n\u2019a pas \u00e9t\u00e9 facile \u00e0 atteindre. En r\u00e9alit\u00e9, tout a d\u00e9but\u00e9 de fa\u00e7on plut\u00f4t chaotique.<\/p>\n<p>\u00ab\u00a0Ne cherche pas \u00e0 devenir psychologue, ce n\u2019est pas dans tes cordes car tu auras trop d\u2019obstacles \u00e0 surmonter. Choisis quelque chose de r\u00e9alisable, comme devenir secr\u00e9taire.\u00a0\u00bb<\/p>\n<p>Ce conseil est donn\u00e9 \u00e0 une jeune Cranla Warren par un conseiller en orientation avant qu\u2019elle ne fasse une demande \u00e0 l\u2019universit\u00e9, avant qu\u2019elle ne fa\u00e7onne son cheminement de carri\u00e8re, et avant que le titre de \u00ab\u00a0Dre\u00a0\u00bb ne soit inscrit devant son nom. Ce qui joue en sa d\u00e9faveur\u00a0: elle est une jeune fille noire, quelqu\u2019un pour qui la r\u00e9ussite scolaire est peu probable, et pour qui le parcours vers le succ\u00e8s serait parsem\u00e9 de dizaines d\u2019obstacles inexistants pour les autres. Elle surmonte ces obstacles gr\u00e2ce, dit-elle, \u00e0 une famille qui la soutient et \u00e0 une succession de formidables mentors rencontr\u00e9s non seulement \u00e0 l\u2019\u00e9cole, mais plus tard, tout au long de sa vie professionnelle.<\/p>\n<p>\u00ab\u00a0Je suis tr\u00e8s chanceuse, j\u2019en prends conscience tous les jours. J\u2019ai eu d\u2019incroyables mentors \u00e0 chaque \u00e9tape de mon parcours professionnel. Par contre, j\u2019estime aussi que je suis all\u00e9e activement les chercher. Ce n\u2019est pas tout le monde qui sait comment \u00eatre proactif \u00e0 cet \u00e9gard. Lorsque j\u2019ai \u00e9t\u00e9 embauch\u00e9e par une entreprise pharmaceutique, j\u2019avais travaill\u00e9 dans un h\u00f4pital o\u00f9 j\u2019\u00e9tais clinicienne, mais je n\u2019avais jamais travaill\u00e9 dans une entreprise. J\u2019avais donn\u00e9 une conf\u00e9rence, quelqu\u2019un l\u2019avait vue, et ils ont ador\u00e9 ce que j\u2019avais pr\u00e9sent\u00e9, et ils savaient que j\u2019\u00e9tais une d\u00e9fenseure de la sant\u00e9 mentale. Ils voulaient une personne comme moi dans leur groupe d\u2019\u00e9ducation m\u00e9dicale. On m\u2019a mise en contact avec les gens qui occupaient les postes de pouvoir et ils ont dit \u201cJe crois en ce que je vous vois faire et je vais vous aider \u00e0 monter dans cette entreprise\u201d. M\u00eame si \u00e9ventuellement, cela aurait pu mettre leur carri\u00e8re en danger. Mes supporteurs, mentors et parrains du monde des affaires ont toujours \u00e9t\u00e9 des hommes blancs, puisque c\u2019est eux qui d\u00e9tenaient traditionnellement les si\u00e8ges du pouvoir.\u00a0\u00bb<\/p>\n<p>Cette approche proactive dans les efforts de trouver des mentors et des parrains au sein d\u2019une organisation est une dimension que transmet la Dre Warren \u00e0 plusieurs professionnelles qui communiquent avec elle pr\u00e9cis\u00e9ment \u00e0 cette fin.<\/p>\n<p>\u00ab\u00a0On communique avec moi assez fr\u00e9quemment, des femmes noires et des femmes de couleur en particulier, qui disent vouloir apprendre \u00e0 briser le plafond de verre, tel qu\u2019il existe dans leurs organisations. Elles veulent \u00eatre des dirigeantes dans leur entreprise. Mais elles se heurtent continuellement \u00e0 tant d\u2019obstacles syst\u00e9miques qu\u2019elles ne savent pas comment s\u2019y prendre. Je suis form\u00e9e en coaching, et j\u2019aide \u00e0 les coacher en cr\u00e9ant un plan de d\u00e9veloppement distinct de leurs organisations, pour les mener sur la voie du leadership. Cela commence surtout par la connaissance de soi, l\u2019intelligence \u00e9motionnelle, votre fa\u00e7on de vous pr\u00e9senter. \u00c0 partir de l\u00e0, \u00e7a s\u2019\u00e9tend \u00e0 l\u2019organisation elle-m\u00eame. Qui peut agir en tant que mentor pour elles? Qui pourrait \u00eatre un parrain \u00e9ventuel? Les femmes noires sont fr\u00e9quemment ignor\u00e9es et elles sont invisibles dans plusieurs organisations.\u00a0\u00bb<\/p>\n<p>La Dre Warren a d\u00e9construit son propre parcours afin de cerner o\u00f9 se situent les obstacles, o\u00f9 se concentrent les si\u00e8ges du pouvoir, et ce qu\u2019il faut pour percer dans les organisations, particuli\u00e8rement pour les femmes noires.<\/p>\n<p>\u00ab\u00a0\u00c0 moins de compter sur une personne qui a son mot \u00e0 dire et prend part aux d\u00e9cisions, et qui plaide en votre faveur, qui est votre champion, votre parrain, qui parle de vous et de vos habilet\u00e9s quand vous n\u2019\u00eates pas pr\u00e9sente, il est tr\u00e8s, tr\u00e8s difficile d\u2019avancer.\u00a0\u00bb<\/p>\n<p>Apr\u00e8s avoir d\u00e9construit son propre parcours et contribu\u00e9 \u00e0 cr\u00e9er celui qui permettrait \u00e0 plusieurs femmes noires de r\u00e9ussir dans les organisations de toute l\u2019Am\u00e9rique du Nord, la Dre Warren ne s\u2019est pas arr\u00eat\u00e9e l\u00e0. L\u2019id\u00e9e du mentorat, et la valeur qu\u2019il transmet sont au c\u0153ur de sa philosophie \u00e0 tout point de vue. Elle transmet \u00e9galement cette id\u00e9e aux femmes et aux filles de sa r\u00e9gion.<\/p>\n<p>\u00ab\u00a0Je suis mentore aupr\u00e8s des femmes et des filles noires depuis peut-\u00eatre 20 ans. Au cours de la derni\u00e8re d\u00e9cennie, tr\u00e8s formellement, sous l\u2019\u00e9gide d\u2019un groupe de coordination appel\u00e9 <a>Trust\u00a015<\/a>, o\u00f9 j\u2019ai travaill\u00e9 avec la fondatrice, Marcia Brown, pour offrir diverses exp\u00e9riences aux personnes inscrites \u00e0 ses programmes <em>Girls on the Rise<\/em> et <em>Ladies on the Rise<\/em>. Elles n\u2019avaient jamais rencontr\u00e9 auparavant une personne qui avait mon niveau d\u2019instruction, et je me rendais \u00e0 Toronto pour \u00eatre un mod\u00e8le, pour \u00eatre une mentore, pour les soutenir dans leurs efforts de <em>cr\u00e9er<\/em> efficacement leurs r\u00eaves, et par la suite, \u00e9laborer un plan pour les r\u00e9aliser.\u00a0\u00bb<\/p>\n<p>La Dre Warren a mis sur pied un programme qui permet \u00e0 de jeunes Noires des quartiers d\u00e9favoris\u00e9s dont elle est la mentore de se rendre \u00e0 Stratford, o\u00f9 elle vit, pour assister au c\u00e9l\u00e8bre festival du m\u00eame nom. Elles ont la possibilit\u00e9 de visiter l\u2019entrep\u00f4t et de rencontrer toutes sortes de personnes impliqu\u00e9es dans les productions th\u00e9\u00e2trales, des acteurs aux d\u00e9corateurs. Elles sortent de cette exp\u00e9rience avec un sentiment nouveau de ce qui est possible. \u201cVraiment, on peut travailler dans la conception de costumes, la cr\u00e9ation d\u2019accessoires ou la fabrication de perruques? Vous voulez dire que \u00e7a pourrait \u00eatre de v\u00e9ritables emplois?\u201d\u00a0\u00bb<\/p>\n<p>\u00ab\u00a0Le conseil que m\u2019a donn\u00e9 mon conseiller d\u2019orientation [de ne pas viser trop haut] date des ann\u00e9es\u00a01970, et nous voil\u00e0 dans les ann\u00e9es\u00a02020, et les jeunes filles noires entendent toujours le m\u00eame message. Nous les emmenons donc en autobus \u00e0 Stratford, en partenariat avec le festival, et nous leur offrons un tout nouveau regard sur le monde. C\u2019est une exp\u00e9rience incroyable que de se promener le long de la rivi\u00e8re et de d\u00e9jeuner \u00e0 l\u2019ext\u00e9rieur \u2013 des choses que ces filles n\u2019ont g\u00e9n\u00e9ralement pas l\u2019occasion de faire dans leur propre quartier.\u00a0\u00bb<\/p>\n<p>Pour les jeunes filles noires des quartiers d\u00e9favoris\u00e9s de Toronto, le simple fait d\u2019\u00eatre expos\u00e9es \u00e0 un monde de possibilit\u00e9s jusqu\u2019ici inconnu peut ouvrir des portes, cr\u00e9er des r\u00eaves et des cheminements de carri\u00e8re qui peuvent leur sembler inatteignables. Pour celles qui se lancent dans la r\u00e9alisation de ces r\u00eaves, la valeur du mentorat reste tout aussi \u00e9lev\u00e9e, ce qui reste, \u00e0 tout moment, une priorit\u00e9 pour la Dre\u00a0Warren.<\/p>\n<p>\u00ab\u00a0En r\u00e9alit\u00e9, c\u2019est gr\u00e2ce \u00e0 mon mentor-parrain de l\u2019industrie pharmaceutique, un homme blanc qui occupait un poste \u00e0 la vice-pr\u00e9sidence, que je suis maintenant ici \u00e0 l\u2019IHHP [Institute for Health and Human Potential]. Lorsqu\u2019ils cherchaient quelqu\u2019un, il leur a dit\u00a0: \u201cVoil\u00e0 la personne dont vous avez besoin\u201d. C\u2019est toujours une question de savoir \u201cqui est votre champion de l\u2019int\u00e9rieur?\u201d\u00a0\u00bb<\/p>\n<p>Pour beaucoup trop de femmes et de filles noires au Canada et aux \u00c9tats-Unis, la r\u00e9ponse \u00e0 cette question est \u00ab\u00a0personne\u00a0\u00bb. Mais plusieurs d\u2019entre elles auront une r\u00e9ponse, si jamais on leur pose la question.<\/p>\n<p>\u00ab\u00a0Qui vous soutient?\u00a0\u00bb<\/p>\n<p>\u00ab\u00a0La Dre Cranla Warren.\u00a0\u00bb<\/p>\n            <\/div>\r\n    <\/div>\r\n\r\n\r\n\r\n            <\/div><\/div>\n<hr \/>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div><!-- .cptui-entry-summary -->\n\n\t\t<\/div><!-- #cptui-xxxxx .cptui-entry -->\n\n\t\t\n\t\t<div id=\"cptui-27592\" class=\"cptui-entry post-27592 post type-post status-publish format-standard hentry category-blackhistory2022fr category-psychprofilesfr\">\n\n\t\t\t\n\t\t\t<div class=\"cptui-entry-header\">\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<h4 class=\"cptui-entry-title\"><a class=\"cptui-link\" href=\"https:\/\/cpa.ca\/fr\/black-history-month-dr-donna-ferguson\/\">Mois de l\u2019histoire des noirs : Dre Donna Ferguson<\/a><\/h4>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div><!-- .cptui-entry-header -->\n\n\t\t\t<div class=\"cptui-entry-summary\">\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div style=\"text-align: left;\"><a id=\"Ferguson\" class=\"anchor\" name=\"Ferguson\"><\/a><\/p>\n<div style=\"min-height: 130px;\"><img decoding=\"async\" class=\"textwrapleft\" style=\"max-width: 150px;\" src=\"https:\/\/cpa.ca\/docs\/File\/BlackHistory\/Donna Ferguson.jpg\" alt=\"Dre Donna Ferguson photo\" \/><strong>Dre Donna Ferguson<\/strong><br \/>\nF\u00e9vrier, c\u2019est le Mois de l\u2019histoire des Noirs, et la SCP met en vedette, tout au long du mois, des psychologues noirs contemporains. La Dre Donna Ferguson est psychologue clinicienne et travaille pour le Programme travail, stress et sant\u00e9 du CAMH; elle exerce \u00e9galement en pratique priv\u00e9e, o\u00f9 elle effectue, entre autres choses, des \u00e9valuations de l\u2019admissibilit\u00e9 au statut de r\u00e9fugi\u00e9 et des \u00e9valuations des besoins humanitaires.\n<\/div>\n<div id=\"accordions-27597\" class=\"accordions-27597 accordions\" data-accordions={&quot;lazyLoad&quot;:true,&quot;id&quot;:&quot;27597&quot;,&quot;event&quot;:&quot;click&quot;,&quot;collapsible&quot;:&quot;true&quot;,&quot;heightStyle&quot;:&quot;content&quot;,&quot;animateStyle&quot;:&quot;swing&quot;,&quot;animateDelay&quot;:1000,&quot;navigation&quot;:true,&quot;active&quot;:999,&quot;expandedOther&quot;:&quot;no&quot;}>\r\n                <div id=\"accordions-lazy-27597\" class=\"accordions-lazy\" accordionsId=\"27597\">\r\n                    <\/div>\r\n\r\n    <div class=\"items\"  style=\"display:none\" >\r\n    \r\n            <div post_id=\"27597\" itemcount=\"0\"  header_id=\"header-1580324481504\" id=\"header-1580324481504\" style=\"\" class=\"accordions-head head1580324481504 border-none\" toggle-text=\"\" main-text=\"\u00c0 propos de Dre Donna Ferguson \">\r\n                                    <span id=\"accordion-icons-1580324481504\" class=\"accordion-icons\">\r\n                        <span class=\"accordion-icon-active accordion-plus\"><i class=\"fa fas fa-chevron-up\"><\/i><\/span>\r\n                        <span class=\"accordion-icon-inactive accordion-minus\"><i class=\"fa fas fa-chevron-down\"><\/i><\/span>\r\n                    <\/span>\r\n                    <span id=\"header-text-1580324481504\" class=\"accordions-head-title\">\u00c0 propos de Dre Donna Ferguson <\/span>\r\n                            <\/div>\r\n            <div class=\"accordion-content content1580324481504 \">\r\n                <p>\u00ab C\u2019est agr\u00e9able de recevoir les commentaires d\u2019un avocat qui vous dit que votre rapport a vraiment \u00e9t\u00e9 d\u00e9terminant dans la cause qu\u2019il d\u00e9fendait. \u00bb<br \/>\nIl est rare que les avocats communiquent avec la Dre Donna Ferguson pour lui faire une quelconque mise \u00e0 jour. Mais quand c\u2019est le cas, elle \u00e9prouve un immense plaisir car elle sait qu\u2019elle a jou\u00e9 un r\u00f4le d\u00e9cisif dans la situation d\u2019un r\u00e9fugi\u00e9 qui demandait l\u2019asile au Canada. La Dre Ferguson est psychologue clinicienne et travaille pour le Programme travail, stress et sant\u00e9 du CAMH; elle exerce \u00e9galement en pratique priv\u00e9e, o\u00f9 elle effectue, entre autres choses, des \u00e9valuations de l\u2019admissibilit\u00e9 au statut de r\u00e9fugi\u00e9 et des \u00e9valuations des besoins humanitaires.