La mission et le mandat de la Société canadienne de psychologie
La SCP a été créée en 1939 et a été constituée en corporation en vertu de la partie II de la Loi sur les corporations canadiennes en mai 1950. En août 2013, la SCP a obtenu son certificat de prorogation, exigé par la nouvelle Loi canadienne sur les organisations à but non lucratif (Loi BNL).
Vision : La SCP envisage une société qui valorise et applique la psychologie scientifique au bénéfice des personnes, des collectivités, des organisations et des peuples.
Mission : Nous servirons le public et les membres de la SCP en faisant progresser la psychologie scientifique, la pratique et l’enseignement de la psychologie au moyen de la recherche, la défense des intérêts et la collaboration.
Plan stratégique de 2025-2030
Pour s’assurer de remplir sa mission et ses responsabilités, la SCP est guidée par un plan stratégique qui énonce des buts, des objectifs, des activités et des lignes directrices clairs pour la période de 2025-2030.
Le plan stratégique de 2025-2030 de la SCP est la feuille de route qui nous permettra de grandir en tant qu’association. Cela nous permettra à notre tour de soutenir notre profession et notre discipline au bénéfice des individus, des collectivités, des organisations et des populations. Le plan stratégique demeure fondé sur le postulat selon lequel la recherche en psychologie, la pratique de la psychologie et la formation en psychologie sont particulièrement pertinentes pour les politiques publiques et le bien collectif.
Au cours des cinq prochaines années, grâce à nos principes directeurs et nos principes généraux, à nos valeurs éthiques, à nos politiques et à nos activités, nous continuerons de nous concentrer sur notre rôle de porte-parole national et de chef de file dans le domaine de la psychologie. Nous sommes déterminés à faire en sorte que nos initiatives soient inspirées par notre engagement profond à faire progresser la psychologie scientifique, et la pratique et l’enseignement de la psychologie, par la recherche, la défense des intérêts et la collaboration, tout en renforçant notre engagement envers l’inclusion des groupes historiquement sous-représentés et marginalisés, ainsi que notre responsabilité à l’égard de la réconciliation avec les peuples autochtones en répondant aux appels à l’action et à la justice.
PRIORITÉS STRATÉGIQUES
Nous accomplirons notre mission grâce à des activités qui appuient cinq priorités stratégiques. Nous allons :
- nous faire le porte-parole national et le chef de file de la psychologie.
- défendre le rôle, la nécessité et la contribution de la psychologie à l’amélioration de notre santé, et de notre bien-être social et économique.
- promouvoir la valeur, le rôle unique et l’impact de la psychologie auprès du public.
- soutenir, promouvoir et faire progresser une profession, une discipline et une association qui est diversifiée, juste, inclusive et accessible.
- promouvoir une profession, une discipline et une association qui, par des appels à l’action et à la justice, soutiennent les connaissances et les pratiques autochtones et contribuent à la réconciliation avec les peuples autochtones.
Cliquez sur les liens suivants pour consulter le plan stratégique de 2025-2030 de la SCP, ainsi que les principes directeurs et les principes généraux actualisés.
Comment fonctionne la SCP? À qui s’adresser au siège social?
La Société canadienne de psychologie est une association nationale qui se consacre à la science, la pratique et l’enseignement de la psychologie au Canada. Avec plus de 7 000 membres et affiliés, la SCP est la plus grande association professionnelle de psychologues au Canada.
La vision, la politique et les priorités de la SCP sont établies par le conseil d’administration de l’association, conformément au Plan stratégique 2020-2025 de la SCP (https://cpa.ca/docs/File/Governance/MVG%20-%20FR%20-%20FINAL.pdf). Le conseil d’administration est élu parmi les membres de la SCP, tandis que les personnes qui sont à la présidence sont nommées parmi les membres du conseil d’administration de la SCP. Les trois comités piliers de la SCP (affaires professionnelles, affaires scientifiques, éducation et formation) sont présidés par l’administrateur élu au conseil d’administration pour représenter le domaine en question (pratique, science ou éducation). Deux sièges au conseil d’administration sont réservés à un représentant de la Section des étudiants et un autre, à un représentant du Conseil des sections de la SCP. Quatre des sièges au conseil d’administration sont occupés par des représentants d’organisations partenaires de la SCP (Société canadienne des sciences du cerveau, du comportement et de la cognition, Conseil des sociétés professionnelles de psychologues, Conseil canadien des programmes de psychologie professionnelle, Conseil canadien des départements de psychologie). Une liste des noms et des portefeuilles du conseil d’administration de la SCP peut être consultée en cliquant ici (https://cpa.ca/fr/aproposdelascp/conseildadministration/). Au besoin, le conseil d’administration de la SCP forme des groupes de travail pour explorer diverses questions touchant la science, la pratique et l’éducation dans le domaine de la psychologie; cliquez ici (https://cpa.ca/fr/aproposdelascp/comites/cpataskforces/ pour consulter la liste des groupes de travail actuels et passés ainsi que les rapports finaux qu’ils ont soumis au conseil d’administration. Le travail de la SCP est également guidé par des comités permanents, des comités de direction, des comités de gestion et des comités indépendants; cliquez ici (https://cpa.ca/fr/aproposdelascp/comites/) pour consulter la liste des comités actuels de la SCP. Un compte rendu du travail des comités et des groupes de travail de la SCP figure dans le rapport annuel de la SCP (https://cpa.ca/fr/aproposdelascp/assemblegnraleannuelleetrapports/). Une revue du travail de la SCP, conformément au Plan stratégique, est également fournie annuellement aux membres de la SCP, lors de l’assemblée générale annuelle; même si seuls les membres à part entière peuvent voter à l’assemblée annuelle, tous les membres et affiliés sont invités à y assister. Cliquez ici pour plus d’informations.La vision et la politique de la SCP sont établies par le conseil d’administration de l’association. Les personnes qui occupent les fonctions de président et les membres du conseil d’administration sont choisis et élus parmi les membres de la SCP. Au sein du conseil, quatre postes sont réservés à des représentants des organismes partenaires de la SCP, et un poste est occupé par un représentant de la Section des étudiants de la SCP. La chef de la direction est responsable des activités de la SCP, lesquelles sont exécutées par le personnel du siège social. Vous trouverez la liste des employés, leur titre ainsi que leurs coordonnées, à la page Contactez-nous.