<br \/>\n\u00ab Il se peut qu\u2019un avocat ait un client venu de son pays d\u2019origine, o\u00f9 il a peut-\u00eatre subi un traumatisme, dit-elle. Il s\u2019agit parfois d\u2019un traumatisme caus\u00e9 par un conjoint ou un \u00e9poux, ou d\u2019un traumatisme encore plus grave, par exemple de la violence politique. Dans certains cas, le client pourrait avoir peur pour sa vie. Dans le cadre de la demande de statut de r\u00e9fugi\u00e9 de son client, l\u2019avocat peut demander une \u00e9valuation psychologique pour \u00e9tablir un diagnostic. \u00bb<br \/>\nLe diagnostic pos\u00e9 par la Dre Ferguson et son \u00e9quipe ne sert pas \u00e0 d\u00e9cider si une personne restera ou non au Canada, ou si sa demande de statut de r\u00e9fugi\u00e9 est l\u00e9gitime. Les \u00e9valuations ne sont pas des tests de polygraphie comme ceux que l\u2019on voit parfois dans les films. La Dre Ferguson et son \u00e9quipe \u00e9valuent plut\u00f4t la personne et font des recommandations en fonction de ce que celle-ci a v\u00e9cu et de ce qu\u2019elle pourrait vivre dans le futur.<br \/>\n\u00ab Si par exemple, un diagnostic de syndrome de stress post-traumatique (SSPT) \u00e9tait pos\u00e9, nous monterions un dossier pour expliquer ce qui s\u2019est pass\u00e9 et, si possible, faire en sorte qu\u2019elle re\u00e7oive un traitement ici, au Canada. Et nous pourrions dire que si elle \u00e9tait renvoy\u00e9e dans son pays d\u2019origine, ses sympt\u00f4mes s\u2019aggraveraient, et nous ferions des recommandations \u00e0 cet \u00e9gard. \u00bb<br \/>\nDans le contexte de la pand\u00e9mie, ces \u00e9valuations sont de plus en plus rares \u2013 les r\u00e9aliser sur des plateformes virtuelles s\u2019est av\u00e9r\u00e9 difficile, surtout lorsqu\u2019un traducteur doit \u00eatre ajout\u00e9 \u00e0 la d\u00e9marche. Durant cette p\u00e9riode, la Dre Ferguson s\u2019est concentr\u00e9e davantage sur son travail au CAMH, o\u00f9 elle s\u2019est \u00e9loign\u00e9e de sa sp\u00e9cialit\u00e9 d\u2019origine, la d\u00e9pendance au jeu, pour s\u2019int\u00e9resser davantage \u00e0 la sant\u00e9 mentale au travail.<br \/>\n\u00ab Je participe \u00e0 de nombreux groupes de travail au CAMH en tant que responsable de la sant\u00e9 mentale en milieu de travail et je donne des conseils aux chefs d\u2019entreprise. Nous travaillons pour le compte de la Commission de la s\u00e9curit\u00e9 professionnelle et de l\u2019assurance contre les accidents du travail (CSPAAT), et les personnes que nous voyons sont principalement de leurs clients. Au cours des 20 derni\u00e8res ann\u00e9es, j\u2019ai beaucoup appris sur les milieux de travail! Ce qu\u2019il faut faire et ne pas faire pour que les chefs d\u2019entreprise s\u2019occupent de leurs employ\u00e9s, et comment faire pour que les gens se sentent bien au travail. \u00bb<br \/>\nEncore une fois, la pand\u00e9mie a un peu boulevers\u00e9 les choses. Des ann\u00e9es d\u2019apprentissage des tenants et aboutissants de la culture d\u2019entreprise, des meilleures pratiques et de l\u2019analyse des donn\u00e9es issues de toutes sortes d\u2019\u00e9tudes n\u2019ont pr\u00e9par\u00e9 personne au passage soudain \u00e0 des activit\u00e9s commerciales virtuelles.<br \/>\n\u00ab Une grande partie de ce travail est en cours. Les gens ont d\u00fb faire preuve de cr\u00e9ativit\u00e9 tr\u00e8s rapidement lorsqu\u2019il a fallu faire face \u00e0 la pand\u00e9mie, pour cr\u00e9er un environnement virtuel. Le CAMH l\u2019a fait de nombreuses fa\u00e7ons \u2013 notre programme est enti\u00e8rement fonctionnel en mode virtuel. Nous avons restructur\u00e9 nos outils d\u2019\u00e9valuation pour qu\u2019ils soient virtuels, nos programmes de traitement individuels et de groupe, et toutes nos r\u00e9unions sont devenues virtuelles. Le CAMH dans son ensemble, et pas seulement notre programme, a vraiment fait beaucoup de choses de mani\u00e8re virtuelle, et les connaissances acquises ont permis d\u2019aider d\u2019autres organisations. \u00bb<br \/>\nQu\u2019il s\u2019agisse d\u2019aider les entreprises dot\u00e9es d\u2019une culture de longue date \u00e0 s\u2019adapter \u00e0 la pand\u00e9mie tout en veillant \u00e0 la sant\u00e9 mentale de leurs employ\u00e9s ou d\u2019aider les gens issus de cultures tr\u00e8s diff\u00e9rentes \u00e0 trouver de l\u2019aide ici, au Canada, le programme de la Dre Ferguson reste charg\u00e9. Et le travail qu\u2019elle accomplit, quelle que soit sa forme, reste gratifiant!<\/p>\n            <\/div>\r\n    <\/div>\r\n\r\n\r\n\r\n            <\/div><\/div>\n<hr \/>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div><!-- .cptui-entry-summary -->\n\n\t\t<\/div><!-- #cptui-xxxxx .cptui-entry -->\n\n\t\t\n\t\t<div id=\"cptui-27795\" class=\"cptui-entry post-27795 post type-post status-publish format-standard hentry category-blackhistory2022fr category-psychprofilesfr\">\n\n\t\t\t\n\t\t\t<div class=\"cptui-entry-header\">\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<h4 class=\"cptui-entry-title\"><a class=\"cptui-link\" href=\"https:\/\/cpa.ca\/fr\/black-history-month-dr-kofi-len-belfon\/\">Mois de l\u2019histoire des noirs : Dr. Kofi-Len Belfon<\/a><\/h4>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div><!-- .cptui-entry-header -->\n\n\t\t\t<div class=\"cptui-entry-summary\">\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div style=\"text-align: left;\"><a id=\"Belfon\" class=\"anchor\" name=\"Belfon\"><\/a><\/p>\n<div style=\"min-height: 130px;\"><img decoding=\"async\" class=\"textwrapleft\" style=\"max-width: 150px;\" src=\"https:\/\/cpa.ca\/docs\/File\/BlackHistory\/Kofi-Len Belfon.jpg\" alt=\"Dr Kofi-Len Belfon photo\" \/><strong>Dr Kofi-Len Belfon<\/strong><br \/>\nF\u00e9vrier, c\u2019est le Mois de l\u2019histoire des Noirs, et la SCP met en vedette, tout au long du mois, des psychologues noirs contemporains. Le Dr Kofi-Len Belfon est un psychologue clinicien et travaille avec les enfants, les adolescents et les familles. Il porte de nombreux chapeaux, comme celui de directeur clinique adjoint de Kinark Child and Family Services.<\/p>\n<\/div>\n<div id=\"accordions-27793\" class=\"accordions-27793 accordions\" data-accordions={&quot;lazyLoad&quot;:true,&quot;id&quot;:&quot;27793&quot;,&quot;event&quot;:&quot;click&quot;,&quot;collapsible&quot;:&quot;true&quot;,&quot;heightStyle&quot;:&quot;content&quot;,&quot;animateStyle&quot;:&quot;swing&quot;,&quot;animateDelay&quot;:1000,&quot;navigation&quot;:true,&quot;active&quot;:999,&quot;expandedOther&quot;:&quot;no&quot;}>\r\n                <div id=\"accordions-lazy-27793\" class=\"accordions-lazy\" accordionsId=\"27793\">\r\n                    <\/div>\r\n\r\n    <div class=\"items\"  style=\"display:none\" >\r\n    \r\n            <div post_id=\"27793\" itemcount=\"0\"  header_id=\"header-1580324481504\" id=\"header-1580324481504\" style=\"\" class=\"accordions-head head1580324481504 border-none\" toggle-text=\"\" main-text=\"\u00c0 propos de Dr Kofi-Len Belfon\">\r\n                                    <span id=\"accordion-icons-1580324481504\" class=\"accordion-icons\">\r\n                        <span class=\"accordion-icon-active accordion-plus\"><i class=\"fa fas fa-chevron-up\"><\/i><\/span>\r\n                        <span class=\"accordion-icon-inactive accordion-minus\"><i class=\"fa fas fa-chevron-down\"><\/i><\/span>\r\n                    <\/span>\r\n                    <span id=\"header-text-1580324481504\" class=\"accordions-head-title\">\u00c0 propos de Dr Kofi-Len Belfon<\/span>\r\n                            <\/div>\r\n            <div class=\"accordion-content content1580324481504 \">\r\n                <p>\u00ab\u00a0Pensons-nous r\u00e9ellement \u00e0 concevoir les programmes d\u2019une mani\u00e8re anti-oppressive? Est-ce que nous envisageons le contenu?\u00a0\u00bb<\/p>\n<p>Le Dr\u00a0Kofi Belfon est un psychologue clinicien et travaille avec les enfants, les adolescents et les familles. Il est le directeur clinique adjoint de Kinark Child and Family Services, a un cabinet priv\u00e9 appel\u00e9 Belfon Psychological Services, est membre du conseil d\u2019administration d\u2019Esprits Sains Enfants Sains (anciennement la Fondation de psychologie du Canada) et si\u00e8ge au comit\u00e9 sur l\u2019\u00e9quit\u00e9, la diversit\u00e9 et l\u2019inclusion (EDI) de l\u2019Ordre des psychologues de l\u2019Ontario. Orateur pond\u00e9r\u00e9, il r\u00e9fl\u00e9chit attentivement avant de r\u00e9pondre aux questions que je lui pose. Le th\u00e8me de la \u00ab\u00a0r\u00e9flexion\u00a0\u00bb revient assez souvent pendant notre conversation.<\/p>\n<p>N\u00e9 \u00e0 Sainte-Lucie, le Dr\u00a0Belfon a immigr\u00e9 au Canada lorsqu\u2019il avait \u00e0 peu pr\u00e8s cinq ans. Sa famille a d\u00e9m\u00e9nag\u00e9 dans les Cara\u00efbes lorsqu\u2019il avait environ 15\u00a0ans, et il est rest\u00e9 chez des amis de la famille pour terminer ses \u00e9tudes secondaires au Canada. Ses parents accordaient beaucoup d\u2019importance \u00e0 l\u2019instruction et l\u2019ont encourag\u00e9 \u00e0 aller \u00e0 l\u2019universit\u00e9. Son fr\u00e8re est m\u00e9decin et il a d\u2019abord \u00e9tudi\u00e9 \u00e0 l\u2019Universit\u00e9 McMaster pour faire ses \u00e9tudes de premier cycle en vue de suivre les traces de son fr\u00e8re et de devenir m\u00e9decin. Mais tr\u00e8s vite, il d\u00e9couvre que non seulement il r\u00e9ussit tr\u00e8s bien dans ses cours de psychologie, mais qu\u2019il les aime vraiment. Une nouvelle voie professionnelle s\u2019ouvrait.<\/p>\n<p>Apr\u00e8s son baccalaur\u00e9at, le Dr\u00a0Belfon a travaill\u00e9 dans une usine de peinture. Pendant ce temps, il a pass\u00e9 son test GRE (Graduate Records Examination \u2013 un test g\u00e9n\u00e9ral normalis\u00e9 visant \u00e0 mesurer les capacit\u00e9s scolaires des dipl\u00f4m\u00e9s) et il a fait des demandes d\u2019admission aupr\u00e8s de programmes d\u2019\u00e9tudes sup\u00e9rieures en psychologie. Ce qu\u2019il n\u2019a pas fait, et qui a peut-\u00eatre jou\u00e9 un r\u00f4le d\u00e9terminant, c\u2019est passer le test GRE \u00e9valuant les aptitudes en psychologie. Toutes les \u00e9coles d\u2019\u00e9tudes sup\u00e9rieures ont refus\u00e9 sa demande, sauf une.<\/p>\n<p>\u00ab\u00a0Le seul endroit o\u00f9 j\u2019ai \u00e9t\u00e9 accept\u00e9 est l\u2019Universit\u00e9 de Guelph. Le Dr\u00a0Michael Grand a \u00e9t\u00e9 un superviseur vraiment formidable qui m\u2019a soutenu et encourag\u00e9. Mais j\u2019ai toujours eu le syndrome de l\u2019imposteur, doutant constamment de moi. \u201cJe n\u2019ai \u00e9t\u00e9 accept\u00e9 nulle part ailleurs, pourquoi ai-je \u00e9t\u00e9 accept\u00e9 ici, est-ce qu\u2019ils essaient tout simplement de remplir un quota? Est-ce que j\u2019ai \u00e9t\u00e9 admis parce que je suis un Noir et un homme, et qu\u2019ils veulent accro\u00eetre la diversit\u00e9 au sein de leur programme?\u201d Je manquais de confiance et mes doutes sur moi-m\u00eame ont perdur\u00e9 longtemps. Nous n\u2019\u00e9tions qu\u2019une petite cohorte, de cinq ou six personnes \u00e0 peine, et j\u2019\u00e9tais le seul \u00e0 ne pas avoir de bourse. J\u2019ai fait des demandes de bourse chaque ann\u00e9e et aucune n\u2019a \u00e9t\u00e9 accept\u00e9e, ce qui a aliment\u00e9 le syndrome de l\u2019imposteur et le sentiment que je n\u2019\u00e9tais pas \u00e0 ma place.<\/p>\n<p>Le bon c\u00f4t\u00e9 des choses c\u2019est, entre autres choses, que cela m\u2019a oblig\u00e9 \u00e0 travailler parce que je n\u2019avais pas beaucoup d\u2019argent! J\u2019ai travaill\u00e9 \u00e9norm\u00e9ment sur le terrain. J\u2019ai travaill\u00e9 au conseil scolaire du district de Toronto pendant toutes mes \u00e9tudes de doctorat et j\u2019ai beaucoup d\u2019exp\u00e9rience dans le domaine de l\u2019\u00e9ducation. J\u2019ai travaill\u00e9 dans un cabinet priv\u00e9, j\u2019ai travaill\u00e9 au Syl Apps Youth Centre et j\u2019ai acquis beaucoup d\u2019exp\u00e9rience clinique int\u00e9ressante. J\u2019\u00e9tais toujours tr\u00e8s satisfait de mon travail de recherche. L\u2019une des choses que j\u2019aimais chez le Dr\u00a0Grand, c\u2019est qu\u2019il ne m\u2019emp\u00eachait pas de faire ce que je voulais.<\/p>\n<p>Mes recherches portaient sur la violence communautaire chronique dans la r\u00e9gion de Scarborough, puis, dans le cadre de mon doctorat, je me suis int\u00e9ress\u00e9 aux besoins en sant\u00e9 mentale des enfants en placement et en d\u00e9tention. \u00c0 cette \u00e9poque, au moins 50\u00a0% des enfants avec lesquels je travaillais \u00e9taient des PANDC. Une partie de ces recherches s\u2019explique par le fait qu\u2019\u00e0 l\u2019universit\u00e9, j\u2019avais un ami proche qui est mort des suites de la violence arm\u00e9e. C\u2019est ce qui m\u2019a pouss\u00e9 \u00e0 entamer ces recherches, et aujourd\u2019hui encore, j\u2019aimerais avoir plus de temps pour faire de la recherche et d\u2019autres choses de ce genre, parce que cela signifie \u00e9norm\u00e9ment pour moi.\u00a0\u00bb<\/p>\n<p>Avec tous les postes qu\u2019occupe le Dr\u00a0Belfon et les multiples chapeaux qu\u2019il porte, il lui reste tr\u00e8s peu de temps pour la recherche \u2013 ou pour quoi que ce soit d\u2019autre d\u2019ailleurs. Surtout aujourd\u2019hui, car, d\u2019apr\u00e8s lui, la pand\u00e9mie a consid\u00e9rablement augment\u00e9 la charge de travail. Les listes d\u2019attente ne cessent de s\u2019allonger et de plus en plus d\u2019enfants, de jeunes et de familles demandent de l\u2019aide pour des probl\u00e8mes de sant\u00e9 mentale. Selon lui, cette augmentation de la demande est bien ant\u00e9rieure \u00e0 la pand\u00e9mie. Il dit avoir constat\u00e9, au cours des cinq derni\u00e8res ann\u00e9es, une augmentation du nombre de jeunes demandant de l\u2019aide pour des probl\u00e8mes de d\u00e9pression, d\u2019anxi\u00e9t\u00e9 et de sant\u00e9 mentale. Il est difficile de dire si cela est d\u00fb au fait que les jeunes sont plus nombreux \u00e0 souffrir ou au fait que les efforts d\u00e9ploy\u00e9s pour d\u00e9stigmatiser ces maladies les incitent \u00e0 demander de l\u2019aide.<\/p>\n<p>Les personnes qui s\u2019adressent au Dr\u00a0Belfon sont souvent des familles noires qui veulent voir un psychologue qui leur ressemble et qui a un v\u00e9cu semblable au leur. Souvent, elles sont pr\u00eates \u00e0 attendre tr\u00e8s longtemps, plus de huit mois parfois, pour consulter un psychologue noir. Pour lui, ce n\u2019est pas l\u2019id\u00e9al \u2013 c\u2019est tr\u00e8s long lorsque vous avez des probl\u00e8mes graves, et il n\u2019y a aucune garantie que vous rencontrerez un professionnel. Comme le dit le Dr\u00a0Belfon, \u00ab\u00a0nous confondons sans cesse race et culture\u00a0\u00bb.<\/p>\n<p>La raret\u00e9 des psychologues noirs demeure une difficult\u00e9 dans les communaut\u00e9s de couleur et se ressent fortement dans le sud de l\u2019Ontario. \u00c0 un moment donn\u00e9, Belfon Psychological Services employait 60\u00a0% des psychologues noirs de la r\u00e9gion \u2013 ils \u00e9taient trois. Voil\u00e0 une autre raison pour laquelle la question de l\u2019\u00e9quit\u00e9, de la diversit\u00e9 et de l\u2019inclusion est si importante dans le domaine de la psychologie.<\/p>\n<p>Le Dr Belfon apporte la dimension de l\u2019EDI \u00e0 tous ses projets, en s\u2019effor\u00e7ant de rendre les programmes plus inclusifs \u00e0 Esprits Sains Enfants Sains, \u00e0 l\u2019organisme Kinark et dans son cabinet priv\u00e9. Selon lui, il est bon de faire des efforts pour utiliser un langage plus inclusif, et de choisir des images et des exemples qui mettent en sc\u00e8ne un groupe de personnes plus diversifi\u00e9. Tout cela est utile pour faciliter l\u2019acc\u00e8s et inciter davantage de personnes \u00e0 demander des services et de l\u2019aide. Mais ces mesures restent \u00ab\u00a0superficielles\u00a0\u00bb. Une fois que les gens ont franchi la porte, la programmation elle-m\u00eame r\u00e9pond-elle \u00e0 leurs besoins? Le programme auquel ils acc\u00e8dent est-il aussi inclusif que le message qui les a amen\u00e9s ici en premier lieu?<\/p>\n<p>\u00ab\u00a0Je ne connais pas n\u00e9cessairement les r\u00e9ponses \u00e0 ces questions. La psychologie commence \u00e0 peine \u00e0 penser de cette mani\u00e8re. Mais nous devons \u00e9valuer ces choses tout en pensant \u00e0 la diversit\u00e9 et \u00e0 la fa\u00e7on dont les diff\u00e9rentes familles peuvent envisager ces choses diff\u00e9remment. Par exemple, un programme de formation parentale o\u00f9 nous parlons des pratiques parentales et de ce que nous consid\u00e9rons, en Am\u00e9rique du Nord, comme des pratiques saines. Cela peut \u00eatre totalement diff\u00e9rent pour une famille dont les parents n\u2019ont pas grandi dans la soci\u00e9t\u00e9 nord-am\u00e9ricaine et qui n\u2019ont peut-\u00eatre pas les m\u00eames valeurs.\u00a0\u00bb<\/p>\n<p>C\u2019est \u00e0 ce moment que le Dr Belfon revient au th\u00e8me de la \u00ab\u00a0r\u00e9flexion\u00a0\u00bb \u2013 ce qui compte le plus dans les efforts d\u2019\u00e9quit\u00e9, de diversit\u00e9 et d\u2019inclusion, c\u2019est qu\u2019ils soient au premier plan lorsqu\u2019un programme est con\u00e7u, un comit\u00e9 est cr\u00e9\u00e9 ou une politique est mise en \u0153uvre. Si nous commen\u00e7ons tous \u00e0 regarder ces questions sous l\u2019angle de l\u2019EDI et que nous partons de l\u00e0, il est plus probable que le r\u00e9sultat final soit r\u00e9ellement inclusif et ne soit pas une simple fa\u00e7ade.<\/p>\n<p>\u00ab\u00a0Nous r\u00e9fl\u00e9chissons syst\u00e9matiquement dans les organismes, \u00e0 toutes les choses qui sont tourn\u00e9es vers l\u2019int\u00e9rieur. Les structures de direction, les pratiques d\u2019embauche, les politiques et les proc\u00e9dures, en r\u00e9fl\u00e9chissant \u00e0 la fa\u00e7on dont nous nous traitons les uns les autres. Peut-\u00eatre avons-nous chang\u00e9 certaines formulations et expressions et am\u00e9lior\u00e9 des choses \u00e9l\u00e9mentaires, comme \u00e9liminer le langage binaire li\u00e9 au genre sur nos formulaires. Une fois que nous aurons \u00e9tabli un cadre pour ce genre de choses \u2013 et nous avons entam\u00e9 une partie de ce travail \u00e0 Kinark \u2013, la prochaine \u00e9tape consistera \u00e0 aborder la pratique clinique r\u00e9elle, et \u00e0 y r\u00e9fl\u00e9chir plus attentivement. Cela prendra du temps, et peut-\u00eatre que rien ne changera! Peut-\u00eatre que nous examinons un programme et d\u00e9cidons que le contenu est conforme \u00e0 ce qu\u2019il doit \u00eatre. Mais y avons-nous r\u00e9fl\u00e9chi? Nous sommes-nous demand\u00e9 si le contenu \u00e9tait pertinent ou non, au lieu de supposer que tous ces concepts sont neutres sur le plan culturel? Selon moi, c\u2019est tr\u00e8s important.\u00a0\u00bb<\/p>\n<p>Le comit\u00e9 de l\u2019EDI du Coll\u00e8ge des psychologues de l\u2019Ontario ne travaille pas en vase clos. Il s\u2019agit plut\u00f4t d\u2019un groupe de personnes dont le r\u00f4le est d\u2019influencer tous les autres groupes qui peuvent b\u00e9n\u00e9ficier de leur contribution. La Dre\u00a0Donna Ferguson est la pr\u00e9sidente du comit\u00e9 et le Dr\u00a0Belfon travaille avec elle et les autres pour int\u00e9grer l\u2019EDI \u00e0 la culture globale du Coll\u00e8ge.<\/p>\n<p>\u00ab\u00a0Nous avons \u00e9tudi\u00e9 les exp\u00e9riences de nos membres par rapport \u00e0 l\u2019EDI et au Coll\u00e8ge, en commen\u00e7ant par distribuer des questionnaires aux membres et recueillir des donn\u00e9es aupr\u00e8s d\u2019eux. Nous avons fait quelques formations sur l\u2019EDI avec les autres comit\u00e9s, comme le comit\u00e9 de discipline, le comit\u00e9 de l\u2019assurance de la qualit\u00e9, mon propre comit\u00e9, qui est celui des relations avec la client\u00e8le. Nous disposons donc d\u2019un langage avec lequel nous pouvons envisager l\u2019EDI d\u00e8s le d\u00e9part. Ce que nous avons demand\u00e9, c\u2019est qu\u2019apr\u00e8s cette formation, les membres de ces comit\u00e9s soient invit\u00e9s \u00e0 r\u00e9fl\u00e9chir \u00e0 la mani\u00e8re dont la th\u00e9matique de l\u2019EDI pourrait \u00eatre li\u00e9e \u00e0 leur travail.\u00a0\u00bb<\/p>\n<p>Le Dr\u00a0Belfon, la Dre\u00a0Ferguson et le reste du comit\u00e9 de l\u2019EDI se rendent dans chacun des autres comit\u00e9s, un \u00e0 un, pour discuter du lien entre l\u2019\u00e9quit\u00e9, la diversit\u00e9 et l\u2019inclusion, et leur travail.<\/p>\n<p>\u00ab\u00a0Par exemple, si le comit\u00e9 d\u2019inscription est responsable des examens oraux, y a-t-il des \u00e9l\u00e9ments des examens oraux auxquels nous devrions r\u00e9fl\u00e9chir et que nous devrions repenser \u00e0 la lumi\u00e8re de l\u2019anti-oppression ou de l\u2019inclusion?\u00a0\u00bb<\/p>\n<p>R\u00e9fl\u00e9chir. C\u2019est le th\u00e8me central de tout ce que fait le Dr Belfon, et c\u2019est la cl\u00e9 pour faire \u00e9voluer les organisations, les entreprises, les groupes, et m\u00eame la psychologie elle-m\u00eame, dans une direction plus inclusive. C\u2019est bien d\u2019agir, mais avant d\u2019avoir agi, avez-vous r\u00e9fl\u00e9chi? Avez-vous envisag\u00e9 les choses sous l\u2019angle de l\u2019inclusion? Et comment vous assurez-vous que vos programmes sont inclusifs, plut\u00f4t que de simplement en avoir l\u2019air?<\/p>\n<p>Cela m\u00e9rite r\u00e9flexion.<\/p>\n            <\/div>\r\n    <\/div>\r\n\r\n\r\n\r\n            <\/div><\/div>\n<hr \/>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div><!-- .cptui-entry-summary -->\n\n\t\t<\/div><!-- #cptui-xxxxx .cptui-entry -->\n\n\t\t\n\t\t<div id=\"cptui-27589\" class=\"cptui-entry post-27589 post type-post status-publish format-standard hentry category-blackhistory2022fr category-psychprofilesfr\">\n\n\t\t\t\n\t\t\t<div class=\"cptui-entry-header\">\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<h4 class=\"cptui-entry-title\"><a class=\"cptui-link\" href=\"https:\/\/cpa.ca\/fr\/black-history-month-dr-monnica-williams\/\">Mois de l\u2019histoire des noirs : Dre Monnica Williams<\/a><\/h4>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div><!-- .cptui-entry-header -->\n\n\t\t\t<div class=\"cptui-entry-summary\">\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div style=\"text-align: left;\"><a id=\"Williams\" class=\"anchor\" name=\"Williams\"><\/a><\/p>\n<div style=\"min-height: 130px;\"><img decoding=\"async\" class=\"textwrapleft\" style=\"max-width: 150px;\" src=\"https:\/\/cpa.ca\/docs\/File\/BlackHistory\/Monnica Williams.jpg\" alt=\"Dre Monnica Williams photo\" \/><strong>Dre Monnica Williams<\/strong><br \/>\nF\u00e9vrier, c\u2019est le Mois de l\u2019histoire des Noirs, et la SCP met en vedette des psychologues noirs contemporains tout au long du mois. La Dre Monnica Williams est chercheuse \u00e0 l\u2019Universit\u00e9 d\u2019Ottawa et se consacre \u00e0 rendre la recherche plus ouverte aux personnes de couleur. En particulier, aujourd\u2019hui, la recherche sur la m\u00e9decine psych\u00e9d\u00e9lique.\n<\/div>\n<div id=\"accordions-27587\" class=\"accordions-27587 accordions\" data-accordions={&quot;lazyLoad&quot;:true,&quot;id&quot;:&quot;27587&quot;,&quot;event&quot;:&quot;click&quot;,&quot;collapsible&quot;:&quot;true&quot;,&quot;heightStyle&quot;:&quot;content&quot;,&quot;animateStyle&quot;:&quot;swing&quot;,&quot;animateDelay&quot;:1000,&quot;navigation&quot;:true,&quot;active&quot;:999,&quot;expandedOther&quot;:&quot;no&quot;}>\r\n                <div id=\"accordions-lazy-27587\" class=\"accordions-lazy\" accordionsId=\"27587\">\r\n                    <\/div>\r\n\r\n    <div class=\"items\"  style=\"display:none\" >\r\n    \r\n            <div post_id=\"27587\" itemcount=\"0\"  header_id=\"header-1580324481504\" id=\"header-1580324481504\" style=\"\" class=\"accordions-head head1580324481504 border-none\" toggle-text=\"\" main-text=\"\u00c0 propos de Dre Monnica Williams\">\r\n                                    <span id=\"accordion-icons-1580324481504\" class=\"accordion-icons\">\r\n                        <span class=\"accordion-icon-active accordion-plus\"><i class=\"fa fas fa-chevron-up\"><\/i><\/span>\r\n                        <span class=\"accordion-icon-inactive accordion-minus\"><i class=\"fa fas fa-chevron-down\"><\/i><\/span>\r\n                    <\/span>\r\n                    <span id=\"header-text-1580324481504\" class=\"accordions-head-title\">\u00c0 propos de Dre Monnica Williams<\/span>\r\n                            <\/div>\r\n            <div class=\"accordion-content content1580324481504 \">\r\n                <p>La Dre\u00a0Monnica Williams est th\u00e9rapeute, auteure et chercheuse \u00e0 l\u2019Universit\u00e9 d\u2019Ottawa (entre autres choses, la liste de ses titres de comp\u00e9tences \u00e9tant tr\u00e8s longue). Elle a une longue exp\u00e9rience du militantisme, de l\u2019activisme et de la d\u00e9fense de la justice sociale et s\u2019est sp\u00e9cialis\u00e9e dans la probl\u00e9matique des disparit\u00e9s raciales dans le domaine de la sant\u00e9, de la recherche et ailleurs. Experte des troubles anxieux, elle est actuellement l\u2019une des tr\u00e8s rares personnes \u00e0 faire de la recherche sur l\u2019inclusion des personnes de couleur dans la m\u00e9decine psych\u00e9d\u00e9lique.<\/p>\n<p>\u00ab\u00a0Une grande partie de mes recherches a \u00e9t\u00e9 consacr\u00e9e aux traumatismes, particuli\u00e8rement aux traumatismes v\u00e9cus par les personnes racis\u00e9es, qui sont li\u00e9s au racisme, et \u00e0 la fa\u00e7on d\u2019aider le mieux possible les personnes qui en souffrent. Lorsque j\u2019ai appris, il y a six ou sept ans, que des recherches \u00e9taient men\u00e9es sur l\u2019utilisation de la MDMA pour le traitement du SSPT, j\u2019ai \u00e9t\u00e9 tr\u00e8s int\u00e9ress\u00e9e. Premi\u00e8rement, est-ce que \u00e7a fonctionne? Si l\u2019on regarde les essais cliniques et les recherches qui ont \u00e9t\u00e9 men\u00e9es, il semble que ce soit tr\u00e8s efficace. Et deuxi\u00e8mement, est-ce que cela fonctionnera chez les gens de couleur? Il \u00e9tait \u00e9vident que si la recherche \u00e9tait prometteuse, elle n\u2019\u00e9tait pas inclusive.<\/p>\n<p>Le fait de voir des millions et des millions de dollars investis dans cette nouvelle approche th\u00e9rapeutique, qui, \u00e0 mon avis, va vraiment changer la donne pour la sant\u00e9 mentale, et de constater en m\u00eame temps que les personnes de couleur n\u2019en font pas partie, m\u2019a inqui\u00e9t\u00e9e \u2013 et m\u2019a mise un peu en col\u00e8re, en fait. C\u2019est bon pour les Blancs, alors pourquoi n\u2019en profitons-nous pas?<\/p>\n<p>J\u2019ai donc entrepris de faire des recherches \u00e0 ce sujet afin de pouvoir quantifier le degr\u00e9 d\u2019exclusion que nous subissons. J\u2019esp\u00e9rais aussi que cela puisse servir d\u2019appel \u00e0 l\u2019action \u2013 pour sensibiliser les gens au fait que nous devons \u00eatre inclus et que notre opinion doit \u00eatre entendue, et que les approches th\u00e9rapeutiques doivent \u00eatre adapt\u00e9es \u00e0 nos communaut\u00e9s. Il ne s\u2019agit pas seulement de ce que l\u2019on pourrait consid\u00e9rer comme un client blanc typique de la classe moyenne, mais de toute une vari\u00e9t\u00e9 de personnes qui pourraient b\u00e9n\u00e9ficier de ces traitements.<\/p>\n<p>Il est \u00e9galement important de souligner que non seulement un grand nombre de ces m\u00e9dicaments psych\u00e9d\u00e9liques ont \u00e9t\u00e9 vol\u00e9s aux cultures autochtones, mais que certaines m\u00e9thodes ont \u00e9galement \u00e9t\u00e9 vol\u00e9es aux cultures autochtones. Nous devons donc \u00eatre conscients de cela lorsque nous abordons ces recherches.\u00a0\u00bb<\/p>\n<p>La Dre\u00a0Williams est depuis longtemps une d\u00e9fenseur de l\u2019inclusion dans la recherche. Depuis trop longtemps, les personnes de couleur sont exclues des recherches de toutes sortes, notamment dans divers domaines de la psychologie.<\/p>\n<p>\u00ab\u00a0Une grande partie de la recherche qui se fait exclut d\u2019embl\u00e9e la diversit\u00e9, et non seulement elle perp\u00e9tue le probl\u00e8me, mais elle en est aussi le sympt\u00f4me. Le fait que nous n\u2019ayons pas assez de chercheurs de couleur pour faire des recherches pour les personnes de couleur est une partie du probl\u00e8me. Certes, il y a beaucoup de Blancs qui font des recherches sur ces populations, mais nous devons aussi \u00eatre inclus. Comme le dit le dicton, \u00ab\u00a0Rien pour nous sans nous\u00a0\u00bb. Le milieu de la recherche doit nous repr\u00e9senter et nous devons en faire partie.<\/p>\n<p>Une des choses importantes que je pr\u00e9conise est une plus grande inclusion\u00a0: ouvrir les portes de nos \u00e9tablissements d\u2019enseignement \u00e0 des th\u00e9rapeutes de couleur et souligner la n\u00e9cessit\u00e9 d\u2019y \u00eatre inclus. Je fais \u00e9galement beaucoup de recherches pour mettre en lumi\u00e8re ces questions \u2013 comment les traitements doivent \u00eatre adapt\u00e9s aux personnes de couleur, comment les th\u00e9rapeutes qui sont actuellement en formation peuvent en apprendre davantage sur la mani\u00e8re de traiter les gens dans une optique plus inclusive. M\u00eame les rares th\u00e9rapeutes de couleur qui r\u00e9ussissent sont form\u00e9s pour traiter les Blancs. Par cons\u00e9quent, tout le monde doit comprendre les meilleures pratiques lorsqu\u2019il s\u2019agit de travailler avec les questions raciales, ethniques et interculturelles.\u00a0\u00bb<\/p>\n<p>La Dre\u00a0Williams explique que, pendant ses \u00e9tudes et par la suite, elle n\u2019a pas pu trouver de mentor noir dans son \u00e9tablissement d\u2019enseignement, et c\u2019est pourquoi il est tr\u00e8s important pour elle de servir de mentor \u00e0 autant d\u2019\u00e9tudiants que possible qui se trouvent dans la m\u00eame situation qu\u2019elle lorsqu\u2019elle \u00e9tait aux \u00e9tudes.<\/p>\n<p>\u00ab\u00a0Je fais beaucoup de mentorat aupr\u00e8s des \u00e9tudiants de couleur, parce que je n\u2019ai pas pu b\u00e9n\u00e9ficier de ce genre de mentorat. Lorsque j\u2019\u00e9tais une jeune psychologue, au d\u00e9but de ma carri\u00e8re, la personne qui \u00e9tait cens\u00e9e me servir de mentor \u00e9tait en fait assez violente. Je suis donc all\u00e9e ailleurs et j\u2019ai trouv\u00e9 mes propres mentors \u00e0 la Delaware Valley Association of Black Psychologists. J\u2019ai travaill\u00e9 avec quelqu\u2019un l\u00e0-bas, et c\u2019\u00e9tait bien. Le travail que je faisais et ce qu\u2019il faisait ne correspondaient pas exactement, mais j\u2019\u00e9tais vraiment heureuse que des Noirs me soutiennent, m\u2019encouragent et croient en moi. C\u2019\u00e9tait tr\u00e8s diff\u00e9rent de mon environnement actuel, et cela a beaucoup compt\u00e9.\u00a0\u00bb<\/p>\n<p>Malheureusement, encore aujourd\u2019hui, les \u00e9tablissements d\u2019enseignement n\u2019offrent pas tous un environnement inclusif et accueillant pour les \u00e9tudiants ou les professionnels noirs. C\u2019est pourquoi Monnica a choisi d\u2019aller ailleurs lorsqu\u2019elle \u00e9tait une jeune psychologue, et c\u2019est pourquoi les personnes de couleur cherchent souvent \u00e0 aller ailleurs aujourd\u2019hui. La cr\u00e9ation de ces espaces inclusifs fait partie de la mission qu\u2019elle s\u2019est donn\u00e9e, et c\u2019est un objectif dont le reste du Canada \u2013 dans les \u00e9tablissements d\u2019enseignement et ailleurs \u2013 devrait se rapprocher.<\/p>\n            <\/div>\r\n    <\/div>\r\n\r\n\r\n\r\n            <\/div><\/div>\n<hr \/>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div><!-- .cptui-entry-summary -->\n\n\t\t<\/div><!-- #cptui-xxxxx .cptui-entry -->\n\n\t\t\n\t\t<div id=\"cptui-27453\" class=\"cptui-entry post-27453 post type-post status-publish format-standard hentry category-blackhistory2022fr category-psychprofilesfr\">\n\n\t\t\t\n\t\t\t<div class=\"cptui-entry-header\">\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<h4 class=\"cptui-entry-title\"><a class=\"cptui-link\" href=\"https:\/\/cpa.ca\/fr\/black-history-month-dr-jude-mary-cenat\/\">Mois de l\u2019histoire des noirs : Dr Jude Mary C\u00e9nat<\/a><\/h4>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div><!-- .cptui-entry-header -->\n\n\t\t\t<div class=\"cptui-entry-summary\">\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div style=\"text-align: left;\"><a id=\"Cenat\" class=\"anchor\" name=\"Cenat\"><\/a><\/p>\n<div style=\"min-height: 130px;\"><img decoding=\"async\" class=\"textwrapleft\" style=\"max-width: 150px;\" src=\"https:\/\/cpa.ca\/docs\/File\/BlackHistory\/Jude Mary Cenat.jpg\" alt=\"Dr Jude Mary C\u00e9nat photo\" \/><strong>Dr Jude Mary C\u00e9nat<\/strong><br \/>\nF\u00e9vrier, c\u2019est le Mois de l\u2019histoire des Noirs, et la SCP met en vedette des psychologues noirs contemporains tout au long du mois. Jude Mary C\u00e9nat, Ph. D., est le directeur du Laboratoire de Recherche Vuln\u00e9rabilit\u00e9, Trauma, R\u00e9silience et Culture (V-TRaC) de l\u2019Universit\u00e9 d\u2019Ottawa et le directeur du Centre Interdisciplinaire pour la sant\u00e9 des Noir.e.s.\n<\/div>\n<div id=\"accordions-27452\" class=\"accordions-27452 accordions\" data-accordions={&quot;lazyLoad&quot;:true,&quot;id&quot;:&quot;27452&quot;,&quot;event&quot;:&quot;click&quot;,&quot;collapsible&quot;:&quot;true&quot;,&quot;heightStyle&quot;:&quot;content&quot;,&quot;animateStyle&quot;:&quot;swing&quot;,&quot;animateDelay&quot;:1000,&quot;navigation&quot;:true,&quot;active&quot;:999,&quot;expandedOther&quot;:&quot;no&quot;}>\r\n                <div id=\"accordions-lazy-27452\" class=\"accordions-lazy\" accordionsId=\"27452\">\r\n                    <\/div>\r\n\r\n    <div class=\"items\"  style=\"display:none\" >\r\n    \r\n            <div post_id=\"27452\" itemcount=\"0\"  header_id=\"header-1580324481504\" id=\"header-1580324481504\" style=\"\" class=\"accordions-head head1580324481504 border-none\" toggle-text=\"\" main-text=\"\u00c0 propos de Dr Jude Mary C\u00e9nat\">\r\n                                    <span id=\"accordion-icons-1580324481504\" class=\"accordion-icons\">\r\n                        <span class=\"accordion-icon-active accordion-plus\"><i class=\"fa fas fa-chevron-up\"><\/i><\/span>\r\n                        <span class=\"accordion-icon-inactive accordion-minus\"><i class=\"fa fas fa-chevron-down\"><\/i><\/span>\r\n                    <\/span>\r\n                    <span id=\"header-text-1580324481504\" class=\"accordions-head-title\">\u00c0 propos de Dr Jude Mary C\u00e9nat<\/span>\r\n                            <\/div>\r\n            <div class=\"accordion-content content1580324481504 \">\r\n                <p>\u00ab\u00a0Quel domaine peut \u00eatre plus antiraciste que la psychologie? Nous sommes l\u00e0 pour soutenir les \u00eatres humains, le d\u00e9veloppement de la personne et le bien-\u00eatre des individus! Il n\u2019y a pas de domaine qui puisse aborder les questions raciales aussi bien que la psychologie.\u00a0\u00bb<\/p>\n<p>Jude Mary C\u00e9nat, Ph.\u00a0D., se passionne pour la lutte contre le racisme en psychologie et invite ses coll\u00e8gues du secteur de la sant\u00e9 mentale \u00e0 se joindre au mouvement. Le Dr\u00a0C\u00e9nat est professeur agr\u00e9g\u00e9 \u00e0 l\u2019\u00c9cole de psychologie de l\u2019Universit\u00e9 d\u2019Ottawa et directeur du Laboratoire de Recherche Vuln\u00e9rabilit\u00e9, Trauma, R\u00e9silience et Culture (V-TRaC) de la m\u00eame universit\u00e9. Il est en outre le directeur du Centre Interdisciplinaire pour la sant\u00e9 des Noir.e.s.<\/p>\n<p>Le laboratoire V-TRaC a trois axes. Le premier s\u2019int\u00e9resse aux aspects familiaux, sociaux et culturels des traumatismes et de la r\u00e9silience. Le deuxi\u00e8me axe est consacr\u00e9 \u00e0 la sant\u00e9 mentale mondiale. Le laboratoire m\u00e8ne un projet sur diff\u00e9rents pays d\u2019Afrique visant \u00e0 documenter les probl\u00e8mes de sant\u00e9 mentale li\u00e9s aux maladies infectieuses, comme le virus Ebola et la COVID-19. Cet axe s\u2019int\u00e9resse \u00e9galement \u00e0 la violence fond\u00e9e sur le sexe et la sant\u00e9 mentale dans les Cara\u00efbes. Le troisi\u00e8me axe porte sur les disparit\u00e9s raciales en mati\u00e8re de sant\u00e9 et de services sociaux.<\/p>\n<p>\u00ab\u00a0Nous menons des projets sur la sant\u00e9 mentale des Noirs, et nous avons r\u00e9alis\u00e9 la premi\u00e8re enqu\u00eate sur la sant\u00e9 mentale des Noirs au Canada, dans le cadre d\u2019un projet important financ\u00e9 par l\u2019Agence de la sant\u00e9 publique du Canada visant \u00e0 documenter la sant\u00e9 mentale des Noirs et \u00e0 cr\u00e9er et mettre en \u0153uvre des programmes li\u00e9s \u00e0 cette question. Nous nous penchons sur la surrepr\u00e9sentation des enfants noirs dans les organismes de protection de la jeunesse pour essayer de comprendre tous les facteurs qui sont \u00e0 l\u2019origine de cette situation et proposer des solutions.\u00a0\u00bb En d\u00e9cembre\u00a02021, le laboratoire V-TRaC a d\u00e9voil\u00e9 <a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/socialsciences.uottawa.ca\/vulnerability-trauma-resilience-culture-research-laboratory\/sites\/socialsciences.uottawa.ca.vulnerability-trauma-resilience-culture-research-laboratory\/files\/thirteen_recommendations_to_reduce_racial_disparities_in_the_services_of_child_protection_in_ontario.pdf\">13\u00a0recommandations<\/a> visant \u00e0 r\u00e9duire la surrepr\u00e9sentation des enfants noirs dans le syst\u00e8me de protection de la jeunesse.<\/p>\n<p>L\u2019implication des services de protection de la jeunesse dans la vie de l\u2019enfant est le principal facteur permettant de pr\u00e9dire si un jeune se retrouvera sans abri et si d\u2019autres probl\u00e8mes, comme la pauvret\u00e9 et une faible scolarisation, appara\u00eetront plus tard. La surrepr\u00e9sentation des jeunes noirs dans ce syst\u00e8me fait qu\u2019ils subissent ces effets plus souvent que les autres groupes, ce qui entra\u00eene un cycle perp\u00e9tuel.<\/p>\n<p>\u00ab\u00a0Le premier facteur est que les professionnels des organismes de protection de la jeunesse ne sont pas form\u00e9s pour prendre en compte les aspects culturels des familles noires. Nous r\u00e9unissons beaucoup de groupes de discussion avec les intervenants, et l\u2019une des choses qu\u2019ils soulignent est qu\u2019ils ne sont pas assez form\u00e9s pour aborder les questions culturelles. Nous avons men\u00e9 une \u00e9tude qui a montr\u00e9 que, en 2020, <a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.sciencedirect.com\/science\/article\/pii\/S0145213420303148?casa_token=QCaYXkhvzhUAAAAA:FnT7TgtFGawJUbyIX1B9H-HCTO2SXfJj7WRFXqt4hIXu5_6zmpBDE80HAOAumMaWlxaotNk_11ds\">plus de 48\u00a0% des programmes de travail social<\/a> offerts dans les universit\u00e9s et les coll\u00e8ges de l\u2019Ontario ne comptaient pas de cours obligatoire sur la culture. Il existe aussi des facteurs syst\u00e9miques, comme la pauvret\u00e9 dans les communaut\u00e9s noires, et la discrimination raciale que beaucoup d\u2019enfants et de jeunes noirs ont v\u00e9cue dans le syst\u00e8me de protection de la jeunesse.<\/p>\n<p>Mais ce n\u2019est pas seulement le syst\u00e8me de protection de la jeunesse comme tel qui est en cause, c\u2019est aussi la soci\u00e9t\u00e9 en g\u00e9n\u00e9ral. Dans les \u00e9coles, par exemple, les enseignants sont plus susceptibles d\u2019appeler les services de protection de la jeunesse en cas de probl\u00e8me avec un enfant noir qu\u2019avec un enfant blanc. La soci\u00e9t\u00e9 canadienne est une soci\u00e9t\u00e9 \u201csans pr\u00e9jug\u00e9s raciaux\u201d; nous disons\u00a0: \u201cJe ne vois pas la couleur de votre peau, je vois vos probl\u00e8mes et j\u2019essaie de les r\u00e9gler\u201d. Lorsqu\u2019un enfant a des probl\u00e8mes \u00e0 l\u2019\u00e9cole, on peut appeler ses parents pour le r\u00e9gler. Mais souvent, s\u2019il s\u2019agit d\u2019un enfant blanc, l\u2019enseignant aborde le probl\u00e8me directement avec les parents, alors qu\u2019il risque d\u2019appeler la protection de la jeunesse directement s\u2019il s\u2019agit d\u2019un enfant noir.\u00a0\u00bb<\/p>\n<p>L\u2019id\u00e9e d\u2019une soci\u00e9t\u00e9 \u201csans pr\u00e9jug\u00e9s raciaux\u201d \u00e9quivaut \u00e0 celle d\u2019une soci\u00e9t\u00e9 \u201cnon raciste\u201d. C\u2019est un moyen passif d\u2019aborder la race, o\u00f9 le fait de ne pas rire d\u2019une blague raciste ou de ne pas se faire complice d\u2019un recrutement discriminatoire est suffisant. Mais cela ne va pas assez loin pour corriger les in\u00e9galit\u00e9s raciales existantes. Le Dr\u00a0C\u00e9nat esp\u00e8re que nous pourrons d\u00e9passer les notions de \u201cnon-racisme\u201d et d\u2019\u201cabsence de pr\u00e9jug\u00e9s raciaux\u201d pour devenir une soci\u00e9t\u00e9 v\u00e9ritablement antiraciste au Canada.<\/p>\n<p>\u00ab\u00a0Comme l\u2019a dit Ikram Kendi, il n\u2019y a pas de \u201cracistes\u201d et de \u201cnon-racistes\u201d. Il y a des \u201cracistes\u201d et des \u201cantiracistes\u201d. Parce que si vous \u00eates simplement \u201cnon raciste\u201d, vous vous autorisez \u00e0 observer des personnes se montrer racistes et vous vous rassurez en vous disant que vous n\u2019\u00eates pas l\u2019une d\u2019elles. Vous ne posez pas de geste qui puisse contrer le racisme. Et ce n\u2019est qu\u2019en agissant contre le racisme que nous cr\u00e9erons une soci\u00e9t\u00e9 antiraciste.\u00a0\u00bb<\/p>\n<p>C\u2019est dans cet esprit que le Dr\u00a0C\u00e9nat et son \u00e9quipe ont cr\u00e9\u00e9 le cours <a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/mentalhealthforeveryone.ca\/?q=fr\">Comment fournir des soins de sant\u00e9 mentale antiracistes<\/a>, qui donne droit \u00e0 des cr\u00e9dits de formation continue approuv\u00e9s par la SCP. Si les professionnels de la sant\u00e9 mentale, les universitaires des \u00e9tablissements d\u2019enseignement sup\u00e9rieur et les dirigeants de tout le pays adoptent les principes de l\u2019antiracisme, nous pourrons v\u00e9ritablement commencer \u00e0 nous approcher d\u2019un Canada inclusif o\u00f9 tout le monde se sent le bienvenu, o\u00f9 la discrimination et le profilage ne sont pas tol\u00e9r\u00e9s, o\u00f9 nous sommes tous sur un pied d\u2019\u00e9galit\u00e9 et o\u00f9 nous avons tous les m\u00eames chances.<\/p>\n<p>Le Dr\u00a0C\u00e9nat a publi\u00e9 un article dans <a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.thelancet.com\/journals\/lanpsy\/article\/PIIS2215-0366(20)30309-6\/fulltext\"><em>The Lancet<\/em><\/a> dans lequel il explique que les soins de sant\u00e9 mentale antiracistes sont des soins proactifs, dans le sens o\u00f9 ils abordent les questions raciales sans attendre que les clients ou les patients les soul\u00e8vent. Les soins antiracistes vont au-del\u00e0 des soins interculturels. Ils int\u00e8grent \u00e0 la fois des aspects culturels et des \u00e9l\u00e9ments qui permettent de tenir compte des dommages caus\u00e9s par la discrimination raciale, le profilage racial et les microagressions raciales. C\u2019est une fa\u00e7on de cr\u00e9er des espaces dans une soci\u00e9t\u00e9 exempte de racisme.<\/p>\n<p>\u00ab\u00a0Le probl\u00e8me de la notion de soci\u00e9t\u00e9 \u201csans pr\u00e9jug\u00e9s raciaux\u201d est le suivant. Prenons l\u2019exemple d\u2019un homme noir qui se pr\u00e9sente dans votre bureau; vous vous dites\u00a0: \u201cJe ne vois pas la couleur de sa peau, je l\u2019\u00e9value et je lui offre des soins sans voir la couleur de sa peau.\u201d Mais le fait est qu\u2019il se peut que la couleur de sa peau fasse partie de son probl\u00e8me. Cet homme noir est peut-\u00eatre d\u00e9prim\u00e9, et l\u2019un des facteurs qui expliquent sa d\u00e9pression est la discrimination raciale qu\u2019il vit au travail. Ou parce que ses enfants sont victimes de discrimination et qu\u2019il n\u2019a pas assez de pouvoir pour d\u00e9fendre ses enfants, ce qui lui rappelle qu\u2019enfant, il a subi la m\u00eame discrimination de la part des autres enfants et des enseignants. Lorsque vous vous dites que vous ne voyez pas la couleur de sa peau, vous ne traitez pas son probl\u00e8me, car la couleur de sa peau fait partie int\u00e9grante de son probl\u00e8me.\u00a0\u00bb<\/p>\n<p>Il ne s\u2019agit pas seulement d\u2019une situation hypoth\u00e9tique \u00e0 laquelle un professionnel de la sant\u00e9 mentale pourrait \u00eatre confront\u00e9, mais d\u2019une situation \u00e9tay\u00e9e par des donn\u00e9es. L\u2019\u00e9quipe du Dr\u00a0C\u00e9nat a publi\u00e9 un article qui montre que les Canadiens noirs \u00e2g\u00e9s de 15 \u00e0 40 ans qui connaissent de hauts niveaux de discrimination raciale <em>sont trente-six fois<\/em> <a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/onlinelibrary.wiley.com\/doi\/full\/10.1002\/da.23158?casa_token=TTF2fBqoS_kAAAAA:5yqO4n-Xa3T0KsL1FzpTNQ1aih1blXhYwe1zF4o0vZSVKfRXGnXKIMqiCvBn6vMqYt6h709o0qyHiVJggA\">plus susceptibles de pr\u00e9senter des sympt\u00f4mes graves de d\u00e9pression<\/a> que ceux qui connaissent des niveaux inf\u00e9rieurs de discrimination.<\/p>\n<p>\u00ab\u00a0Si vous recevez un membre de la communaut\u00e9 noire pr\u00e9sentant des sympt\u00f4mes d\u00e9pressifs, vous devez l\u2019interroger sur la discrimination raciale et les traumatismes qu\u2019il a subis ou qu\u2019il subit. C\u2019est ce que notre cours <a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/mentalhealthforeveryone.ca\/?q=fr\">Comment fournir des soins de sant\u00e9 mentale antiracistes<\/a> apprend aux cliniciens\u00a0: ils sont amen\u00e9s \u00e0 s\u2019interroger sur eux-m\u00eames pour se conna\u00eetre davantage et pour prendre conscience de leurs propres pr\u00e9jug\u00e9s, puis \u00e0 \u00e9valuer les probl\u00e8mes raciaux et les traumatismes dans leurs activit\u00e9s cliniques. Enfin, ils apprennent comment fournir des soins antiracistes aux enfants, aux adolescents et aux familles.\u00a0\u00bb<\/p>\n<p>Du 26 au 28 octobre de cette ann\u00e9e, le Dr\u00a0C\u00e9nat et son \u00e9quipe tiendront la premi\u00e8re conf\u00e9rence consacr\u00e9e exclusivement \u00e0 la sant\u00e9 mentale des Noirs, qui s\u2019intitule \u00ab\u00a0Black Mental Health in Canada: Overcoming Obstacles, Bridging the Gap\u00a0\u00bb. Comme le dit le Dr\u00a0C\u00e9nat, aucune profession ne dispose de meilleurs outils pour lutter contre le racisme que la psychologie. Et il est d\u00e9termin\u00e9 \u00e0 mettre autant d\u2019outils qu\u2019il le peut dans cette bo\u00eete \u00e0 outils.<\/p>\n            <\/div>\r\n    <\/div>\r\n\r\n\r\n\r\n            <\/div><\/div>\n<hr \/>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div><!-- .cptui-entry-summary -->\n\n\t\t<\/div><!-- #cptui-xxxxx .cptui-entry -->\n\n\t\t\n\t\t<div id=\"cptui-27282\" class=\"cptui-entry post-27282 post type-post status-publish format-standard hentry category-blackhistory2022fr category-psychprofilesfr\">\n\n\t\t\t\n\t\t\t<div class=\"cptui-entry-header\">\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<h4 class=\"cptui-entry-title\"><a class=\"cptui-link\" href=\"https:\/\/cpa.ca\/fr\/black-history-month-dr-eleanor-gittens\/\">Mois de l\u2019histoire des noirs : Dre Eleanor Gittens<\/a><\/h4>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div><!-- .cptui-entry-header -->\n\n\t\t\t<div class=\"cptui-entry-summary\">\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div style=\"text-align: left;\"><a id=\"Gittens\" class=\"anchor\" name=\"Gittens\"><\/a><\/p>\n<div style=\"min-height: 130px;background:none;\"><img decoding=\"async\" class=\"textwrapleft\" style=\"max-width: 150px;\" src=\"https:\/\/cpa.ca\/docs\/File\/BlackHistory\/Eleanor Gittens.jpg\" alt=\"Eleanor Gittens photo\" \/><strong>Dre Eleanor Gittens<\/strong><br \/>\nLa Dre Gittens est professeure au Georgian College et enseigne au programme universitaire de formation polici\u00e8re. Elle aide les \u00e9tudiants \u00e0 confronter leurs pr\u00e9jug\u00e9s avant d\u2019obtenir leur dipl\u00f4me et devenir policiers, en les emmenant \u00e0 la Barbade!<\/p>\n<\/div>\n<div id=\"accordions-27273\" class=\"accordions-27273 accordions\" data-accordions={&quot;lazyLoad&quot;:true,&quot;id&quot;:&quot;27273&quot;,&quot;event&quot;:&quot;click&quot;,&quot;collapsible&quot;:&quot;true&quot;,&quot;heightStyle&quot;:&quot;content&quot;,&quot;animateStyle&quot;:&quot;swing&quot;,&quot;animateDelay&quot;:1000,&quot;navigation&quot;:true,&quot;active&quot;:999,&quot;expandedOther&quot;:&quot;no&quot;}>\r\n                <div id=\"accordions-lazy-27273\" class=\"accordions-lazy\" accordionsId=\"27273\">\r\n                    <\/div>\r\n\r\n    <div class=\"items\"  style=\"display:none\" >\r\n    \r\n            <div post_id=\"27273\" itemcount=\"0\"  header_id=\"header-1580324481504\" id=\"header-1580324481504\" style=\"\" class=\"accordions-head head1580324481504 border-none\" toggle-text=\"\" main-text=\"\u00c0 propos de Dre Eleanor Gittens\">\r\n                                    <span id=\"accordion-icons-1580324481504\" class=\"accordion-icons\">\r\n                        <span class=\"accordion-icon-active accordion-plus\"><i class=\"fa fas fa-chevron-up\"><\/i><\/span>\r\n                        <span class=\"accordion-icon-inactive accordion-minus\"><i class=\"fa fas fa-chevron-down\"><\/i><\/span>\r\n                    <\/span>\r\n                    <span id=\"header-text-1580324481504\" class=\"accordions-head-title\">\u00c0 propos de Dre Eleanor Gittens<\/span>\r\n                            <\/div>\r\n            <div class=\"accordion-content content1580324481504 \">\r\n                <p>Le plat national de la Barbade est le poisson volant frit au coucou (une bouillie \u00e0 base de farine de ma\u00efs et de gombos) agr\u00e9ment\u00e9 d\u2019une sauce \u00e9pic\u00e9e. La cuisine barbadienne est aussi appel\u00e9e cuisine Bajan, et les beignets de poisson et les gourmandises frites typiques de la Barbabe ont influenc\u00e9 la cuisine du monde entier. Comme c\u2019est le cas de la nourriture, la Barbade elle-m\u00eame a eu un impact culturel hors norme par rapport \u00e0 sa petite taille. La Barbade a une population de moins de 300\u00a0000 habitants.<\/p>\n<p>La ville de Barrie, en Ontario, fait, \u00e0 elle seule, la moiti\u00e9 de la taille de la Barbade. Elle compte un peu plus de 150\u00a0000 habitants, et l\u2019un d\u2019eux est la Dre\u00a0Eleanor Gittens. Native de la Barbade, la Dre\u00a0Gittens est professeure au Georgian College et enseigne au programme universitaire de formation polici\u00e8re. Les principaux cours qu\u2019elle donne actuellement portent sur les m\u00e9thodes de recherche, la cybercriminalit\u00e9, les probl\u00e8mes de sant\u00e9 mentale dans les services policiers et les mouvements sociaux contemporains.<\/p>\n<p>\u00ab\u00a0Ce qui me passionne, c\u2019est la recherche, dit-elle. J\u2019aime faire des recherches avec les services de police, surtout lorsqu\u2019ils ont une question ou une pr\u00e9occupation, mais ne savent pas comment s\u2019y prendre pour obtenir les preuves ou les donn\u00e9es \u00e0 partir de ce qu\u2019ils ont d\u00e9j\u00e0. Je peux les aider \u00e0 y r\u00e9pondre.\u00a0\u00bb<\/p>\n<p>L\u2019une de ces questions concernait les appels provenant d\u2019\u00e9tablissements locaux de soins de longue dur\u00e9e de la ville d\u2019Orillia. Le service de police de la PPO de la r\u00e9gion a communiqu\u00e9 avec la Dre\u00a0Gittens parce qu\u2019il \u00e9tait pr\u00e9occup\u00e9 par le fait qu\u2019il recevait de ces \u00e9tablissements trop d\u2019appels de service qui ne n\u00e9cessitaient pas la pr\u00e9sence de la police. \u00c9tant donn\u00e9 que toute possibilit\u00e9 de recherche peut \u00eatre int\u00e9gr\u00e9e \u00e0 l\u2019enseignement, la Dre\u00a0Gittens et quelques-uns de ses \u00e9tudiants ont cr\u00e9\u00e9 une \u00e9quipe de recherche charg\u00e9e d\u2019examiner la question. L\u2019\u00e9quipe a examin\u00e9 tous les appels effectu\u00e9s pendant une certaine p\u00e9riode pour d\u00e9terminer ce que les preuves montraient.<\/p>\n<p>Elle a d\u00e9couvert que la police provinciale de l\u2019Ontario avait raison\u00a0: de 60\u00a0% \u00e0 70\u00a0% des appels provenant d\u2019\u00e9tablissements de soins de longue dur\u00e9e ne n\u00e9cessitaient pas la pr\u00e9sence de la police. Dans beaucoup de cas, les r\u00e9sidents appelaient le 9-1-1 directement de leur chambre pour une raison futile comme avoir \u00e9gar\u00e9 leur t\u00e9l\u00e9commande. La Dre\u00a0Gittens et ses \u00e9tudiants ont pr\u00e9sent\u00e9 leurs conclusions \u00e0 la fois au service de police et aux \u00e9tablissements de soins de longue dur\u00e9e (et lors du congr\u00e8s de la SCP de cette ann\u00e9e-l\u00e0).<\/p>\n<p>Leurs recommandations ont conduit \u00e0 des changements tant au service de police que dans les centres de soins eux-m\u00eames. Les organismes de soins de longue dur\u00e9e ont modifi\u00e9 la fa\u00e7on dont leurs r\u00e9sidents acc\u00e8dent aux t\u00e9l\u00e9phones et les processus par lesquels le personnel communique avec les services d\u2019urgence. La police a modifi\u00e9 ses politiques en ne se contentant pas de d\u00e9terminer quand intervenir, mais en modifiant la mani\u00e8re dont elle r\u00e9pond aux appels de ces \u00e9tablissements afin de s\u2019assurer que l\u2019intervention est adapt\u00e9e \u00e0 la situation.<\/p>\n<p>La plupart des \u00e9tudiants qui suivent les cours de la Dre\u00a0Gittens deviennent des policiers. Ces derni\u00e8res ann\u00e9es, l\u2019accent a \u00e9t\u00e9 mis sur les pr\u00e9jug\u00e9s implicites dans le travail de la police et sur les cons\u00e9quences de ces pr\u00e9jug\u00e9s, en particulier pour les communaut\u00e9s de couleur.<\/p>\n<p>\u00ab\u00a0Souvent, les policiers se font une id\u00e9e de l\u2019identit\u00e9 des criminels et de l\u2019endroit o\u00f9 se d\u00e9roule l\u2019activit\u00e9 criminelle en fonction de leurs propres pr\u00e9jug\u00e9s et des sentiments qu\u2019ils ont d\u00e9velopp\u00e9s au fil du temps en travaillant sur le terrain, explique-t-elle. L\u2019une des choses que nous essayons de faire lorsqu\u2019il s\u2019agit des droits de la personne et de la justice sociale est de briser certains de ces pr\u00e9jug\u00e9s afin que les gens puissent commencer \u00e0 voir les choses pour ce qu\u2019elles sont plut\u00f4t que de les voir \u00e0 travers le prisme de leurs pr\u00e9jug\u00e9s.\u00a0\u00bb<\/p>\n<p>Alors, comment d\u00e9construire certains de ces pr\u00e9jug\u00e9s avant que ces \u00e9tudiants obtiennent leur dipl\u00f4me et deviennent des policiers un peu partout au Canada, au service de communaut\u00e9s tr\u00e8s diff\u00e9rentes ayant des besoins et des probl\u00e8mes syst\u00e9miques tr\u00e8s diff\u00e9rents? M\u00eame si, selon elle, il est impossible de se d\u00e9barrasser enti\u00e8rement des pr\u00e9jug\u00e9s, la Dre\u00a0Gittens s\u2019est dit que le meilleur moyen de pousser les futurs policiers dans cette direction serait d\u2019emmener ses \u00e9tudiants \u2013 qui sont majoritairement blancs \u2013 \u00e0 un endroit o\u00f9 ils constitueraient la minorit\u00e9, loin de leur environnement social habituel. Les \u00e9tudiants se trouvent \u00e0 Orillia, une ville tr\u00e8s peu diversifi\u00e9e. La Dre\u00a0Gittens est la seule professeure noire du Georgian College. Alors, o\u00f9 emmener ces \u00e9tudiants?<\/p>\n<p>\u00c0 la Barbade. Elle les emm\u00e8ne \u00e0 la Barbade.<\/p>\n<p>\u00ab\u00a0La Barbade est \u00e0 95\u00a0% noire. Les \u00e9tudiants peuvent explorer la nourriture et la culture et visiter les postes de police et la prison. [Oui, il n\u2019y a qu\u2019une seule prison \u00e0 la Barbade.] Nous avons d\u00e9j\u00e0 fait une visite de la Cour supr\u00eame, o\u00f9 les \u00e9tudiants ont pu assister \u00e0 une audience. Lors de ces voyages, ils ont l\u2019occasion de voir certaines des subtilit\u00e9s du r\u00f4le de la culture dans le comportement des gens, la fa\u00e7on dont ils pensent et la fa\u00e7on dont ils sont per\u00e7us. Ce n\u2019est qu\u2019une exp\u00e9rience pour eux, mais je pense que c\u2019est mieux que pas d\u2019exp\u00e9rience du tout.\u00a0\u00bb<\/p>\n<p>Il est difficile de comprendre l\u2019impact de la culture et de la tradition tant que l\u2019on n\u2019est pas en plein milieu d\u2019une culture qui n\u2019est pas la sienne. Bien s\u00fbr, les \u00e9tudiants adorent l\u2019exp\u00e9rience.<\/p>\n<p>\u00ab\u00a0Non seulement tous les \u00e9tudiants aiment leur exp\u00e9rience, mais c\u2019est aussi ce que recherchent les services de police de nos jours. Lorsque que je dois fournir des r\u00e9f\u00e9rences pour un \u00e9tudiant qui se destine au m\u00e9tier de policier, l\u2019une des questions que posent les employeurs est\u00a0: \u00ab\u00a0que savez-vous de son point de vue sur la diversit\u00e9?\u00a0\u00bb Lorsqu\u2019il s\u2019agit d\u2019un \u00e9tudiant que j\u2019ai emmen\u00e9 en voyage, je peux parler de la fa\u00e7on dont il s\u2019est comport\u00e9 pendant sa visite. Qu\u2019est-ce qui le distingue des autres \u00e9tudiants? Comment a-t-il accueilli, par exemple, la nourriture? Il y a des gens qui refusent de go\u00fbter \u00e0 de nouveaux plats, simplement parce qu\u2019ils ne les connaissent pas ou ne les comprennent pas! La peur est une \u00e9motion qui peut vraiment paralyser les gens.\u00a0\u00bb<\/p>\n<p>La Dre\u00a0Gittens aime aider ses \u00e9tudiants \u00e0 am\u00e9liorer leurs comp\u00e9tences culturelles dans sa vie professionnelle, et aime voyager dans sa vie personnelle. Malheureusement, les voyages avec ses \u00e9tudiants et ses voyages personnels ont d\u00fb \u00eatre mis en veilleuse durant la pand\u00e9mie. Un jour, tout cela sera \u00e0 nouveau possible. En attendant, la Dre\u00a0Gittens se r\u00e9jouit \u00e0 l\u2019id\u00e9e d\u2019amener d\u2019autres \u00e9tudiants \u00e0 la Barbade pour qu\u2019ils d\u00e9couvrent la culture, l\u2019atmosph\u00e8re et, bien s\u00fbr, la cuisine. Petit conseil pour quiconque y ira\u00a0: \u00ab\u00a0Go\u00fbtez au poisson!\u00a0\u00bb.<\/p>\n            <\/div>\r\n    <\/div>\r\n\r\n\r\n\r\n            <\/div><\/div>\n<hr \/>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div><!-- .cptui-entry-summary -->\n\n\t\t<\/div><!-- #cptui-xxxxx .cptui-entry -->\n\n\t\t\n\t\t<div id=\"cptui-26968\" class=\"cptui-entry post-26968 post type-post status-publish format-standard hentry category-blackhistory2022fr category-psychprofilesfr\">\n\n\t\t\t\n\t\t\t<div class=\"cptui-entry-header\">\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<h4 class=\"cptui-entry-title\"><a class=\"cptui-link\" href=\"https:\/\/cpa.ca\/fr\/black-history-month-dr-helen-ofosu\/\">Mois de l\u2019histoire des noirs : Dre Helen Ofosu<\/a><\/h4>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div><!-- .cptui-entry-header -->\n\n\t\t\t<div class=\"cptui-entry-summary\">\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div style=\"text-align: left;\">\n<p><a id=\"Ofosu\" class=\"anchor\" name=\"Ofosu\"><\/a><\/p>\n<div style=\"min-height: 130px;\"><img decoding=\"async\" class=\"textwrapleft\" style=\"max-width: 150px;\" src=\"https:\/\/cpa.ca\/docs\/File\/BlackHistory\/Helen Ofosu.jpg\" alt=\"Helen Ofosu photo\" \/><strong>Dre Helen Ofosu<\/strong><br \/>\nF\u00e9vrier, c\u2019est le <a href=\"https:\/\/cpa.ca\/fr\/blackhistorymonth\/\">Mois de l\u2019histoire des Noirs<\/a>, et la SCP met en vedette des psychologues noirs contemporains tout au long du mois \u2013 comme la Dre\u00a0Helen Ofosu, qui aide les organisations \u00e0 combattre le racisme structurel gr\u00e2ce \u00e0 son entreprise<a href=\"https:\/\/ioadvisory.com\/dr-helen-ofosu-hr-consultant-career-coach\/\"> I\/O Advisory Services Inc.<\/a>, \u00e0 Ottawa.<\/p>\n<\/div>\n<div id=\"accordions-27076\" class=\"accordions-27076 accordions\" data-accordions={&quot;lazyLoad&quot;:true,&quot;id&quot;:&quot;27076&quot;,&quot;event&quot;:&quot;click&quot;,&quot;collapsible&quot;:&quot;true&quot;,&quot;heightStyle&quot;:&quot;content&quot;,&quot;animateStyle&quot;:&quot;swing&quot;,&quot;animateDelay&quot;:1000,&quot;navigation&quot;:true,&quot;active&quot;:999,&quot;expandedOther&quot;:&quot;no&quot;}>\r\n                <div id=\"accordions-lazy-27076\" class=\"accordions-lazy\" accordionsId=\"27076\">\r\n                    <\/div>\r\n\r\n    <div class=\"items\"  style=\"display:none\" >\r\n    \r\n            <div post_id=\"27076\" itemcount=\"0\"  header_id=\"header-1580324481504\" id=\"header-1580324481504\" style=\"\" class=\"accordions-head head1580324481504 border-none\" toggle-text=\"\" main-text=\"\u00c0 propos de Dre Helen Ofosu \">\r\n                                    <span id=\"accordion-icons-1580324481504\" class=\"accordion-icons\">\r\n                        <span class=\"accordion-icon-active accordion-plus\"><i class=\"fa fas fa-chevron-up\"><\/i><\/span>\r\n                        <span class=\"accordion-icon-inactive accordion-minus\"><i class=\"fa fas fa-chevron-down\"><\/i><\/span>\r\n                    <\/span>\r\n                    <span id=\"header-text-1580324481504\" class=\"accordions-head-title\">\u00c0 propos de Dre Helen Ofosu <\/span>\r\n                            <\/div>\r\n            <div class=\"accordion-content content1580324481504 \">\r\n                <p>La Dre\u00a0Helen Ofosu est une psychologue du travail et des organisations, une coach pour cadres et une conseill\u00e8re en ressources humaines, qui a fond\u00e9 <a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/ioadvisory.com\/dr-helen-ofosu-hr-consultant-career-coach\/\">I\/O Advisory Services Inc.<\/a>, un cabinet de conseil \u00e9tabli \u00e0 Ottawa. Elle poss\u00e8de une vaste exp\u00e9rience de travail avec les organisations et de la lutte contre le racisme structurel \u00e0 plusieurs \u00e9chelons.<\/p>\n<p>\u00ab\u00a0En g\u00e9n\u00e9ral, je travaille avec des organisations, comme les minist\u00e8res, les entreprises du secteur priv\u00e9 ou les organismes sans but lucratif, qui, souvent, me demandent de les aider \u00e0 rendre plus inclusif leur processus d\u2019embauche ou \u00e0 am\u00e9liorer leur culture organisationnelle. Au cours des derni\u00e8res ann\u00e9es, j\u2019ai fait beaucoup de formations sur l\u2019\u00e9quit\u00e9, la diversit\u00e9 et l\u2019inclusion, auxquelles s\u2019est ajout\u00e9e la probl\u00e9matique de l\u2019antiracisme et de la lutte contre l\u2019oppression.<\/p>\n<p>Cet hiver, ce qui m\u2019enthousiasme le plus, c\u2019est de travailler avec un grand minist\u00e8re sur un programme de mentorat assez unique. Nous dispensons une formation initiale aux mentors pour nous assurer qu\u2019ils comprennent certains des probl\u00e8mes rencontr\u00e9s par les employ\u00e9s racis\u00e9s qu\u2019ils tentent d\u2019encadrer. L\u2019id\u00e9e derri\u00e8re cette formation est que, avec une plus grande sensibilisation et une meilleure compr\u00e9hension, les mentors ne contribueront pas \u00e0 certains des probl\u00e8mes auxquels sont confront\u00e9s les employ\u00e9s racis\u00e9s. En outre, en acqu\u00e9rant une vision plus r\u00e9aliste, les mentors pourront mieux cibler leurs interventions. Il s\u2019agit d\u2019une formation pour les mentors, mais aussi d\u2019un accompagnement pour les mentor\u00e9s, au-del\u00e0 du soutien apport\u00e9 par les mentors.<\/p>\n<p>En gros, l\u2019objectif au c\u0153ur de la formation est de soutenir les personnes et m\u00eame les organisations qui sont aux prises avec des probl\u00e8mes en rapport avec l\u2019intimidation et le harc\u00e8lement et, bien s\u00fbr, avec diverses formes de discrimination.\u00a0\u00bb<\/p>\n<p>La\u00a0Dre\u00a0Ofosu a r\u00e9cemment parl\u00e9 de la \u00ab\u00a0Grande D\u00e9mission\u00a0\u00bb et \u00e9crit sur le sujet. Dans les deux derni\u00e8res ann\u00e9es, depuis le d\u00e9but de la pand\u00e9mie, elle a remarqu\u00e9 que beaucoup d\u2019employ\u00e9s racis\u00e9s d\u00e9cident de changer de travail, car ils se rendent compte qu\u2019en travaillant \u00e0 domicile, ils ne sont plus soumis aux outrages quotidiens qu\u2019ils subissent dans un lieu de travail physique.<\/p>\n<p>\u00ab\u00a0Ce genre de choses se produit depuis des ann\u00e9es, mais maintenant, les gens ne sont plus dans l\u2019environnement habituel, et ils ont la tranquillit\u00e9 d\u2019esprit que procure le fait de pouvoir travailler sans se soucier des microagressions, ou craindre de se faire regarder de travers ou d\u2019\u00eatre exclus des pauses-caf\u00e9, des d\u00e9jeuners et des conversations. Lorsque tout cela dispara\u00eet, les gens se sentent beaucoup plus d\u00e9tendus car ils peuvent se concentrer sur leur travail.<\/p>\n<p>Je crois que le v\u00e9ritable d\u00e9clencheur a eu lieu \u00e0 l\u2019\u00e9t\u00e9\u00a02021, au moment o\u00f9 de nombreuses organisations planifiaient le retour au travail de leurs employ\u00e9s. Ce n\u2019est que lorsque les gens ont commenc\u00e9 \u00e0 r\u00e9aliser \u201cOh mon Dieu, je vais peut-\u00eatre devoir retourner au bureau\u201d qu\u2019ils se sont mis \u00e0 se dire \u201cUn instant! Je ne pense pas <em>\u00eatre capable<\/em> de retourner au bureau. Je <em>ne veux <\/em>pas retourner au bureau! Je ne veux pas retourner \u00e0 ce que les choses \u00e9taient avant\u201d\u00a0\u00bb.<\/p>\n<p>Pendant tout ce temps de r\u00e9flexion, beaucoup de gens ont jug\u00e9 qu\u2019il \u00e9tait opportun pour eux de changer d\u2019emploi et de trouver un lieu de travail o\u00f9 il y a plus de repr\u00e9sentation, plus d\u2019inclusion, plus de diversit\u00e9, en somme, un milieu o\u00f9 il y a une meilleure culture organisationnelle. D\u2019apr\u00e8s ce que j\u2019ai vu, les gens r\u00e9fl\u00e9chissent \u00e0 plein de choses pendant la pand\u00e9mie. Ils tentent donc de trouver un emploi o\u00f9 ils peuvent \u00eatre eux-m\u00eames et se concentrer sur leur travail au lieu de chercher continuellement \u00e0 se prot\u00e9ger contre les agressions psychologiques.\u00a0\u00bb<\/p>\n<p>Dans une certaine mesure, comme elle est travailleuse autonome, la Dre\u00a0Ofosu est prot\u00e9g\u00e9e personnellement contre ce genre de choses. Il est heureux qu\u2019elle continue \u00e0 faire son travail, car elle est parmi les tr\u00e8s rares psychologues noirs \u00e0 faire ce travail dans cet espace \u2013 un travail qui est plus que jamais d\u2019actualit\u00e9, et qui a plus d\u2019importance et d\u2019impact qu\u2019il n\u2019en a jamais eu.<\/p>\n            <\/div>\r\n    <\/div>\r\n\r\n\r\n\r\n            <\/div>\n<\/div>\n<hr \/>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div><!-- .cptui-entry-summary -->\n\n\t\t<\/div><!-- #cptui-xxxxx .cptui-entry -->\n\n\t\t<\/div><\/p>\n            <\/div>\r\n    \r\n            <div post_id=\"29595\" itemcount=\"3\"  header_id=\"header-1651783305365\" id=\"header-1651783305365\" style=\"\" class=\"accordions-head head1651783305365 border-semi-round\" toggle-text=\"\" main-text=\"Profils du Mois de l\u2019histoire des noirs 2021\">\r\n                                    <span id=\"accordion-icons-1651783305365\" class=\"accordion-icons\">\r\n                        <span class=\"accordion-icon-active accordion-plus\"><i class=\"fa fas fa-chevron-up\"><\/i><\/span>\r\n                        <span class=\"accordion-icon-inactive accordion-minus\"><i class=\"fa fas fa-chevron-down\"><\/i><\/span>\r\n                    <\/span>\r\n                    <span id=\"header-text-1651783305365\" class=\"accordions-head-title\">Profils du Mois de l\u2019histoire des noirs 2021<\/span>\r\n                            <\/div>\r\n            <div class=\"accordion-content content1651783305365 \">\r\n                <p><div id=\"cptui\" class=\"cptui-shortcode default-shortcode cptui-shortcode-379\">\n\t\n\t\t<div id=\"cptui-20562\" class=\"cptui-entry post-20562 post type-post status-publish format-standard hentry category-blackhistory2021fr category-psychprofilesfr\">\n\n\t\t\t\n\t\t\t<div class=\"cptui-entry-header\">\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<h4 class=\"cptui-entry-title\"><a class=\"cptui-link\" href=\"https:\/\/cpa.ca\/fr\/black-history-month-charles-henry-turner\/\">Black History Month: Charles Henry Turner<\/a><\/h4>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div><!-- .cptui-entry-header -->\n\n\t\t\t<div class=\"cptui-entry-summary\">\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div style=\"text-align: left;\"><a id=\"Turner\" class=\"anchor\" name=\"Turner\"><\/a><\/p>\n<div style=\"min-height: 130px;\"><img decoding=\"async\" class=\"textwrapleft\" style=\"max-width: 150px;\" src=\"https:\/\/cpa.ca\/docs\/File\/BlackHistory\/Charles Henry Turner.jpg\" alt=\"Charles Henry Turner photo from biography.com\" \/><strong>Charles Henry Turner<\/strong><br \/>\nCharles Henry Turner was a zoologist, one of the first 3 Black men to earn a PhD from Chicago University. Despite being denied access to laboratories, research libraries, and more, his extensive research was part of a movement that became the field of comparative psychology. <\/p>\n<p>Dr. Turner was a civil rights advocate in St. Louis, publishing papers on the subject beginning in 1897. He suggested education as the best means of combatting racism, and believed in what would now be called a &#8216;comparative psychology&#8217; approach. \n<\/div>\n<div id=\"accordions-20557\" class=\"accordions-20557 accordions\" data-accordions={&quot;lazyLoad&quot;:true,&quot;id&quot;:&quot;20557&quot;,&quot;event&quot;:&quot;click&quot;,&quot;collapsible&quot;:&quot;true&quot;,&quot;heightStyle&quot;:&quot;content&quot;,&quot;animateStyle&quot;:&quot;swing&quot;,&quot;animateDelay&quot;:1000,&quot;navigation&quot;:true,&quot;active&quot;:999,&quot;expandedOther&quot;:&quot;no&quot;}>\r\n                <div id=\"accordions-lazy-20557\" class=\"accordions-lazy\" accordionsId=\"20557\">\r\n                    <\/div>\r\n\r\n    <div class=\"items\"  style=\"display:none\" >\r\n    \r\n            <div post_id=\"20557\" itemcount=\"0\"  header_id=\"header-1580324481504\" id=\"header-1580324481504\" style=\"\" class=\"accordions-head head1580324481504 border-none\" toggle-text=\"\" main-text=\"About Charles Henry Turner\">\r\n                                    <span id=\"accordion-icons-1580324481504\" class=\"accordion-icons\">\r\n                        <span class=\"accordion-icon-active accordion-plus\"><i class=\"fa fas fa-chevron-up\"><\/i><\/span>\r\n                        <span class=\"accordion-icon-inactive accordion-minus\"><i class=\"fa fas fa-chevron-down\"><\/i><\/span>\r\n                    <\/span>\r\n                    <span id=\"header-text-1580324481504\" class=\"accordions-head-title\">About Charles Henry Turner<\/span>\r\n                            <\/div>\r\n            <div class=\"accordion-content content1580324481504 \">\r\n                <p>Charles Henry Turner was a zoologist, one of the first 3 Black men to earn a PhD from Chicago University. He became the first person to determine insects can distinguish pitch. He also determined that social insects, like cockroaches, can learn by trial and error.<\/p>\n<p>Despite an impressive academic record, Dr. Turner was unable to find work at major American universities. He published dozens of papers, including three in the journal 'Science', while working as a high school science teacher in St. Louis.<\/p>\n<p>Despite being denied access to laboratories, research libraries, and more, his extensive research was part of a movement that became the field of comparative psychology.<\/p>\n<p>Dr. Turner was a civil rights advocate in St. Louis, publishing papers on the subject beginning in 1897. He suggested education as the best means of combatting racism, and believed in what would now be called a 'comparative psychology' approach. He retired from teaching in 1922, and died at the age of 56 on Valentine's Day in 1923.<\/p>\n<p>Photo: <a href=\"https:\/\/www.biography.com\/scientist\/charles-henry-turner\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">biography.com<\/a><\/p>\n            <\/div>\r\n    <\/div>\r\n\r\n\r\n\r\n            <\/div><\/div>\n<hr \/>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div><!-- .cptui-entry-summary -->\n\n\t\t<\/div><!-- #cptui-xxxxx .cptui-entry -->\n\n\t\t\n\t\t<div id=\"cptui-20561\" class=\"cptui-entry post-20561 post type-post status-publish format-standard hentry category-blackhistory2021fr category-psychprofilesfr\">\n\n\t\t\t\n\t\t\t<div class=\"cptui-entry-header\">\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<h4 class=\"cptui-entry-title\"><a class=\"cptui-link\" href=\"https:\/\/cpa.ca\/fr\/black-history-month-keturah-whitehurst\/\">Black History Month: Keturah Whitehurst<\/a><\/h4>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div><!-- .cptui-entry-header -->\n\n\t\t\t<div class=\"cptui-entry-summary\">\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div style=\"text-align: left;\"><a id=\"Whitehurst\" class=\"anchor\" name=\"Whitehurst\"><\/a><\/p>\n<div style=\"min-height: 130px;\"><img decoding=\"async\" class=\"textwrapleft\" style=\"max-width: 150px;\" src=\"https:\/\/cpa.ca\/docs\/File\/BlackHistory\/Keturah Whitehurst.png\" alt=\"Keturah Whitehurst. Photo from Kirsten's Psychology Blog\" \/><strong>Keturah Whitehurst<\/strong><br \/>\nA mentor to countless black psychologists, Keturah Whitehurst\u2019s contributions to psychology extend beyond her own work to the work of her prot\u00e9g\u00e9s that continues today.\n<\/div>\n<div id=\"accordions-20552\" class=\"accordions-20552 accordions\" data-accordions={&quot;lazyLoad&quot;:true,&quot;id&quot;:&quot;20552&quot;,&quot;event&quot;:&quot;click&quot;,&quot;collapsible&quot;:&quot;true&quot;,&quot;heightStyle&quot;:&quot;content&quot;,&quot;animateStyle&quot;:&quot;swing&quot;,&quot;animateDelay&quot;:1000,&quot;navigation&quot;:true,&quot;active&quot;:999,&quot;expandedOther&quot;:&quot;no&quot;}>\r\n                <div id=\"accordions-lazy-20552\" class=\"accordions-lazy\" accordionsId=\"20552\">\r\n                    <\/div>\r\n\r\n    <div class=\"items\"  style=\"display:none\" >\r\n    \r\n            <div post_id=\"20552\" itemcount=\"0\"  header_id=\"header-1580324481504\" id=\"header-1580324481504\" style=\"\" class=\"accordions-head head1580324481504 border-none\" toggle-text=\"\" main-text=\"About Keturah Whitehurst \">\r\n                                    <span id=\"accordion-icons-1580324481504\" class=\"accordion-icons\">\r\n                        <span class=\"accordion-icon-active accordion-plus\"><i class=\"fa fas fa-chevron-up\"><\/i><\/span>\r\n                        <span class=\"accordion-icon-inactive accordion-minus\"><i class=\"fa fas fa-chevron-down\"><\/i><\/span>\r\n                    <\/span>\r\n                    <span id=\"header-text-1580324481504\" class=\"accordions-head-title\">About Keturah Whitehurst <\/span>\r\n                            <\/div>\r\n            <div class=\"accordion-content content1580324481504 \">\r\n                <p>Keturah Whitehurst was the first African-American woman to intern at the Harvard Psychological Clinic, and the first Black psychologist to be licensed in Virginia. She created the first counseling service at Virginia State College.<br \/>\n<img decoding=\"async\" class=\"textwrapright\" style=\"max-width: 450px;\" src=\"https:\/\/cpa.ca\/docs\/File\/BlackHistory\/Keturah Whitehurst Class.png\" alt=\"Keturah Whitehurst. Photo credit: Kirsten's Psychology Blog\" \/><br \/>\nShe received her Master's from the historically Black research university Howard in the 40s, and a PhD from Radcliffe in the 50s. She was a mentor to many future leaders in Black psychology - notably Aubrey Perry, who was the first Black person to graduate with a PhD in psychology from Florida State.<\/p>\n<p>Dr. Whitehurst died in 2000, at the age of 88.<\/p>\n<p>Photo from <a href=\"https:\/\/psychologykirstenweir.wordpress.com\/2019\/12\/07\/keturah-whitehurst-1912-2000\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Kirsten's Psychology Blog<\/a><\/p>\n            <\/div>\r\n    <\/div>\r\n\r\n\r\n\r\n            <\/div><\/div>\n<hr>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div><!-- .cptui-entry-summary -->\n\n\t\t<\/div><!-- #cptui-xxxxx .cptui-entry -->\n\n\t\t\n\t\t<div id=\"cptui-20233\" class=\"cptui-entry post-20233 post type-post status-publish format-standard hentry category-blackhistory2021fr category-psychprofilesfr\">\n\n\t\t\t\n\t\t\t<div class=\"cptui-entry-header\">\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<h4 class=\"cptui-entry-title\"><a class=\"cptui-link\" href=\"https:\/\/cpa.ca\/fr\/black-history-month-olivia-hooker\/\">Black History Month: Dr. Olivia Hooker<\/a><\/h4>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div><!-- .cptui-entry-header -->\n\n\t\t\t<div class=\"cptui-entry-summary\">\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div style=\"text-align: left;\"><a id=\"Hooker\" class=\"anchor\" name=\"Hooker\"><\/a><\/p>\n<div style=\"min-height: 130px;\"><img decoding=\"async\" class=\"textwrapleft\" style=\"max-width: 150px;\" src=\"https:\/\/cpa.ca\/docs\/File\/BlackHistory\/Olivia Hooker.jpg\" alt=\"Dr. Olivia Hooker with President Obama\" \/><strong>Dr. Olivia Hooker<\/strong><br \/>\nAs a psychologist, Dr. Olivia Hooker worked to change the unfair treatment inflicted upon inmates at a New York State women&#8217;s correctional facility. In 1963 she went to work at Fordham University as an APA Honours Psychology professor, and was an early director at the Kennedy Child Study Center in New York City.\n<\/div>\n<div id=\"accordions-20230\" class=\"accordions-20230 accordions\" data-accordions={&quot;lazyLoad&quot;:true,&quot;id&quot;:&quot;20230&quot;,&quot;event&quot;:&quot;click&quot;,&quot;collapsible&quot;:&quot;true&quot;,&quot;heightStyle&quot;:&quot;content&quot;,&quot;animateStyle&quot;:&quot;swing&quot;,&quot;animateDelay&quot;:1000,&quot;navigation&quot;:true,&quot;active&quot;:999,&quot;expandedOther&quot;:&quot;no&quot;}>\r\n                <div id=\"accordions-lazy-20230\" class=\"accordions-lazy\" accordionsId=\"20230\">\r\n                    <\/div>\r\n\r\n    <div class=\"items\"  style=\"display:none\" >\r\n    \r\n            <div post_id=\"20230\" itemcount=\"0\"  header_id=\"header-1580324481504\" id=\"header-1580324481504\" style=\"\" class=\"accordions-head head1580324481504 border-none\" toggle-text=\"\" main-text=\"About Olivia Hooker\">\r\n                                    <span id=\"accordion-icons-1580324481504\" class=\"accordion-icons\">\r\n                        <span class=\"accordion-icon-active accordion-plus\"><i class=\"fa fas fa-chevron-up\"><\/i><\/span>\r\n                        <span class=\"accordion-icon-inactive accordion-minus\"><i class=\"fa fas fa-chevron-down\"><\/i><\/span>\r\n                    <\/span>\r\n                    <span id=\"header-text-1580324481504\" class=\"accordions-head-title\">About Olivia Hooker<\/span>\r\n                            <\/div>\r\n            <div class=\"accordion-content content1580324481504 \">\r\n                <p>Olivia Hooker was six years old when she lived through the 1921 Tulsa race massacre in the Greenwood District of Tulsa, Oklahoma. She went on to become the first Black woman in the US Coast Guard, joining during World War II in February of 1945. She later went back to the Coast Guard, joining the Auxiliary in Yonkers, NY at the age of 95 in 2010.<br \/>\n<img decoding=\"async\" class=\"textwrapright\" style=\"max-width: 350px;\" src=\"\/docs\/File\/BlackHistory\/Olivia Hooker 2.jpg\" \/><br \/>\nHer GI benefits allowed her to get a Masters from Columbia University, followed by a PhD in psychology at the University of Rochester.<\/p>\n<p>As a psychologist, Hooker worked to change the unfair treatment inflicted upon inmates at a New York State women's correctional facility. In 1963 she went to work at Fordham University as an APA Honours Psychology professor, and was an early director at the Kennedy Child Study Center in New York City.<\/p>\n<p>Honoured by the American Psychological Association, the Coast Guard, President Obama, and a Google Doodle, Olivia Hooker died in 2018 at the age of 103.<br \/>\n<a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/hashtag\/BlackHistoryMonth\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">#BlackHistoryMonth<\/a><\/p>\n            <\/div>\r\n    <\/div>\r\n\r\n\r\n\r\n            <\/div><\/div>\n<hr \/>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div><!-- .cptui-entry-summary -->\n\n\t\t<\/div><!-- #cptui-xxxxx .cptui-entry -->\n\n\t\t\n\t\t<div id=\"cptui-20183\" class=\"cptui-entry post-20183 post type-post status-publish format-standard hentry category-blackhistory2021fr category-psychprofilesfr\">\n\n\t\t\t\n\t\t\t<div class=\"cptui-entry-header\">\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<h4 class=\"cptui-entry-title\"><a class=\"cptui-link\" href=\"https:\/\/cpa.ca\/fr\/black-history-month-inez-beverly-prosser\/\">Black History Month: Inez Beverly Prosser<\/a><\/h4>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div><!-- .cptui-entry-header -->\n\n\t\t\t<div class=\"cptui-entry-summary\">\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div style=\"text-align: left;\"><a id=\"Prosser\" class=\"anchor\" name=\"Prosser\"><\/a><\/p>\n<div style=\"min-height: 130px;\"><img decoding=\"async\" class=\"textwrapleft\" style=\"max-width: 100px;\" src=\"https:\/\/cpa.ca\/docs\/File\/BlackHistory\/Inez Beverly Prosser.jpg\"><strong>Inez Beverly Prosser<\/strong><br \/>\nInez Beverly Prosser was a Texas native who taught in segregated schools in the early 1900s. She travelled to the University of Cincinnati to obtain her doctorate in 1933, making her the first Black woman with a PhD in psychology.<\/p>\n<\/div>\n<div id=\"accordions-20175\" class=\"accordions-20175 accordions\" data-accordions={&quot;lazyLoad&quot;:true,&quot;id&quot;:&quot;20175&quot;,&quot;event&quot;:&quot;click&quot;,&quot;collapsible&quot;:&quot;true&quot;,&quot;heightStyle&quot;:&quot;content&quot;,&quot;animateStyle&quot;:&quot;swing&quot;,&quot;animateDelay&quot;:1000,&quot;navigation&quot;:true,&quot;active&quot;:999,&quot;expandedOther&quot;:&quot;no&quot;}>\r\n                <div id=\"accordions-lazy-20175\" class=\"accordions-lazy\" accordionsId=\"20175\">\r\n                    <\/div>\r\n\r\n    <div class=\"items\"  style=\"display:none\" >\r\n    \r\n            <div post_id=\"20175\" itemcount=\"0\"  header_id=\"header-1580324481504\" id=\"header-1580324481504\" style=\"\" class=\"accordions-head head1580324481504 border-none\" toggle-text=\"\" main-text=\"About Inez Beverly Prosser\">\r\n                                    <span id=\"accordion-icons-1580324481504\" class=\"accordion-icons\">\r\n                        <span class=\"accordion-icon-active accordion-plus\"><i class=\"fa fas fa-chevron-up\"><\/i><\/span>\r\n                        <span class=\"accordion-icon-inactive accordion-minus\"><i class=\"fa fas fa-chevron-down\"><\/i><\/span>\r\n                    <\/span>\r\n                    <span id=\"header-text-1580324481504\" class=\"accordions-head-title\">About Inez Beverly Prosser<\/span>\r\n                            <\/div>\r\n            <div class=\"accordion-content content1580324481504 \">\r\n                <p>Very little is known about Inez Beverly Prosser, a Texas native who taught in segregated schools in the early 1900s. Her state's universities were segregated, so she travelled to the University of Cincinnati to obtain her doctorate in 1933, making her the first Black woman with a PhD in psychology.<\/p>\n<p>Sadly, Dr. Prosser was killed in a car accident a year after earning her PhD, but her dissertation was widely discussed for years afterward. She found that Black students in segregated schools had better mental health and social skills than those in integrated schools - in large part because of the prejudicial attitudes of the white teachers in those integrated schools. <a href=\"https:\/\/feministvoices.com\/profiles\/inez-beverly-prosser\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/feministvoices.com\/profiles\/inez-beverly-prosser<\/a><\/p>\n            <\/div>\r\n    <\/div>\r\n\r\n\r\n\r\n            <\/div><\/div>\n<hr \/>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div><!-- .cptui-entry-summary -->\n\n\t\t<\/div><!-- #cptui-xxxxx .cptui-entry -->\n\n\t\t\n\t\t<div id=\"cptui-20179\" class=\"cptui-entry post-20179 post type-post status-publish format-standard hentry category-blackhistory2021fr category-psychprofilesfr\">\n\n\t\t\t\n\t\t\t<div class=\"cptui-entry-header\">\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<h4 class=\"cptui-entry-title\"><a class=\"cptui-link\" href=\"https:\/\/cpa.ca\/fr\/black-history-month\/\">Black History Month: Kenneth &#038; Mamie Phipps Clark<\/a><\/h4>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div><!-- .cptui-entry-header -->\n\n\t\t\t<div class=\"cptui-entry-summary\">\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div style=\"text-align: left;\"><a id=\"Clark\" class=\"anchor\" name=\"Clark\"><\/a><\/p>\n<div style=\"min-height: 130px;\"><img decoding=\"async\" class=\"textwrapleft\" style=\"max-width: 100px;max-height: 120px;\" src=\"https:\/\/cpa.ca\/docs\/File\/BlackHistory\/Kenneth and Mamie Clark.jpg\"><strong>Kenneth &#038; Mamie Phipps Clark<\/strong><br \/>\nFebruary is Black History Month and to celebrate and acknowledge the contributions that Black Psychologists have made to the discipline and the world, the CPA will be highlighting historically significant Black Psychologists throughout the month (#BlackHistoryMonth).<\/p>\n<p>Kenneth &amp; Mamie Phipps Clark were psychologists famous for their &#8216;doll experiment&#8217;. Their findings, that even black children showed preference for white dolls from as early as three years old, played a role in outlawing segregation.<\/p><\/div>\n<div id=\"accordions-20170\" class=\"accordions-20170 accordions\" data-accordions={&quot;lazyLoad&quot;:true,&quot;id&quot;:&quot;20170&quot;,&quot;event&quot;:&quot;click&quot;,&quot;collapsible&quot;:&quot;true&quot;,&quot;heightStyle&quot;:&quot;content&quot;,&quot;animateStyle&quot;:&quot;swing&quot;,&quot;animateDelay&quot;:1000,&quot;navigation&quot;:true,&quot;active&quot;:999,&quot;expandedOther&quot;:&quot;no&quot;}>\r\n                <div id=\"accordions-lazy-20170\" class=\"accordions-lazy\" accordionsId=\"20170\">\r\n                    <\/div>\r\n\r\n    <div class=\"items\"  style=\"display:none\" >\r\n    \r\n            <div post_id=\"20170\" itemcount=\"0\"  header_id=\"header-1580324481504\" id=\"header-1580324481504\" style=\"\" class=\"accordions-head head1580324481504 border-none\" toggle-text=\"\" main-text=\"About Kenneth and Mamie Clark\">\r\n                                    <span id=\"accordion-icons-1580324481504\" class=\"accordion-icons\">\r\n                        <span class=\"accordion-icon-active accordion-plus\"><i class=\"fa fas fa-chevron-up\"><\/i><\/span>\r\n                        <span class=\"accordion-icon-inactive accordion-minus\"><i class=\"fa fas fa-chevron-down\"><\/i><\/span>\r\n                    <\/span>\r\n                    <span id=\"header-text-1580324481504\" class=\"accordions-head-title\">About Kenneth and Mamie Clark<\/span>\r\n                            <\/div>\r\n            <div class=\"accordion-content content1580324481504 \">\r\n                <div>Kenneth & Mamie Phipps Clark were psychologists famous for their 'doll experiment'. Their findings, that even black children showed preference for white dolls from as early as three years old, played a role in outlawing segregation.<\/div>\n<div>The Clarks testified in the Briggs vs. Elliott case that challenged school segregation in South Carolina in 1952. That case later became one of five that were combined into the more famous Brown vs. Board of Education two years later.<\/div>\n<div dir=\"auto\">Mamie was the director of the Northside Center for Child Development for three decades, and Kenneth was the first Black president of the American Psychological Association<\/div>\n<div dir=\"auto\"><a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.facebook.com\/hashtag\/blackhistorymonth\">#BlackHistoryMonth<\/a><\/div>\n<div dir=\"auto\"><a href=\"https:\/\/en.wikipedia.org\/wiki\/Kenneth_and_Mamie_Clark\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">https:\/\/en.wikipedia.org\/wiki\/Kenneth_and_Mamie_Clark<\/a><\/div>\n            <\/div>\r\n    <\/div>\r\n\r\n\r\n\r\n            <\/div><\/div>\n<hr \/>\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div><!-- .cptui-entry-summary -->\n\n\t\t<\/div><!-- #cptui-xxxxx .cptui-entry -->\n\n\t\t<\/div><\/p>\n            <\/div>\r\n    <\/div>\r\n\r\n\r\n\r\n            <\/div><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<hr \/>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p><!--more--><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"class_list":["post-26792","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cpa.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/26792","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cpa.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/cpa.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cpa.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cpa.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=26792"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/cpa.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/26792\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":46087,"href":"https:\/\/cpa.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/26792\/revisions\/46087"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cpa.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=26792"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}